เรื่องมีอยู่ว่า พนักงานทั่วไปในบริษัทไม่ค่อยมีงานมากนัก เช้าๆ ก็นั่งคอยงานว่างๆ
งานจะมีมาตอนประมาณ 10 โมง ต้องขับรถออกไปส่งเอกสารข้างนอก 2 ที่
แต่น้องถามว่าทันเที่ยงไหม ตอนนี้รับงานพิเศษแล้ว จะไปวิ่งแกร๊บ ถ้าไม่ทัน ไม่ไป เพราะเป็นเวลาพักของเขา
จะพักไปทำอะไรก็ได้ เราก็ไม่แน่ใจว่ามันถูกต้องหรือเปล่า เพราะเขาก็ว่างตลอดช่วงเช้า

นี่ยังมีงานช่วงบ่ายอีก กลับมาทันเวลาเลิกงานไหม (ก็มีโอทีให้นะคะ ตอนเย็น) ถ้าไม่ทัน ไม่ไป
เราเป็นบริษัทเล็กๆ พนักงานไม่กี่คนแต่ละคนก็จะทำหน้าที่หลายอย่างค่ะ

ที่เราคิดไม่ออกคือ
- เวลาพักเที่ยงนี่ค่าแรงที่จ่ายเหมารวมอยู่ในตอนเที่ยงไหมคะ หรือไม่ได้จ่ายจึงไปทำงานพิเศษได้
- สมควรปล่อยให้ทำต่อไปไหม หรือมีเหตุ มีผลอย่างไร ที่เขาไม่ควรจะทำ

รบกวนขอความเห็นทุกท่านด้วยค่ะ