ยอมรับความจริงว่าเราล้มเหลวจริง แต่นักฟุตบอลชุดนี้ รวมถึงชุดใหญ่ น้อง ๆ เขาเป็นผลผลิต ที่เกิดขึ้นมาจากการบริหารงานของ ผู้บริหารสมาคมสมัยก่อนหน้า ย้อนไปได้ถึง 20 ปีโน่นละ ซึ่งก็ต้องยอมรับว่ามันเป็นการบริหาร แบบ ไม่บริหาร ในแต่ขณะที่เพื่อนบ้านเขาเอาจริงเอาจังมา 10 กว่าปีและเริ่มออกดอกออกผลแล้ว
.
ที่ผ่านมาเราตบเพื่อน ๆ ได้ เพราะต่างเขายังไม่ได้เก่งพอ สิ่งที่เขาทำยังไม่ออกดอก ออกผล แต่เรากลับภูมิใจที่ไปตบเขา ทุกสถาบันได้แบบซิล ๆ เราก็คิดว่าเราเก่ง แต่เราไปเล่นกับรุ่นใหญ่ ก็โดนตบกลับมา เป็นประบุง
.
นี่คือความจริง การทำงานแบบมีการวางแผนที่ดีและบริหารจัดการที่ดี กับทำงานแบบมวยวัด ที่เอาผลของซีเกมส์ ของ Suzuki cup มาเป็นตัววัด ผลที่ออกมามันต่างกันเยอะอยู่แล้ว ไม่ว่าวงการใด ๆ ก็ตาม นี่คือความจริง และ ปฏิเสธไม่ได้
.
ผู้บริหารยุคนี้ แม้นายกฯ ไม่รู้เรื่องบอล แต่ก็บริหารได้เป็นอย่างดี ในเชิงบริหาร การไปแก้ปัญหาที่ต้นเหตุ วางโครงสร้างการฝึกสอน อบรมโค้ชไปทั่วประเทศ ฯลฯ ซึ่งแฟนบอลไทยน่าจะรับทราบกันอยู่แล้ว แต่สิ่งที่ทำวันนี้มันไม่ได้ออกผลวันนี้ มันจะออกผลอีกเร็วสุด 10 - 15 ปีโน่น วันนี้ และ อีกหลาย ๆ ปีต่อไป ยังต้องใช้ผลผลิตเดิม ๆ ไปก่อน ค่อย เอานิชิโน๊ะ มาขัดเกลา ซึ่งมันก็ยาก (แต่ก็ดีที่สุดที่เราจะมี) เพราะ นักบอลไม่ได้ถูกฝึกสอนมาอย่างถูกวิธี วิธีคิดแบบมืออาชีพ โภชนาการ ความเข้าใจเกมส์ ฯลฯ แต่บอลอาชีพเราดันโตเร็วมาก นักบอลเหล่านี้ก็เลยถูกดึงเข้าสู่ระบบอาชีพ เงินเดือนสูง แต่เราจะเห็นการย้ายทีมบ่อย ๆ นั่นเพราะโค้ชอาชีพ (ต่างชาติ) หานักเตะอาชีพจริง ๆ ไม่ได้
## แต่....แฟนบอลไทย รวมถึงผมเอง ให้รอความสำเร็จ 20 ปี ผมก็รอไม่ไหวเหมือนกัน ผมเห็นกองเชียร์แฟนพันธุ์แท้ หอบธงชาติไปเชียร์ทุก ๆ ที่แม้จะมีแค่คนเดียวยังตะโกนเชียร์ แฟนบอลท่านนั้น รวมทั้งคนไทยทุกคนอยากจะเห็นชัยชนะบ้าง ไม่ใช่โดนตบกลับมาซะทุกรุ่นแบบนี้ แถวโดนเยอะเย้นถากถางตามมาอีก