ถ้าคุณเจอเจ้านายที่ชอบซัดทอด กล่าวโทษลูกน้อง ผลักทุกภาระให้คนอื่นออกรับแทน คุณจะทนทำงานต่อไปไหมคะ?
สัปดาห์นี้เพิ่งไปออดิทซัพพลายเออร์มาค่ะ และได้แนะนำไปในหลายๆเรื่องที่หน่วยงานเขาควรปรับปรุง แต่คุณผู้จัดการที่มารับออดิท กลับทำไม่รู้ไม่ชี้ ไม่ทราบเรื่อง ไม่มีข้อมูล ตลอดเวลาที่ออดิทเขาคอยเรียกคนนั้น เรียกคนนี้มาตอบ และเมื่อพบเจอข้อผิดพลาดหรือจุดที่ต้องปรับปรุงแก้ไข เขากลับกล่าวโทษลูกน้องทุกคน หรือโทษหน่วยงานคนอื่นๆต่อหน้าที่ประชุม
จขกท.จึงคิดในใจว่าลูกน้องของเขา มีผู้บังคับบัญชาแบบนี้ ไม่เบื่อหน่ายบ้างหรือไงกันนะ และเคยได้ยินมาว่า ลูกน้องคนเก่าๆพากันเอือมระอา ร่วมงานได้ไม่นานก็ลาออก เป็นอย่างนี้บ่อยมาก จริงๆแล้ว เขาควรจะเป็นผู้นำที่ดี มีความรับผิด มากกว่ารับชอบ น่าจะดีกว่านี้ไม่น้อยนะคะ
ถ้าคุณเจอเจ้านายที่ชอบซัดทอด กล่าวโทษลูกน้อง ผลักทุกภาระให้คนอื่นออกรับแทน คุณจะทนทำงานต่อไปไหมคะ?
สัปดาห์นี้เพิ่งไปออดิทซัพพลายเออร์มาค่ะ และได้แนะนำไปในหลายๆเรื่องที่หน่วยงานเขาควรปรับปรุง แต่คุณผู้จัดการที่มารับออดิท กลับทำไม่รู้ไม่ชี้ ไม่ทราบเรื่อง ไม่มีข้อมูล ตลอดเวลาที่ออดิทเขาคอยเรียกคนนั้น เรียกคนนี้มาตอบ และเมื่อพบเจอข้อผิดพลาดหรือจุดที่ต้องปรับปรุงแก้ไข เขากลับกล่าวโทษลูกน้องทุกคน หรือโทษหน่วยงานคนอื่นๆต่อหน้าที่ประชุม
จขกท.จึงคิดในใจว่าลูกน้องของเขา มีผู้บังคับบัญชาแบบนี้ ไม่เบื่อหน่ายบ้างหรือไงกันนะ และเคยได้ยินมาว่า ลูกน้องคนเก่าๆพากันเอือมระอา ร่วมงานได้ไม่นานก็ลาออก เป็นอย่างนี้บ่อยมาก จริงๆแล้ว เขาควรจะเป็นผู้นำที่ดี มีความรับผิด มากกว่ารับชอบ น่าจะดีกว่านี้ไม่น้อยนะคะ