บริษัทผมทำเกี่ยวกับไซต์งาน ทำงาน 8.30-17.30

แต่บางวันก็ต้องทำ OT เพิ่ม ด้วยเหตุผลหลายๆอย่าง

แต่ประเด็นคือ ทางบริษัทตั้งกฏมาว่า จะคิด OT ให้หลังจากทำงานหลังเวลา 19.00 ขึ้นไปเท่านั้น

ซึ่งบางวันผมทำงานเสร็จก็ 19.00 แล้ว ขับรถกลับมาสแกนนิ้วก็ เกือบ 20.00 น.

แต่ผลปรากฏว่า บริษัทไม่ให้ OT เลย โดยอ้างเหตุผลว่า ทำงานถึง 19.00 ตามกฏต้องทำหลัง 19.00 และเวลา 19.00-20.00 เป็นเวลาขับรถกลับ ไม่ใช่เวลาทำงาน จึงไม่คิดเป็น OT

จึงอยากถามสมาชิกคนอื่นๆว่า

1. ตามกฏหมายแล้ว บริษัทมีสิทธิ์ ตั้งเวลาโอทีคือหลัง 19.00 ได้หรอ ปกติที่เห็นคือ หลังเวลาเลิกงาน 30 นาทีจะไม่คิดเป็น OT ให้เนื่องจากเป็นเวลาพักเบรค หลังจากนั้นคิด OT ให้ปกติ แต่ในกรณีผม มันห่างจากเวลาทำงานถึง 1.30 ชม.

2. เวลาขับรถกลับจากไปไซต์งาน ไม่ถือเป็นการทำงานจริงหรือ ?