ผมทำงานตั่งแต่ เมษายนปี54ถึง27มิถุนายย63รวม9ปีกว่าแล้วได้ปรับจากรายวันเป็นรายเดือน2ปี3เดือนแล้วบริษัทเลิกจ้างปรับลดพนักงานแต่เขาคิดค่าชดเชยให้แค่3เดือนเขาบอกคิดอายุงานแค่ตอนเป็นรายเดือนทั้งที่ผมก็ไม่ได้ออกเข้าใหม่แต่แค่ปรับจากรายวันเป็นรายเดือนบริษัทคิดแบบนี้ถูกต้องตามกฎหมายแล้วเหรอครับเพราะรายวันที่โดนจ้างออกได้ชดเชยเยอะกว่าผมอีก โทรไปสอบถามกรมแรงงานก็ติดต่อไม่เคยได้ จะเดินทางไปก็ไกลมาก เลยอยากสอบถามผู้รู้ให้แน่ใจจะได้ไม่ไปกรมแรงงานเสียเที่ยว