สอบถามเป็นความรู้ค่ะ ปกติพาร์ทไทม์สัญญาจ้าง พาร์ทไทม์อีเว้นท์ต้องเข้าประกันสังคมด้วยไหมคะ เห็นบางบริษัทไม่ได้เข้าประกันสังคมม.33 แต่ใช้การหัก 3% บางบริษัทเข้าประกันสังคมให้ หัก 5% สองแบบนี้มีแบบไหนผิดกฏหมายไหมคะ และพาร์ทไทม์ กับ ฟรีแลนซ์ ใช้รูปแบบเดียวกันไหมคะ

พอดีเห็นในกลุ่มหางาน และมีบางท่านเม้นลงในโพสต์ประกาศรับสมัครงานพาร์ทไทม์สัญญาจ้าง พาร์ทไทม์อีเว้นท์ ที่มีการหักเงินเข้าประกันสังคมว่าผิดกฏหมาย เป็นฟรีแลนซ์เขาไม่หักกัน เลยสงสัยค่ะ ขอบคุณค่ะ