มันควรจะมีแผนการบริหารระยะสั้น กลาง ยาวไหม? ผมเสนอระยะสั้น เห็นผลภายใน 1-2 ปี แบบนี้
1.) ลดโควตานักเตะต่างชาติให้เหลือ 2 คน อาเซียน 1 ลงทะเบียนได้แค่นี้ ส่งลองแข่งแค่ 2 และ ต้องส่งนักเตะไทยอายุไม่เกิน 20 ปี 1 คน ในทุกนัดการแข่งขัน ด้วยวิธีนี้จะทำให้ทีมในลีกลดค่าจ้างนักเตะต่างชาติได้มหาศาล เพราะแทนที่จะซื้อมาเก็บ 7 ซื้อมาแค่ 3 ก็พอประหยัดไปเท่าไร? ทุกทีมอยู่ในกฎเดียวกัน อันนี้น่าจะ win – win นักเตะไทยได้แสดงฝีมือมากขึ้น ทีมมีต้นทุนบริหารจัดการถูกลง
2.) สร้าง Thailand National Team Model ขึ้นมาดีไหม? เราใช้ระบบดรีมไทยใคร ๆ ก็ว่ามันไม่ work แล้วมันล้าหลัง มันก็ใช่แหละมันทำไม่ได้ในระบบปัจจุบันนี้ แต่ เราจะหันไปใช้แบบการรวมตัวสั้น ๆ เฉพาะ FIFA day อย่างเดียว มันจะไหวไหม? จากทรัพยากรที่เรามีอยู่ มันแทบเป็นไปไม่ได้ เพราะนักเตะทุกคนไม่ได้สร้างมาในระบบที่ถูกต้อง แต่ถ้าเราเอาทั้ง 2 อย่างมาผสมกันให้เป็น Thailand Model ละ?
3.)Thailand Model หรือจะเรียกว่า Thailand 100th น่าจะเกิดหลังจาก Thailand way ที่ ผอ.เทคนิคชาวสเปน สร้างขึ้นมา อาจจะคล้าย ๆ กับของโค้ชเฮงก็ได้ รูปแบบผู้ที่จะรู้ดีที่สุดก็คือ ผอ.เทคนิค จากนั้นพอระบบเสร็จ ก็ขอความร่วมมือจากทีมในลีกทุก ๆ ทีม เลือกนักเตะทีมชาติเข้ามาสู่ระบบ โดยมีรูปแบบและเงื่อนไขดังนี้
3.1 นักเตะที่เลือก (อาจจะกำหนดแค่ทีมละไม่เกิน 2 คน) เข้าแคมป์ทีมชาติ อาทิตย์ละ 2 วัน อาจจะอาทิตย์เว้นอาทิตย์
3.2 ไม่จำเป็นว่าอยู่ในลีกสูงสุดเท่านั้น สามารถลึกลงไปถึง T4 ได้
3.3 สัมภาษณ์ลับ ๆ ก่อนก่อนเรียกตัวเข้าแคมป์ เอาเฉพาะนักเตะที่จะปฏิบัติตามเงื่อนไขได้เท่านั้น ถ้ายังมีนักเตะที่ไม่ฟิต ไม่มีวินัย จะถูกขับออกไปเรื่อย ๆ ระหว่างการเข้าแคมป์
3.4 เข้าแคมป์ 2 วัน พร้อมการบ้านติดตัวทุกคนว่าจะต้องกลับไปฝึกอะไรบ้าง เช่นมวลกร้ามเนื้อ สปีดต้น ความแม่นยำ ความเร็ว ฯลฯ ส่งสาสน์นั้นถึงหัวหน้าผู้ฝึกสอนของสโมสร ไปพร้อมกัน เรียกกลับเข้าแคมป์ครั้งต่อไป ส่งการบ้านทุกคน
