ถ้ามีลูกน้องแบบนี้ควรทำไงดี?
ถ้าคุณมีลูกน้องที่มาทำงานสายสม่ำเสมอ (เข้างาน08.00น.) กว่าจะเริ่มทำงานต้องกินข้าว สูบบุหรี่ ปาไป เก้าโมง กำหนดส่งงาน 10.30น.(เวลาส่งงานให้น้องกำหนดเอง) ของทุกวัน แต่ส่งงาน11โมงเกือบเที่ยง เวลาเจ้านายสั่งงานถามว่าเข้าใจมั้ย ตอบว่าเข้าใจ แต่ทำมาแบบที่ตัวเองเข้าใจไม่ใช่ที่เจ้านายสั่ง(ซึ่งเจ้านายถามแล้วว่าเข้าใจนะ) หรือแม้แต่หัวหน้างานสั่งรับปากทำแต่ไม่เสร็จพอไม่ตามก็ไม่ทำ ได้ว่ากล่าวตักเตือนไปครั้งแรกเหมือนจะดีขึ้น แต่ก็เป็นเหมือนเดิมอีก และได้มีการนั่งดูยูทูปและเช็คผลบอลจากเว็บ(จากที่เห็น)  ก็ได้ตักเตือนด้วยวาจาไปอีก2-3 ครั้ง แล้วจึงบอกว่าถ้ายังไม่มีความรับผิดในส่วนงานตัวเอง ไม่กระตือรือร้น จะออกใบเตือนให้ น้องเขาก็เหมือนจะปรับปรุงตัว แต่ก็เหมือนเดิม ควรออกใบเตือนเขาดีไหมแล้วถ้าต้องออกใบเตือนควรใส่เหตุผลว่าอย่างไรดี