สวัสดีครับ ผมทำงานโรงงาน เข้างานเป็นกะA-B-C  กะA 00:00-08:00 กะB 0800-16:00 กะC 16:00-00:00  ซึ่งภายใน1เดือนจะมี2-3ครั้ง ที่จะต้องเข้ากะCและต่อเนื่องด้วยกะA ทำงานตั้งแต่4โมงเย็นถึง8โมงเช้า ซ

เรียนผู้บริหารshopee หากไม่ชดใช้เงินคืนขอฟ้องร้อง ค่า Ams ผู้ขายโปรดระวัง ตอนนี้ shopee หาเงินทางอ้อมโดยการ ดึงสินค้าเราทุกชิ้น ให้เข้าไปโดนหักค่า ams รายการละหลาย% จ่ายให้นายหน้าโดยไม่ได้อนุญาต โดยใ

สวัสดีค่ะ  พอดีเราเรื่องสงสัย และคิดว่ามันไม่ถูกต้องที่นายจ้างทำแบบนี้ คือเราทำงานกับที่บ.นี้มา 2 ปีแล้ว ไม่ค่อยสงสัย หรืออะไรเลย มีต้นปีนี้ที่ขอลาออก และ ได้กลับมาทำงานใหม่ เดือนแรกที่กลับมาทำงา

กรณนายจ้างหักเงินสมทบเต็มจำนวน10%แต่ส่งเงินเข้ากองทุนแค่5%กรณีแบบนี้นายจ้างนายจ้างทำผิดกฏหมายแรงงานหรือไม่และผิดหมายหรือไม่มาตราไหนและควรทำอย่างไรครับช่วยแนะนำด้วยโดนหักแบบนี้มาเกือบ3ปีแล้วพึ่งมารู้ตอ

พอดีเราทำงานอยู่บริษัท แห่งหนึ่ง เงินเดือน 1X,XXX แต่ทางบริษัท ยื่นประกันสังคมให้แค่ขั้นต่ำของค่าแรง อย่างนี้เราเสียเปรียบไหมค่ะ และแบบนี้ผิดกฏหมายหรือเปล่าค่ะ (ลืมแจ้งค่ะ บริษัทไม่หักเงินประกันสังคม

อยากสอบถามเรื่องประกันสังคมซ้อนครับ คือผมรับทำงาน 2 ที่ เป็นบริษัทเอกชนทั้ง 2 ที่ ได้สิทธิ์ตามพนักงานประจำของทั้ง 2 ที่เลย ซึ่งต้องหักประกันสังคมทั้ง 2 ที่ แบบนี้จะถือว่าผิดกฏหมาย เพราะทำประกันสัง

สอบถามเป็นความรู้ค่ะ ปกติพาร์ทไทม์สัญญาจ้าง พาร์ทไทม์อีเว้นท์ต้องเข้าประกันสังคมด้วยไหมคะ เห็นบางบริษัทไม่ได้เข้าประกันสังคมม.33 แต่ใช้การหัก 3% บางบริษัทเข้าประกันสังคมให้ หัก 5% สองแบบนี้มีแบบไหนผิด

เราป็นเซลล์7เดือน ทำยอดขายไม่ได้ตามเป้าที่บริษัทกำหนดหลายเดือน บริษัทออกใบเตือน ครั้งที่1,2,ครั้งที่3ไล่ออก แต่ไม่จ่ายค่าชดเชยใดๆ แถมยังไปแจ้งที่ประกันสังคมว่าปลดออก/ไล่ออก นอกจากจะไม่จ่ายเงินชดเชย ยั