สมมติมีการประชุมเรื่องนึง
ต้องการตัดสินใจว่างานส่วนที่เพิ่มขึ้นมา
จากงานปัจจุบันใครจะเป็นคนต้องรับผิดชอบ
ระหว่างฝ่าย A กับฝ่าย B

ผู้เข้าประชุมมีตำแหน่งดังนี้

ฝ่าย A ผู้อำนวยการ,ผู้จัดการ,พนักงาน

ฝ่าย B ผู้อำนวยการ,ผู้จัดการ,พนักงาน

ระหว่างประชุมก็มีความเห็นที่ต่างกัน
ฝ่าย A ก็มองว่าฝ่าย B ควรทำ
ส่วนฝ่าย B ก็ไม่ยอมทำยกเหตุผลมาถกเถียงกันว่าฝ่าย A ต่างหากที่ควรทำ
พิจารณาข้อดีข้อเสียก็พอๆกันไม่ว่าฝ่ายใดต้องรับผิดชอบก็ตาม

หากเกิดเหตุการณ์แบบนี้ขึ้นใครต้องตัดสินใจ?
หากคุณเป็นคนมีอำนาจในการตัดสินใจจะบริหารความขัดแย้งอย่างไร?