อยากรู้ว่าทำไม HR ที่เก่งๆชั่วโมงบินสูงแล้วถึงไม่ค่อยมีใครออกจาก corporate ไปทำพวก search firm เลย พอดีเราเจอแคนดิเดทคนนึง ในเรซูเม่บอกว่าเป็น HR Director (บริษัทไม่ดัง) แล้วก็ลาออกมาทำ search firm คืองงอะว่า ออกมาทำไม พอถามก็ตอบแบบงงๆ จนเราเองมานั่งนึก เออมันทะๆนะ เป็นถึง HR manager/director ใน corporate แล้วออกมาทำ search firm ทำไม คืองานมันน่าจะท้าทายกว่าอยู่แล้วนะใน corporate น่ะ