คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 5
พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน
ถ้า นายจ้างต้องการเลิกจ้างลูกจ้าง จะต้องบอกให้เขาทราบ ก่อนที่เงินเดือนงวดปัจจุบันจะออก แล้วให้มีผลในวันที่เงินเดือนออกครั้งต่อไป
เช่น เงินเดือนออกทุกสิ้นเดือน บอกเลิกจ้าง วันที่ 15 กุมภาพันธ์ จะต้องให้มีผล วันที่ 31 มีนาคม
ดังนั้น เงินเดือน กุมภาพันธ์ และ มีนาคม จะต้องได้รับเต็ม
บอกเลิกจ้าง วันที่ 15 กุมภาพันธ์ และให้มีผลทันที เงินเดือน กุมภาพันธ์ และ มีนาคม จะต้องได้รับเต็ม เช่นกัน
ไม่เกี่ยวกับอายุงาน ไม่ว่า คุณจะเพิ่งมาทำงานแค่ครึ่งวัน หรือ ทำมาแล้ว 10 ปี ก็ตาม
อายุงาน จะเกี่ยวกับการจ่ายค่าชดเชย
ถ้า นายจ้างต้องการเลิกจ้างลูกจ้าง จะต้องบอกให้เขาทราบ ก่อนที่เงินเดือนงวดปัจจุบันจะออก แล้วให้มีผลในวันที่เงินเดือนออกครั้งต่อไป
เช่น เงินเดือนออกทุกสิ้นเดือน บอกเลิกจ้าง วันที่ 15 กุมภาพันธ์ จะต้องให้มีผล วันที่ 31 มีนาคม
ดังนั้น เงินเดือน กุมภาพันธ์ และ มีนาคม จะต้องได้รับเต็ม
บอกเลิกจ้าง วันที่ 15 กุมภาพันธ์ และให้มีผลทันที เงินเดือน กุมภาพันธ์ และ มีนาคม จะต้องได้รับเต็ม เช่นกัน
ไม่เกี่ยวกับอายุงาน ไม่ว่า คุณจะเพิ่งมาทำงานแค่ครึ่งวัน หรือ ทำมาแล้ว 10 ปี ก็ตาม
อายุงาน จะเกี่ยวกับการจ่ายค่าชดเชย
แสดงความคิดเห็น
โดนให้ออกฝ้าผ่าโดยที่ทำงานมาแค่15วัน
เค้าอ้างว่าเพราะพิษเศรษกิจเลยจำเป็นต้องเลิกจ้าง แบบนี้เรียกร้องอะไรได้มั้ยครับ
เหมือนถูกหลอกให้ลาออกจากที่เดิม ตกงานฟรีๆเลย