พนักงานก็ไม่ยอมเต็มที่      คนแหกกฎขอต่อรองนิดๆหน่อยๆ  ก็ไม่ยอม
ขอหยวนๆ  ก็ไม่ยอม

เถียงกันไปมา  สุดท้ายคนชอบแหกกฎก็ต้องถอย  พนักงานก็สามารถรักษากฎได้อย่างดี  เป๊ะ

สุดท้าย   วันต่อมาคนชอบแหกกฎก็มา  แต่ไม่ได้มาเพราะเรื่องเดิม    แต่มาเพื่อร้องเรียนพนักงานคนนั้น
ด้วยการจับผิดคำพูด      และ อารมรณ์   โดยร้องเรียนในข้อหา  พูดไม่ดีกับลูกค้า  และ   น้ำเสียงมีอารมณ์   (ซึ่งเป็นเรื่องจริง)

ถ้าคุณเป็นหัวหน้าคุณจะปกป้องลูกน้องคนนี้ไหมครับ   หรือ    ว่าตามความจริง  ใครผิดเรื่องอะไรก็โดนตามระเบียบ