สวัสดีค่ะ 
        ขอสอบถามหน่อยคะ หนูทำงานเป็นคุณครูโรงเรียนเอกชนแห่งหนึ่ง หนูทำเรื่องขอลาออกโดยแจ้งล่วงหน้า 30 วันก่อนจะออก ซึ่งเป็นช่วงปิดเทอม โรงเรียนมีเปิดสอนซัมเมอร์ จนถึงวันที่ 11 เม.ย. และจะปิดสงกรานต์ในวันที่ 12-16 เมษายน และหลังจากนี้คุณครูที่มีเวรก็จะสลับกันเข้าดูแลเด็กฝากเลี้ยง ตั้งแต่วันที่ 17-23 เมษายน และคุณครูทุกคนจะกลับมาทำงานในวันที่ 24 เมษายนเป็นต้นไป เราซึ่งจะขอลาออกวันที่ 30 เม.ย. จึงแจ้งล่วงหน้า แต่ทางโรงเรียนแจ้งกลับมาว่า จะให้ทำงานแค่ถึงวันที่ 11 เม.ย. เท่านั้น และจะจ่ายแค่เฉพาะค่าที่สอนซัมเมอร์ ซึ่งเป็นเงินที่ปกติถ้าเราทำงาน จะได้พิเศษนอกเหนือจากเงินเดือนอยู่แล้ว แต่จะไม่จ่ายเงินที่เราทำงานตั้งแต่ 1-11 เมษายน ซึ่งเรามองว่า จริงๆ วันที่ 12-16 เมษายน มันเป็นวันหยุดปกติของเราอยู่แล้ว และหลังจากนั้น เราก็มาทำงานสลับกันหยุดกับครูในห้อง ซึ่งก็ไม่ได้หยุดเยอะอะไรเพราะเป็นระดับชั้นเนอสเซอรี่ เราแค่อยากรู้ว่า ทำไมเขาไม่จ่ายเงินวันที่ 1-11 ให้เราค่ะ หรือเขาคิดว่าเราขอลาออกช่วงปิดเทอม มันมีวันหยุดเยอะ แบบนี้จริงๆ เขาจะต้องจ่ายเงินทำงานวันที่ 1-11 เราด้วยไหมคะ หรือโรงเรียนมีสิทธิ์ที่จะไม่ต้องจ่ายก็ได้ 
        ซึ่งตอนที่เราทำงานอยู่ปกติ ถ้าเป็นช่วงซัมเมอร์จะเป็นเงินพิเศษที่ได้นอกเหนือจากเงินเดือนอยู่แล้ว เหมือนเป็นเงินโบนัสของทางโรงเรียนให้ ซึ่งเราเป็นลูกจ้างรายเดือน ไม่ใช่ลูกจ้างรายวัน  ที่เรามาออกช่วงนี้เพราะเราอยากรับผิดชอบให้จบเทอมของเทอมนี้ และออกจากงาน เพื่อจะได้ไม่เกิดปัญหาว่าทิ้งเด็กระหว่างทาง แต่เราถูกบอกเลิกจ้างถึงวันที่ 11 เมษายน และจะไม่มีการจ่ายเงินในส่วนวันที่ 1-11 เมษายน อยากได้ความรู้จากส่วนนี้ค่ะ