คือ WFH หัวหน้าให้เขียนรายงานว่าแต่ละวันทำไรบ้าง ละก็ส่งให้หัวหน้าดูว่ามีปรับแก้ไรไหม ละหัวหน้าจะปรับให้ ละส่งของทุกคนในทีม และ CC ทุกคนในทีม (ทุกคนในทีมจะเห็นของกันและกัน)
แต่อาทิตย์ที่แล้วเรามีปัญหากับเพื่อนร่วมทีมคนนึง สมมุติชื่อ A Aหาว่าเราไปแย่งลูกค้า เพราะในรายงานของ A มีเขียนชื่อและเบอร์ลูกค้าไว้ แต่ความจริงคือลูกค้าคนนี้โทรมาหาเราเอง บอกว่า A คุยไม่รู้เรื่อง ให้ข้อมูลผิด ลูกค้าเลยโทรมาหาเรา ทีนี้เลยเป็นเรื่อง A เลยหาว่าเราแย่งลูกค้า
เราเลยโทรไปเล่าให้หัวหน้าฟัง ว่า A หาว่าเราไปดูรายงานของ A หาว่าแย่งลูกค้า. ทั้งๆที่ลูกค้าโทรมาเอง
ปรากฎว่าวันต่อมา ตอนหัวหน้าส่งรายงาน หัวหน้าส่งแยกให้แต่ละคนส่วนตัวไม่ CC คนในทีมแล้ว หัวหน้าทำแบบนี้ คือเค้ามองว่าเราไปแย่งลูกค้า A จริง หรือว่าทำเพื่อตัดปัญหาคะ ?
หัวหน้างานทำแบบนี้ หัวหน้ามองว่าเราผิดหรือเปล่าคะ ทั้งๆที่เราไม่ได้ทำ ?
แต่อาทิตย์ที่แล้วเรามีปัญหากับเพื่อนร่วมทีมคนนึง สมมุติชื่อ A Aหาว่าเราไปแย่งลูกค้า เพราะในรายงานของ A มีเขียนชื่อและเบอร์ลูกค้าไว้ แต่ความจริงคือลูกค้าคนนี้โทรมาหาเราเอง บอกว่า A คุยไม่รู้เรื่อง ให้ข้อมูลผิด ลูกค้าเลยโทรมาหาเรา ทีนี้เลยเป็นเรื่อง A เลยหาว่าเราแย่งลูกค้า
เราเลยโทรไปเล่าให้หัวหน้าฟัง ว่า A หาว่าเราไปดูรายงานของ A หาว่าแย่งลูกค้า. ทั้งๆที่ลูกค้าโทรมาเอง
ปรากฎว่าวันต่อมา ตอนหัวหน้าส่งรายงาน หัวหน้าส่งแยกให้แต่ละคนส่วนตัวไม่ CC คนในทีมแล้ว หัวหน้าทำแบบนี้ คือเค้ามองว่าเราไปแย่งลูกค้า A จริง หรือว่าทำเพื่อตัดปัญหาคะ ?