เมื่อต้นปีโดน layoff ค่ะ ได้รับเงินชดเชยตามกฎหมาย แต่บริษัทให้เซ็นสัญญา mutual separation agreement และเซ็นใบลาออกปกติ เมื่อวานเข้าไปดูใน tax portal เลยเห็นว่าข้อมูลรายได้ลงไว้ว่าเงินที่ได้มาเป็นประเ

คือเราเป็นพนักงานรายวันของสาขาแฟรนไชน์ค่ะ ได้แจ้งลาออกกับเจ้าของร้านและผู้จัดการร้านให้ได้ทราบและระบุวันที่ต้องทำวันสุดท้ายไว้เรียบร้อยแล้วคือวันที่ตัดวีคพอดี(ไม่ถึง15วะนแต่เจ้าของร้านให้ทำถึงวันที่20

ยาวสักนิดนะครับ  เรื่องมีอยู่ว่าบริษัท เป็นคู่ค้ากับห้างสรรพสินค้าแห่งนึงมีการยกเลิกต่อสัญยากับทางบริษัทคู่ค้าเเล้ว มีการบอกกล่าวพนักงาน ให้ย้ายไปสาขาอื่นซึ่งไกลจากเดิม โดยมิเเจ้งรายละเอียดการย้า

เคยทำงานผิดพลาดจนทำให้ต้องลาออก เขียนใบลาออกเอง ไม่ได้ถูกลาออก วันนี้ผู้จัดการให้ไปสมัครใหม่ แต่คีย์ข้อมูลเข้าระบบไม่ได้ ผู้จัดการก็แก้ให้ไม่ได้ อยากทราบว่าถ้าลาออกแล้ว ไม่สามารถทำงานโลตัสได้อีกหลอคะ

เป็นพนักงานประจำบริษัทเอกชนค่ะ ไม่ใช่สัญญาจ้าง ได้รายได้คงที่ทุกเดือน มีเสียภาษี ม.33 ทุกเดือน มีวันหยุดตามกฎหมายทุกอย่าง และลาออกอย่างถูกต้อง (ลาก่อนปิดงานปีใหม่) ถ้านายจ้างให้ออกก่อนวันสิ้นสุดการทำง

เชื่อว่ามีมนุษย์เงินเดือนหลายคนเคยเจอกับสถานการณ์โดนบีบบังคับ ข่มขู่ ให้เขียนใบลาออก ไม่จ่ายค่าชดเชย ไม่จ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้า หรือ มีพฤติกรรมเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรม ทำให้พนักงานทั้งตกงาน และเสียผลป

คือก่อนที่ผมจะลาออกผมได้ทักไปบอกในไลน์กลุ่มของทางร้านว่าวันที่10เมษาผมจะขอลาออกเเล้วพี่เขาก็บอกว่าโอเคได้ซึ่งผมบอกไปตั้งเเต่วันที่5เมษาก่อนหน้านนั้้้้นวันที่6-7-8-9ผมได้ทำงานตามปกติทั้งทำโอทีเเล้วก็ไป

ญาติทำงานที่ห้างค้าปลีกแห่งหนึ่ง มาเป็นเวลา 5 ปี ตอนนี้เปลี่ยนผู้บริหาร และมีการบีบพนักงานให้ย้ายไปต่างจังหวัด โดยมีการเรียกประชุมต่อตัวตัว ถ้าใครไม่ยอมทำตาม ให้เขียนใบลาออก และมีผลให้ออกสิ้้นเดือนนี้

คือแฟนผมเอาเงินบริษัทมาใช่แล้วทางบริษัทจับได้ เลยสั่งให้เอาเงินมาคืนแล้วจะไม่แจ้งความทางแฟนผมก็หาคืนให้จนคบแล้วก็ให้เขียนใบลาออกแต่มันมาซวยผมด้วยคือผมโดนให้ออกงานด้วยเพราะบริษัทบอกผมเป็นแฟนกันจะไม่รู้

มีใครเคยทำงานบริษัท ScanMap หรือไม่ครับ พอดีว่าบริษัทนี้ไล่ออกแบบไม่มีเหตุผลเลย และบังคับให้เขียนใบลาออกอีกด้วยครับ ไม่มีแม้แต่โอกาสถามเหตุผล แต่ไอ้คนมันเอาใบลาออกมาให้มันอ้างว่าฝ่ายบุคคลมันบังคับมา บ