ควรตัดสินใจยังไง เรื่องการย้านงานดี มันเป็นกาเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญ
มนุษย์เงินเดือน  ห้องทำงาน  พนักงานประจำ เพื่อนร่วมงาน การประเมินผลพนักงาน (Employee Appraisal) 
เราทำงานที่บริษัทหนึ่งมาปีนี้ เป็นปีที่ 7 ตำแหน่งซีเนียร์ ปรับขึ้นเงินเดือน 5% มาตลอด โปรโมทขั้นเล็กๆ เงินขึ้นมา 1500  มาปีที่ 5,6 เราคิดว่ามันนานมากแล้ว ที่เรายังไม่ได้โปรโมทเลยขอ เลื่อนเลเวล ครั้งนี้เลื่อนจะได้ 15-20% 
ทางหัวหน้าไม่ปรับให้ บอกว่าเราทำงานยังไม่ดี แต่เห็นการพัฒนาอีก ปีสองปี จะปรับให้ จนหัวหน้าคนที่พูดนี้ลาออกไป ถึงมาทราบว่าเขาไม่เคยอยากผลักดัน ไม่เคยขายงานที่เราทำไปให้หัวหน้าระดับสูงรู้ งานที่เราทำไม่โดดเด่นพอจะขาย 
หลังจากหัวหน้าคนเก่าออก มีคนใหม่แทน ย้ายเราไปทำส่วนที่จะสร้างผลงาน ได้ รีวิวครบ 7 ปี ก็ยังไม่ได้ เพราะ พนักงานเก่าในส่วนที่เราย้ายมาทำ มีผลงานมาก่อน เราพึ่งมาเริ่ม ถ้าโคต้า มีแค่ 1 คน เขาคงต้องเลือกคนเก่า แต่ถ้ามี 2 จะช่วยใส่ชื่อเรา อยากให้เรารอ น่าจะปลายปี 64 เราน่าจะได้แน่ๆๆ เท่ากับเราต้องรอทั้งหมด 9 ปี กับการขึ้นตำแหน่ง ใจเราอยากไปมาก รู้สึกไร้ค่า รู้สึกหมดไฟ แต่หัวหน้าใหม่ บอกอยากให้เราพยายามต่อไป เราย้ายมาทำส่วนงานใหม่ เห็นการพัฒนามาก คิดซ่ะว่าที่ผ่านมาหัวหน้าเก่าเราไม่โอเค เขาจะพยายามหา โปรเจคขายได้ให้เราทำ
ใจเรารักที่นี้นะ เพื่อนๆๆร่วมงานดี ขาดลามาสายง่าย ยืดหยุ่น เหมาะการดูแลครอบครัว เรามีลูกสองคนค่ะ หัวหน้าคนใหม่ดีมาก พยายามในการช่วยเหลือ แต่เขาไม่ได้มีอำนาจตัดสินใจทุกอย่าง ยังต้องให้หัวหน้าที่ใหญ่กว่า ดูอีกที ( เราไม่ค่อยเข้าตา เพราะเราไม่ชอบประจบ หัวหน้าใหญ่)
ตอนนี้เราเปิดโอกาส อยากทดสอบว่าตัวเองจะสามารถไปที่อื่นได้ไหม เราคิดว่าเราอยู่ผิดที่ ผิดเวลา เราอาจไปเติบโต หรือมีความสำคัญกับที่อื่นได้ เลยลองไปสัมภาษ เรารอแค่ตกลงเรื่องเงินเดือนที่ขอไปมากกว่าที่เดิม 30% แต่เรากลัว กังวล เราไม่แน่ใจว่าเราจะตัดสินใจถูกไหม งานใหม่หนักกว่า และอาจไม่มีเวลาให้ครอบครัวหัวหน้า เพื่อนร่วมงาน การขาดลามาสาย ไม่รู้จะเป็นไง อีกเรื่องเรากังวลเรื่องการคุยภาษา ที่ใหม่ต้องคุยกับลูกค้าต่างชาติโดยตรง กลัวทำให้เขาไม่ได้ สมกับเงินเดือนที่เรียก
เราควรคิดยังไง ควรย้ายดีไหมค่ะ เรารู้ว่าเราควรคิดได้เอง แต่อยากฟังความคิดเห็นจากคนอื่นๆๆ บ้างค่ะ