สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 1
ตอบให้บางส่วนนะครับ
เป็น ผจก ที่กำลังจะลดเงินเดือน พนง อยู่พอดีเลยมีข้อมูล
1.บริษัทไม่สามารถลดเงินเดือน พนง ได้ ผิดกฏหมาย และ พนง ฟ้องร้องได้
ยกเว้น มีการเซ็นยินยอมจาก พนง ก่อน ก็จะสามารถทำได้
น้องก็จะคิดว่าก็ไม่ต้องเซ็นสิ
ถ้าน้องเจ๋งพอ ทำประโยชน์ให้บริษัทมากพอที่เขาจะไม่ตัดสินใจให้น้องออก ก็จัดไป
แต่ถ้าไม่. เขามีอีกทางเลือก คือ ให้ออก จ่ายชดเชยให้ 3 เดือน คัด พนง ที่ไม่มีใจช่วย บ. ก็ไม่ถือว่าแพง
หรือถ้าเจ้านายแย่หน่อย เขาก็ใช้ทางเลือกบีบให้ออก. อันนี้นรกดีๆ
(ถ้าโดนอันนี้ก็หาที่ใหม่ เขาก็ไม่ดีพอที่เราจะทำงานด้วย)
แต่จะไม่ได้เงินเลยสักบาท
2. ถ้าเราไม่เซ็นยินยอม แล้วเขามาลดเงินเดือน อันนี้ฟ้องได้ ชนะแน่นอน
ปกติ บ. เขาไม่ทำหรอก เพราะเขารู้ว่าผิดกฏหมาย ถ้าเขาทำคงพลาด ไม่มี HR ใน บ. เลยมั้ง
สุดท้ายน้องคิดว่าจะนั่งทำงานในที่ๆ น้องฟ้องเขาและมีคดีความกันอยู่ เพื่อเอาเงินได้หรอครับ
บ. ให้โบนัสพิเศษจากตอนก่อนวิกฤต ทั้งๆที่ตอนนี้วิกฤตขนาดนี้
แต่พอโดนขอลดเงินเดือน น้องจะฟ้อง
น้องโคตรเอาแต่ได้เลยหวะ
เป็น ผจก ที่กำลังจะลดเงินเดือน พนง อยู่พอดีเลยมีข้อมูล
1.บริษัทไม่สามารถลดเงินเดือน พนง ได้ ผิดกฏหมาย และ พนง ฟ้องร้องได้
ยกเว้น มีการเซ็นยินยอมจาก พนง ก่อน ก็จะสามารถทำได้
น้องก็จะคิดว่าก็ไม่ต้องเซ็นสิ
ถ้าน้องเจ๋งพอ ทำประโยชน์ให้บริษัทมากพอที่เขาจะไม่ตัดสินใจให้น้องออก ก็จัดไป
แต่ถ้าไม่. เขามีอีกทางเลือก คือ ให้ออก จ่ายชดเชยให้ 3 เดือน คัด พนง ที่ไม่มีใจช่วย บ. ก็ไม่ถือว่าแพง
หรือถ้าเจ้านายแย่หน่อย เขาก็ใช้ทางเลือกบีบให้ออก. อันนี้นรกดีๆ
(ถ้าโดนอันนี้ก็หาที่ใหม่ เขาก็ไม่ดีพอที่เราจะทำงานด้วย)
แต่จะไม่ได้เงินเลยสักบาท
2. ถ้าเราไม่เซ็นยินยอม แล้วเขามาลดเงินเดือน อันนี้ฟ้องได้ ชนะแน่นอน
ปกติ บ. เขาไม่ทำหรอก เพราะเขารู้ว่าผิดกฏหมาย ถ้าเขาทำคงพลาด ไม่มี HR ใน บ. เลยมั้ง
สุดท้ายน้องคิดว่าจะนั่งทำงานในที่ๆ น้องฟ้องเขาและมีคดีความกันอยู่ เพื่อเอาเงินได้หรอครับ
บ. ให้โบนัสพิเศษจากตอนก่อนวิกฤต ทั้งๆที่ตอนนี้วิกฤตขนาดนี้
แต่พอโดนขอลดเงินเดือน น้องจะฟ้อง
น้องโคตรเอาแต่ได้เลยหวะ
สมาชิกหมายเลข 1361890 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 893025 ถูกใจ, MrSixLotto สยอง, สมาชิกหมายเลข 1932133 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2363856 ถูกใจ, RAKANG ถูกใจ, elninoaof ถูกใจ, NKK ถูกใจ, กวางน้อยในทุ่งลาเวนเดอร์ ถูกใจ, อสูรเทพวายุ ถูกใจรวมถึงอีก 11 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
แสดงความคิดเห็น
สภาวะวิกฤษโควิดแบบนี้ บริษัทสามารถลดเงินเดือนโดยไม่จ่ายเงินชดเชยได้หรอคะ??
ในกรณีที่บริษัทจะปรับลดเงินเดือนพนักงาน โดยให้เหตุผลว่าเป็นวิกฤษทางเศรษฐกิจ
บริษัทขาดรายได้ จึงจำเป็นต้องทำแบบนี้
ทั้งนี้ทั้งนั้นรอบเงินเดือนของเดือนมีนาคม บริษัทได้ให้เบี้ยพิเศษจากผลประกอบการที่ผ่านมาจำนวนนึง
ซึ่งชดเชยกับจำนวนเงินที่เค้าจะหัก3เดือนได้ แต่เราไม่ยินยอมอยู่ดี ซึ่งบริษัทก็อาจจะเลิกจ้างได้
จากบทความด้านบนที่กล่าวมา มีคำถามดังนี้ค่ะ
1. บริษัทสามารถปฎิเสธที่จะไม่จ่ายเงินชดเชย โดยอ้างภาวะเศรษฐกิจในตอนนี้ได้ไหมคะ
2. ถ้ามีการฟ้องร้อง เราในฐานะพนักงาน มีค่าใช้จ่ายอะไรไหมคะ?
3. ในกรณีต้องฟ้องศาลเพื่อขอเงินชดเชย มีโอกาสแพ้คดีมากน้อยแค่ไหนคะ
ขอบคุณสำหรับคำตอบล่วงหน้าค่ะ
ขอเพิ่มเติมนะคะ
เราไม่ได้อยากถึงขั้นฟ้องร้องนะคะ แค่อยากมีข้อมูลทางกฎหมายไว้เป็นความรู้
ในกรณีที่บริษัทไม่จ่ายเงินชดเชยหลังจากเลิกจ้าง