3.5 ขึ้นอยู่กับจำนวนทีมผู้ฝึกสอน ถ้าเรากล้าเล่นใหญ่ ให้มีทีมฝึกสอน 5 ทีม รองรับทีมละ 20 คน หมายความว่าเราจะมีนักฟุตบอลในกลุ่มนี้เกือบ ๆ 100 คนที่เข้ารับการฝึกฝนอย่างเข้มข้นกับ ระบบ Thailand way และ 100 คนเหล่านี้ถูกกำจัดจุดบอดที่มีอยู่ให้เหลือน้อยที่สุดในแต่ละคน มีความฟิต (ตามเกณฑ์) มีความเข้าใจเกมส์สูงขึ้น วินัย และ จิตวิทยานักกีฬาฯลฯ
3.6 โครงการนี้ ถ้าวางยุทธศาสตร์ดี ๆ วางแผนการตลาดดี ๆ สมาคมไม่ใช่เงินสักบาท สปอนเซอร์แย่งกันจ่าย นักเตะแข่งขันกันเข้ามา ขึ้นอยู่กับว่าจะ present ออกมาในรูปแบบไหน แฟนบอลไทยพร้อมจะติดตามอยู่แล้ว
ท้ายที่สุด เราจะมีนักเตะให้โค้ชเลือก 100 คนตาม match ต่าง ๆ ให้โค้ชได้เลือกทุก ๆ ปี เจ้าของทีมก็จะได้ประโยชน์ที่นักบอลตัวเองได้รับการพัฒนาแบบฟรี ๆ ผ่านระบบที่ใช่ ส่วนนักเตะก็จะมีโอกาสเจริญก้าวหน้ามาก จากการอดทน ฝึกฝนจะติดทีมชาติ มีชื่อเสียงโด่งดัง มีค่าตัว มีรายได้ ฯลฯ ทุก ๆ ฝ่าย win หมด อันนี้จะเป็น action plan ระยะสั้น ๆ ที่น่าจะเหมาะกับวิถีของฟุตบอลไทยในปัจจุบัน เราจะมีทีมที่พร้อมไปแข่งในรายการต่าง ๆ เกือบ ๆ 5 ทีม ที่ถูกฝึกฝนในระบบเดียวกันมาเป็นระยะเวลา 1-2 ปี โค้ชเลือกคนไหนก็ได้ใน 100 นี้แล้วเอามาใส่ tactic ก็แข่งได้แล้ว
*ใครจะว่าเป็นติ่งก็ยอมรับครับ...เป็นติ่งก็ต้องติง แบบนี้แหละ ^-^
แพ้อินโด ก็ยังเชียร์นิชิโน๊ะ และ ฝ่ายบริหารสมาคม!! เพียงแต่...
.
ที่ผ่านมาเราตบเพื่อน ๆ ได้ เพราะต่างเขายังไม่ได้เก่งพอ สิ่งที่เขาทำยังไม่ออกดอก ออกผล แต่เรากลับภูมิใจที่ไปตบเขา ทุกสถาบันได้แบบซิล ๆ เราก็คิดว่าเราเก่ง แต่เราไปเล่นกับรุ่นใหญ่ ก็โดนตบกลับมา เป็นประบุง
.
นี่คือความจริง การทำงานแบบมีการวางแผนที่ดีและบริหารจัดการที่ดี กับทำงานแบบมวยวัด ที่เอาผลของซีเกมส์ ของ Suzuki cup มาเป็นตัววัด ผลที่ออกมามันต่างกันเยอะอยู่แล้ว ไม่ว่าวงการใด ๆ ก็ตาม นี่คือความจริง และ ปฏิเสธไม่ได้
.
