เพื่อนฝากถามครับ
กรณีไม่ผ่านโปรของบริษัท แต่บริษัทให้เซ็นใบลาออกเอง(ตามกำหนดเวลา) แล้วยังให้ทำงานต่อจนพ้นช่วงโปร+ทำงานเพิ่ม1เดือน เพราะอะไร
hrบอกว่าเพราะคุณนิสัยดีและบ.เราก็ใจดี ทางเราจึงอยากofferให้
***ต้องระวังอะไรรึเปล่าครับ ***
*** เพราะอะไร ไม่ผ่านโปรแต่ยังให้ทำงานต่ออีก1เดือน***
เพื่อนบอกว่า พอเซ็นลาออกเสร็จ ยังมีจดหมายที่หัวหน้าประเมินอีก แล้วประเมินให้ไม่ผ่านโปร
แถมยังเขียนอะไรบางอย่าง สองแง่สองง่าม โยนความผิด
สุดท้ายเพื่อนไม่เซ็นใบที่หัวหน้ามันประเมิน
พอไม่เซ็น hr ก็บอกให้หัวหน้างานอ่านเรื่องประเมินให้ฟัง
ก็มีการแย้งกัน ว่ามันไม่ใช่ หัวหน้าก็สะตอไปเรื่อย มันก็แย้งตลอด
เพื่อนแอบอัดเทป แล้วก็ไม่เซ็นเหมือนเดิม
***สงสัยว่าทำไมต้องอ่านให้ฟัง แล้วความผิดที่หัวหน้าพยายามโยน จะมาถึงเพื่อนเพราะเซ็นหรือไม่เซ็นเอกสารที่หัวหน้าประเมินรึเปล่า***
*** บริษัทกำลังหาทางให้เพื่อนมันออกให้ไวกว่าเดิม ในกรณีที่มันเคลียร์งานได้ไวยังงั้นรึเปล่า ถึงมีเอกสารให้รับรู้ว่าหัวหน้าประเมินอะไร ***
*** ในกรณีที่เซ็นลาออกแล้วตามกำหนดการพ้นช่วงโปร+1เดือน มีหัวหน้ารับรอง แล้วเกิดบ.ไม่รักษาสัญญา คือเอาเราออกก่อนที่ตกลงตามสัญญา เราฟ้องได้หรือไม่***
เพื่อนฝากถามครับ กรณีไม่ผ่านโปรของบริษัท แต่บริษัทยังให้ทำงานต่อจนพ้นช่วงโปร+เพิ่ม1เดือน เพราะอะไร ต้องระวังอะไร
กรณีไม่ผ่านโปรของบริษัท แต่บริษัทให้เซ็นใบลาออกเอง(ตามกำหนดเวลา) แล้วยังให้ทำงานต่อจนพ้นช่วงโปร+ทำงานเพิ่ม1เดือน เพราะอะไร
hrบอกว่าเพราะคุณนิสัยดีและบ.เราก็ใจดี ทางเราจึงอยากofferให้
***ต้องระวังอะไรรึเปล่าครับ ***
*** เพราะอะไร ไม่ผ่านโปรแต่ยังให้ทำงานต่ออีก1เดือน***
เพื่อนบอกว่า พอเซ็นลาออกเสร็จ ยังมีจดหมายที่หัวหน้าประเมินอีก แล้วประเมินให้ไม่ผ่านโปร
แถมยังเขียนอะไรบางอย่าง สองแง่สองง่าม โยนความผิด
สุดท้ายเพื่อนไม่เซ็นใบที่หัวหน้ามันประเมิน
พอไม่เซ็น hr ก็บอกให้หัวหน้างานอ่านเรื่องประเมินให้ฟัง
ก็มีการแย้งกัน ว่ามันไม่ใช่ หัวหน้าก็สะตอไปเรื่อย มันก็แย้งตลอด
เพื่อนแอบอัดเทป แล้วก็ไม่เซ็นเหมือนเดิม
***สงสัยว่าทำไมต้องอ่านให้ฟัง แล้วความผิดที่หัวหน้าพยายามโยน จะมาถึงเพื่อนเพราะเซ็นหรือไม่เซ็นเอกสารที่หัวหน้าประเมินรึเปล่า***
*** บริษัทกำลังหาทางให้เพื่อนมันออกให้ไวกว่าเดิม ในกรณีที่มันเคลียร์งานได้ไวยังงั้นรึเปล่า ถึงมีเอกสารให้รับรู้ว่าหัวหน้าประเมินอะไร ***
*** ในกรณีที่เซ็นลาออกแล้วตามกำหนดการพ้นช่วงโปร+1เดือน มีหัวหน้ารับรอง แล้วเกิดบ.ไม่รักษาสัญญา คือเอาเราออกก่อนที่ตกลงตามสัญญา เราฟ้องได้หรือไม่***