หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าลูกน้องของคุณทำงานผิด ซ้ำแล้วซ้ำอีก คนเป็นหัวหน้าควรทำยังไง?
กระทู้สนทนา
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
พนักงานประจำ
ถ้าคุณเป็นหัวหน้า แล้วลูกน้องเนี่ย ทำงานผิดพลาดตรงจุดเดิมบ่อยๆ คือ คีย์ข้อมูลรับของผิดบ่อยๆ บางทีตัวเลขผิด บางทีวันที่ผิด บางทียี่ห้อผิด ผิดบ่อยๆ หัวหน้าควรทำยังไงคะ?
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลูกน้องทำงานพลาดบ่อย ควรแก้ไขยังไงดีค่ะ??
เราเป็นหัวหน้างานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง เมื่อ6เดือนก่อนเจ้านายรับพนักงานเข้ามาใหม่1คน ตอนมาทำงานวันแรกทำงานได้ดีมาก ไม่มีอะไรพลาดเลย ทำงานดีมาก จนวันที่3เขาเริ่มสนิทกับพนักงานในแผนกมากขึ้น เริ่มพูดคุย เ
สมาชิกหมายเลข 2739349
สะเพร่า ทำงานพลาดบ่อย มีทางไหนฝึกให้เป็นคนละเอียดกว่านี้
ทำงานพลาดบ่อยๆ ทั้งๆที่ตั้งใจแล้วว่าจะไม่ทำผิดพลาด มีวิธีใดหรือแนวทางไหนที่จะช่วยปรับปรุงให้เป็นคนละเอียด รอบคอบ ช่างสังเกตุกว่านี้ นิสัยละเอียดรอบคอบเป็นมาแต่กำเนิด หรือปรับปรุงเปลี่ยนแปลงได้ ต้องป
curiousityy
ทำงานผิดซ้ำซากๆสะเพร่าบ่อย ควรลาออกใหม
ทำงานสะเพร่าบ่อยมากผิดซ้ำๆ รู้สึกผิดเหลือเกิน ละอายใจแก่เพื่อนร่วมงานและเจ้านายเป็นอย่างมาก ทำเขาเดือดร้อน บางทีก็ถามตัวเอง ทำไมยังผิดอีก ทำไมยังสะเพร่าอีก เพราะงานมันกดดันมากไป หรือมันยาก หรือว่ามันไ
สมาชิกหมายเลข 2601236
เมื่อลูกน้องทำผิด หัวหน้าต้องรับผิดชอบด้วยหรือไม่ มาคุยกันค่ะ
เมื่อลูกน้องกระทำผิด ไม่ปฏิบัติตามขั้นตอนที่กำหนดไว้ ส่งผลให้ลูกค้าได้รับความเสียหาย บริษัทได้รับความเสียหายอย่างมาก โดยหัวหน้างานไม่ได้รับการรายงานใดๆในช่วงเวลาที่เกิดเหตุ จนลูกค้าแจ้งเข้ามา แบบนี้หั
annethekop
ใครเคยทำผิดพลาดในการทำงานบ้าง แล้วคุณมีวิธีผ่านมันยังงัย
เราทำงานมา 10 ปี แล้วเกิดความผิดพลาดขึ้นมา โดนว่าจากเจ้านาแต่เขาไม่ถามเหตุผลเลย เราเลยเหมือนแพะรับคนเดียวในทีม ซึ่งเอาตัวรอดกันหมดเราควรลาออกหรืออยู่ต่อดี เราไม่สบายใจว่าต่อไปถ้าเกิดอะไรขึ้นอีกในทีม แ
สมาชิกหมายเลข 2363957
ควรไปต่อ หรือพอแค่นี้?
เราเป็นพนักงานออฟฟิศอยู่ที่บริษัทเอกชนแห่งหนึ่งที่ไม่ใหญ่มากและก็ไม่ได้เล็ก ขัอดีของที่นี่คืออยู่ใกล้บ้านและมีโบนัสประจำปี เรื่องสวัสดิการก็ไม่ได้แย่แถมยังมีโอกาสที่จะก้าวหน้า &n
สมาชิกหมายเลข 3484405
คุณๆ ที่เป็นหัวหน้า เป็นผอ หรือมีลูกน้อง ปีใหม่ที่ผ่านมา คุณเสียค่าเลี้ยงลูกน้อง ค่าของขวัญ คิดเป็นเท่าไรของเงินเดือนคะ
หรือมีการกันงบในส่วนนี้ไว้ประมาณเท่าไร หรือกินเลี้ยงแต่ละครั้ง ตกไม่เกินคนละเท่าไรโดยประมาณ กระทบกระเทือนค่าใช้จ่ายด้านอื่นบ้างหรือไม่ คือเราไม่รู้จะถามอย่างไรดี แต่คุยกะเพื่อนหลายคนที่เริ่มขึ้นเป็นห
ไ ฟ ฝั น ไ ม่ มี วั น จ า ง
ผู้ชาย บางทีมันก็ไม่ต้องพูดให้คนอื่นมาเข้าใจหรอก
ผมว่าผมเข้าใจคุณนะ เวลาบริหารบริษัทเนี่ย มีทั้งเมีย และลูกน้องร่วมกันสร้างบริษัทขึ้นมา แน่นอนว่าเค้ารู้ทุกอย่างของบริษัท และรู้ถึงครอบครัวผมด้วย แล้วเมียดันพลาดบางอย่างจะด้วยอะไรที่เรารู้ปัญหาก็แล้วก
สปิริท
ผิดที่ใคร ผู้บริหาร หัวหน้างาน หรือลูกน้อง
บางทีก็อยากรู้หลักบริหาร 1 ข้อที่ว่า เวลาบริหารงานไม่ได้ตามเป้า จะด้วยงานอะไรก็ตาม ผิดที่ลูกน้อง หรือคน บริหารคะ ? รวมถึงหัวหน้างาน หัวหน้าหน่วย หัวหน้ากอง อะไรด้วย กรณีเช่น ผู้บริหารทุ่มเท บ้าบิ่น
สมาชิกหมายเลข 839457
ทำงานที่ใหม่ได้ 2 อาทิตย์แล้วค่ะไม่เข้าใจงานเลยจะร้องไห้ทุกวันหัวหน้าสั่งแล้วก็ไปพอไปประสานงานต่อคนอื่นก็ถามก็ไม่รู้
สวัสดีค่ะคือเราทำงานมาได้สักเกือบ 2 อาทิตย์แล้วที่ใหม่แล้วรู้สึกว่าไม่มีงานเป็นชิ้นเป็นอันแค่ทำตามที่หัวหน้าสั่งทีละอย่าง 2 อย่างเพราะเขาไม่สั่งก็ไม่รู้จะทำตัวยังไงเพราะถามว่ามีอะไรให้ช่วยไหมเขาก็บอกว
สมาชิกหมายเลข 4711392
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 6
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าลูกน้องของคุณทำงานผิด ซ้ำแล้วซ้ำอีก คนเป็นหัวหน้าควรทำยังไง?