คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 1
ม.31 ว.ท้าย ห้ามไม่ให้นัดหยุดงาน เพราะ การเจรจาข้อเรียกร้องยังอยู่ระหว่างการเจรจา หรือไกล่เกลี่ยอยู่ ยังไม่เป็นข้อพิพาทที่ตกลงกันไม่ได้ จึงห้ามไม่ให้มีการนัดหยุดงานในตอนนั้น แต่ถ้าเลยจุดนั้นไปแล้ว คือ ยุติการเจรจากันแล้ว เพราะตกลงกันไม่ได้ ถึงตรงนั้น ก็สามารถนัดหยุดงานได้ตามกฎหมายแล้วครับ เพียงแต่ต้องทำให้ถูกต้องตามที่กฎหมายกำหนดไว้ เท่านั้น
แสดงความคิดเห็น
ขอความช่วยเหลือเรื่องกฎหมายเกี่ยวกับนัดหยุดงานครับ