จากกระแสล่าสุด ที่มีนายแพทย์ท่านนึง และ นักวิชาการโบราณคดี  ระบุว่า ไม่รับคนที่มีทัศนคติทางการเมืองต่างจากเขา  หรือเอาง่ายๆ  คนที่ไปม็อบทางการเมือง

อยากทราบว่าในส่วนนี้  HR ทั้งหลายแล  มีความรู้สึกอย่างไร ต่อแคนดิเดตรายนั้นที่มาสมัครงาน   จะเลือกมองเขาที่ความรู้ความสามารถ  หรือ ทัศนคติทางการเมือง

ละจริงหรือมั้ย  ที่ปัจจุบัน  HR จะมาการตรวจการใช้ โซเชียลมีเดียของบุคคลนั้นๆ  ทั้งแบบขออนุญาต และแอบไปตรวจดูเอง

ผมเห็นว่าประเด็นนี้มันน่าสนใจมากๆ  กับสภาพสังคมปัจจุบัน  ลองมาแลกเปลี่ยนความเห็นในมุมมองฝ่ายบุคคลหน่อยครับ  เพื่อเป็นความรู้แก่น้อง ๆ  หรือคนที่จะไปสมัครงาน