สวัสดีค่ะ 
เรามีคำถามอยากได้ความคิดเห็นจากเพื่อน ๆ พี่ ๆ น้อง ๆ หรือผู้รู้ทุกท่านค่ะ
เราทำงานธุรการ เป็นลูกจ้างชั่วคราวของโรงเรียนรัฐบาลขนาดใหญ่พิเศษแห่งหนึ่ง มา เป็นเวลา 13 ปี เริ่มเงินเดือนจากน้อยไปหามาตามลำดับค่ะ
จนปัจจุบันเงินเดือนก็ยังไม่ได้มาก แต่ก็พออยู่ได้ประมาณนึง เราทำงานที่นี่ด้วยวุฒิ ปวส. เงินเดือนก็เกินวุฒิมาประมาณ 3,xxx บาท จนมาปีนี้เกิดวิกฤตไวรัส COVID-19 ทำให้โรงเรียนไม่สามารถดำเนินการต่าง ๆ เป็นไปตามกำหนดปฏิทินการศึกษาได้
อยู่มาวันนึงเราได้ทราบมาข่าวมาว่า นายจ้างจะลดเงินเดือนลูกจ้างรายเก่า ให้เท่ากับวุฒิการศึกษาทุกตำแหน่ง เนื่องด้วยรายได้สถานศึกษาไม่เพียงพอ 
แต่สิ่งที่ทำให้เรารู้สึกไม่เป็นธรรมคือ นายจ้างจะลดเงินเดือน พนักงานเก่า แต่มีโครงการจะจ้างเจ้าหน้าที่เพิ่มเงินเดือน ป.ตรี ในขณะที่บอกพวกเราว่าเงินไม่พอจ้าง จึงขอลดเงินเดือน

อยากทราบว่า "นายจ้างจะลดเงินเดือนอย่างนี้ถูกต้องหรือไม่ค่ะ แล้วเราในฐานลูกจ้างจะต้องทำอย่างไรได้บ้างค่ะ"

หมายเหตุ ที่เราได้ทราบข้อมูล เพราะเราทำงานในส่วนของงานบุคคล เราได้ทำรายชื่อลูกจ้างและอัตราเงินเดือนค่ะ