คือเราทำงานแล้วขาดครบห้าวันเลยโดนยกเลิกสัญญาจ้างแบบนี้จะได้เงินชดเชยไหม

"ถ้าฝ่ายบุคคล​ให้เขียนใบลาออกอย่าเขียน​ เด็ดขาด​"   ถ้าบังคับ​ฟ้องคณะกรรมการ​กรมแรงงาน​ หรือศาลแรงงาน หลักเกณฑ์ตามกฎหมาย๑) การย้ายสถานประกอบกิจการนายจ้างมีหน้าที่ต้องปิดประกาศแจ้งก

สรุป​ ฝ่ายบุคคลให้เขียนใบลาออก​ อย่าเซนต์​   ให้ไปศาบแรงงาน​ และ​กรมแรง​  หลายคนกรณีฝ่ายบุคคลปากเปล่า หน้าที่ตามกฎหมายอย่างไรบ้าง 1.นายจ้าง – หากย้ายสถานประกอบการที่กระทบต่อการด

ทำสัญญาจ้างคนดูแลผู้ป่วยจากศูนย์แห่งหนึ่ง ในสัญญามีระบุว่าเป็นการจ้างรายเดือนมีเงินเดือน....บาท /มีวันหยุด 4 วันต่อเดือนถ้าต้องการให้คนดูแล(จ้างคนไทย)ทำงานในวันหยุดต้องจ่ายค่าวันหยุดในอัตรา.....ต่อวัน

สัญญาจ้างแรงงานแตกต่างกับสัญญาจ้างทำของ ที่ความรับผิดในความสำเร็จของงาน  โดยที่สัญญาจ้างแรงงานสาระสำคัญอยู่ที่การเป็นแรงงานและนายจ้างจ่ายสินจ้างหรือค่าจ้างตลอดเวลาที่ทำงานให้ โดยไม่คำนึงถึงผลสำเร

เพื่อนเราเป็น รปภ. อยู่ รร.ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กแห่งหนึ่ง จังหวัดชานเมือง สังกัดหน่วยงานเทศบาล เข้าระบบเป็นลูกจ้างชั่วคราวแบบรายเดือนค่ะ ผู้จ้างเป็นครู ตำแหน่งหัวหน้าศูนย์ค่ะ เรารู้สึกว่าเพื่อนเราโดนห

สอบถามผู้รู้และขอคำแนะนำครับ 1.ป่วยมีใบรับรองแพทย์​ (แต่ยังโดนหักเงิน) 2.ลากิจ ปกติแล้วหักเงินไหมครับ 3.ลาพักร้อน​ที่ได้ตามสิทธิ​ 6 วัน/ปี โดนหักเงินเคยมีไหมครับ บริษัทที่ทำเป็น เอ้าซอส การลาทุกครั้

ผมเป็นลูกจ้างเหมาทำงานให้รัฐวิสาหกิจขนาดใหญ่แห่งหนึ่งที่ผลิตไฟให้คนไทยใช้ มีสัญญาจ้างที่ไม่เป็นธรรมซึ่งผู้ประกอบการจ้างผ่านบริษัทอีกที บริษัทก็กินค่าหัวคิวอีกหนึ่งต่อ มีงานหลายลักษณะ ธุรการ งานคอมพิวเ

บริษัทที่เราทำงานอยู่เป็นบริษัทเอ้าซอส ที่รับงานมาจากโครงการของหน่วยงานรัฐและเราเองก็ประจำอยู่ที่หน่วยงานรัฐ ซึ่งบริษัทก็ได้รับเงินจากหน่วยงานรัฐแล้ว และสัญญาโครงการ 1 ปี มีระบุเงินเดือนชัดเจนว่าต้องจ

ปัจจุบันกฎหมายแรงงานปรับปรุงไปมากแล้ว จนขนาดที่ช่องโหว่ของกฎหมายเก่า ๆ โดนอุด นิติกรรุ่นเก่า ๆ ที่ไม่อัพเดทกฎหมายจึงมักพลาดท่าเสียที ถ้าเกมที่เอาเปรียบลูกจ้าง ทั้งเรื่องลาออก เลิกจ้าง ไม่ผ่านทดลองงาน