ผู้บริหารยุคนี้ แม้นายกฯ ไม่รู้เรื่องบอล แต่ก็บริหารได้เป็นอย่างดี ในเชิงบริหาร การไปแก้ปัญหาที่ต้นเหตุ วางโครงสร้างการฝึกสอน อบรมโค้ชไปทั่วประเทศ ฯลฯ ซึ่งแฟนบอลไทยน่าจะรับทราบกันอยู่แล้ว แต่สิ่งที่ทำวันนี้มันไม่ได้ออกผลวันนี้ มันจะออกผลอีกเร็วสุด 10 - 15 ปีโน่น วันนี้ และ อีกหลาย ๆ ปีต่อไป ยังต้องใช้ผลผลิตเดิม ๆ ไปก่อน ค่อย เอานิชิโน๊ะ มาขัดเกลา ซึ่งมันก็ยาก (แต่ก็ดีที่สุดที่เราจะมี) เพราะ นักบอลไม่ได้ถูกฝึกสอนมาอย่างถูกวิธี วิธีคิดแบบมืออาชีพ โภชนาการ ความเข้าใจเกมส์ ฯลฯ แต่บอลอาชีพเราดันโตเร็วมาก นักบอลเหล่านี้ก็เลยถูกดึงเข้าสู่ระบบอาชีพ เงินเดือนสูง แต่เราจะเห็นการย้ายทีมบ่อย ๆ นั่นเพราะโค้ชอาชีพ (ต่างชาติ) หานักเตะอาชีพจริง ๆ ไม่ได้
## แต่....แฟนบอลไทย รวมถึงผมเอง ให้รอความสำเร็จ 20 ปี ผมก็รอไม่ไหวเหมือนกัน ผมเห็นกองเชียร์แฟนพันธุ์แท้ หอบธงชาติไปเชียร์ทุก ๆ ที่แม้จะมีแค่คนเดียวยังตะโกนเชียร์ แฟนบอลท่านนั้น รวมทั้งคนไทยทุกคนอยากจะเห็นชัยชนะบ้าง ไม่ใช่โดนตบกลับมาซะทุกรุ่นแบบนี้ แถวโดนเยอะเย้นถากถางตามมาอีก มันควรจะมีแผนการบริหารระยะสั้น กลาง ยาวไหม? ผมเสนอระยะสั้น เห็นผลภายใน 1-2 ปี แบบนี้
1.) ลดโควตานักเตะต่างชาติให้เหลือ 2 คน อาเซียน 1 ลงทะเบียนได้แค่นี้ ส่งลองแข่งแค่ 2 และ ต้องส่งนักเตะไทยอายุไม่เกิน 20 ปี 1 คน ในทุกนัดการแข่งขัน ด้วยวิธีนี้จะทำให้ทีมในลีกลดค่าจ้างนักเตะต่างชาติได้มหาศาล เพราะแทนที่จะซื้อมาเก็บ 7 ซื้อมาแค่ 3 ก็พอประหยัดไปเท่าไร? ทุกทีมอยู่ในกฎเดียวกัน อันนี้น่าจะ win – win นักเตะไทยได้แสดงฝีมือมากขึ้น ทีมมีต้นทุนบริหารจัดการถูกลง
2.) สร้าง Thailand National Team Model ขึ้นมาดีไหม? เราใช้ระบบดรีมไทยใคร ๆ ก็ว่ามันไม่ work แล้วมันล้าหลัง มันก็ใช่แหละมันทำไม่ได้ในระบบปัจจุบันนี้ แต่ เราจะหันไปใช้แบบการรวมตัวสั้น ๆ เฉพาะ FIFA day อย่างเดียว มันจะไหวไหม? จากทรัพยากรที่เรามีอยู่ มันแทบเป็นไปไม่ได้ เพราะนักเตะทุกคนไม่ได้สร้างมาในระบบที่ถูกต้อง แต่ถ้าเราเอาทั้ง 2 อย่างมาผสมกันให้เป็น Thailand Model ละ?
3.)Thailand Model หรือจะเรียกว่า Thailand 100th น่าจะเกิดหลังจาก Thailand way ที่ ผอ.เทคนิคชาวสเปน สร้างขึ้นมา อาจจะคล้าย ๆ กับของโค้ชเฮงก็ได้ รูปแบบผู้ที่จะรู้ดีที่สุดก็คือ ผอ.เทคนิค จากนั้นพอระบบเสร็จ ก็ขอความร่วมมือจากทีมในลีกทุก ๆ ทีม เลือกนักเตะทีมชาติเข้ามาสู่ระบบ โดยมีรูปแบบและเงื่อนไขดังนี้
3.1 นักเตะที่เลือก (อาจจะกำหนดแค่ทีมละไม่เกิน 2 คน) เข้าแคมป์ทีมชาติ อาทิตย์ละ 2 วัน อาจจะอาทิตย์เว้นอาทิตย์
3.2 ไม่จำเป็นว่าอยู่ในลีกสูงสุดเท่านั้น สามารถลึกลงไปถึง T4 ได้
3.3 สัมภาษณ์ลับ ๆ ก่อนก่อนเรียกตัวเข้าแคมป์ เอาเฉพาะนักเตะที่จะปฏิบัติตามเงื่อนไขได้เท่านั้น ถ้ายังมีนักเตะที่ไม่ฟิต ไม่มีวินัย จะถูกขับออกไปเรื่อย ๆ ระหว่างการเข้าแคมป์
3.4 เข้าแคมป์ 2 วัน พร้อมการบ้านติดตัวทุกคนว่าจะต้องกลับไปฝึกอะไรบ้าง เช่นมวลกร้ามเนื้อ สปีดต้น ความแม่นยำ ความเร็ว ฯลฯ ส่งสาสน์นั้นถึงหัวหน้าผู้ฝึกสอนของสโมสร ไปพร้อมกัน เรียกกลับเข้าแคมป์ครั้งต่อไป ส่งการบ้านทุกคน
3.5 ขึ้นอยู่กับจำนวนทีมผู้ฝึกสอน ถ้าเรากล้าเล่นใหญ่ ให้มีทีมฝึกสอน 5 ทีม รองรับทีมละ 20 คน หมายความว่าเราจะมีนักฟุตบอลในกลุ่มนี้เกือบ ๆ 100 คนที่เข้ารับการฝึกฝนอย่างเข้มข้นกับ ระบบ Thailand way และ 100 คนเหล่านี้ถูกกำจัดจุดบอดที่มีอยู่ให้เหลือน้อยที่สุดในแต่ละคน มีความฟิต (ตามเกณฑ์) มีความเข้าใจเกมส์สูงขึ้น วินัย และ จิตวิทยานักกีฬาฯลฯ
3.6 โครงการนี้ ถ้าวางยุทธศาสตร์ดี ๆ วางแผนการตลาดดี ๆ สมาคมไม่ใช่เงินสักบาท สปอนเซอร์แย่งกันจ่าย นักเตะแข่งขันกันเข้ามา ขึ้นอยู่กับว่าจะ present ออกมาในรูปแบบไหน แฟนบอลไทยพร้อมจะติดตามอยู่แล้ว
ท้ายที่สุด เราจะมีนักเตะให้โค้ชเลือก 100 คนตาม match ต่าง ๆ ให้โค้ชได้เลือกทุก ๆ ปี เจ้าของทีมก็จะได้ประโยชน์ที่นักบอลตัวเองได้รับการพัฒนาแบบฟรี ๆ ผ่านระบบที่ใช่ ส่วนนักเตะก็จะมีโอกาสเจริญก้าวหน้ามาก จากการอดทน ฝึกฝนจะติดทีมชาติ มีชื่อเสียงโด่งดัง มีค่าตัว มีรายได้ ฯลฯ ทุก ๆ ฝ่าย win หมด อันนี้จะเป็น action plan ระยะสั้น ๆ ที่น่าจะเหมาะกับวิถีของฟุตบอลไทยในปัจจุบัน เราจะมีทีมที่พร้อมไปแข่งในรายการต่าง ๆ เกือบ ๆ 5 ทีม ที่ถูกฝึกฝนในระบบเดียวกันมาเป็นระยะเวลา 1-2 ปี โค้ชเลือกคนไหนก็ได้ใน 100 นี้แล้วเอามาใส่ tactic ก็แข่งได้แล้ว
*ใครจะว่าเป็นติ่งก็ยอมรับครับ...เป็นติ่งก็ต้องติง แบบนี้แหละ ^-^