หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ผิดกฎหมายแรงงานไหมคะ งานพาร์ทไทม์ เวลาเข้างาน9โมง แต่นัดใช้มาลงชื่ิอก่อน8โมงเรียกเข้าแถว8โมงครึ่ง
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
เห็นงานพาร์ทไทม์หลายที่เป็นแบบนี้ ถ้าเวลาเข้างาน9โมง นัดให้มาก่อน8โมง เรียกตั้งแถว8โมงครึ่ง แบบนี้ผิดกฎหมายแรงงานไหมคะ เพราะงานเข้า9เลิก6 แต่ให้มา8โมงเท่ากับว่ากินเวลาเราไป1ชม. สอบถามเป็นความรู้ค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
การฝึกงาน,หารายได้ช่วงปิดเทอม
สวัสดีค่ะเราจะมาถามเพื่อนๆหรือพี่ๆที่ทำงานพาร์ทไทม์,ฝึกงาน -พาร์ทไทม์ เราจะมาถามว่าเราอยากมีรายได้ในช่วงปิดเทอมค่ะถ้าเราเกิดอยากสมัครงานพาร์ทไทม์ที่เซเว่น เขารับพนักงานพาร์ทไทม์ตลอดมั้ยคะ หรือว่ามีท
สมาชิกหมายเลข 8548438
สงสัยเกี่ยวกับกฎหมาย ของพนักงานพาร์ทไทม์ครับ
กรณีทำงานพาร์ทไทม์ ณ ร้านอาหารบนห้างแห่งหนึ่ง • เป็นระบบบริษัท มีการเขียนสัญญา(ไม่มีวันสิ้นสุดสัญญา) มีสวัสดิการ มีเบี้ยขยันและการหักประกันสังคม • ทำงานไม่ถึงแปดชั่วโมง ทำ6วัน หยุด1วัน
สมาชิกหมายเลข 7797187
ร้านทำแบบนี้ ถือว่าผิดกฎหมายแรงงานไหมคะ
คือเราทำงานพาร์ทไทม์อยู่ที่ร้านอาหารดังเครือใหญ่แห่งหนึ่งค่ะ รายชั่วโมง แต่เราเข้ามาทำเหมือนเขามีวันขัดร้านประจำเดือนอะค่ะ ซึ่งพนักงานทุกคนต้องมาขัดร้านในวันนั้น ที่เราแปลกใจคือ พนักงานพาร์ทไทม์ที่ได้
สมาชิกหมายเลข 5687740
พาร์ทไทม์ต้องเข้าประกันสังคมม.33 ด้วยหรือไม่
สอบถามเป็นความรู้ค่ะ ปกติพาร์ทไทม์สัญญาจ้าง พาร์ทไทม์อีเว้นท์ต้องเข้าประกันสังคมด้วยไหมคะ เห็นบางบริษัทไม่ได้เข้าประกันสังคมม.33 แต่ใช้การหัก 3% บางบริษัทเข้าประกันสังคมให้ หัก 5% สองแบบนี้มีแบบไหนผิด
สมาชิกหมายเลข 7369303
ที่ทำงานห้ามใส่เสื้อกันหนาว ในฤดูหนาว
ในฤดูหนาวที่อุณหภูมิทางต่างจังหวัดที่ต่ำมากถึง 10 องศา ระหว่างวันไม่เกิน 18-19 องศา แต่ทางบริษัท มีข้อห้ามให้พนักงานใส่เสื้อกันหนาว โดยมีเหตุผลว่า มันไม่ใช่ยูนิฟอร์มของบริษัท ซึ่งเราเป็นคนขี้หนาวอยู่แ
สมาชิกหมายเลข 2727204
สุดท้ายนายจ้างก็ยอมจ่ายค่าจ้าง
ต่อจากกระทู้ที่แล้ว สุดท้ายก็มาถึงตอนจบ การต่อสู้ที่แม้จะไม่ยาวนาน แต่ก็ถือว่าเสียพลังงานชีวิตและสุขภาพจิตมากมายเลยทีเดียว เมื่อแจ้งออกจากงานแล้ว นายจ้างไม่ยอม
สมาชิกหมายเลข 7384851
โดนคนที่ทำงานบีบให้ออกแจ้งกรมแรงงานได้ไหมคะ
:)
สมาชิกหมายเลข 8580384
อยากเสนอจัดงานช่อง 3 ที่ไม่ต้องแข่งฟุตบอล ในเวลาใหม่
ลองเสนอไอเดียแบบนี้ ก่อนที่เขาจะเริ่มวัดตัวเอาไปตัดเสื้อบอล เพราะว่าน่าจะเริ่มลงคิวจะจัดวันไหน งานช่องก็เป็นกิจกรรมที่ควรจะมีในทุกปี ถ้าไม่มีเหตุวิกฤตทำให้มันเกิดไม่ได้ มีกิจกรรมคุ้นเคยในงานก็คือ การ
คุณขอตามมา
ทำงานพาร์ทไทม์ที่ไทยไม่มีอนาคตเท่าต่างประเทศ?
สวัสดีครับ ผมรู้จักน้องคนนึงอายุ17ปีทำพาร์ทไทม์มาแล้วหลายที่ที่ 7-11 ,เคเอฟซี, แมค บลาๆ ทำตั้งแต่6โมงเช้าถึง6โมงเย็น บางวันถึง2-3 ทุ่มด้วยซ้ำ เงินเดือนทั้งเดือนได้แค่10400บาท ทำ6วันหยุด1 มันดูไม่มีอนา
สมาชิกหมายเลข 7756493
"ยาฟรีภาษีเรา" วิกฤตศรัทธาระบบสุขภาพไทย: เมื่อสวัสดิการกลายเป็นสินค้า ยาฟรีบัตรทอง ถูกขายออนไลน์
ยาฟรีบัตรทอง ถูกขายออนไลน์ สปสช. ลั่นเอาผิดคนละเมิดสิทธิ สังคมตั้งคำถามถึงจริยธรรม-อนาคตระบบสาธารณสุขไทย "ยาฟรี แต่ภาษีเรานะครับ" - ประโยคสั้นๆ ที่คุ
สมาชิกหมายเลข 7265802
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ผิดกฎหมายแรงงานไหมคะ งานพาร์ทไทม์ เวลาเข้างาน9โมง แต่นัดใช้มาลงชื่ิอก่อน8โมงเรียกเข้าแถว8โมงครึ่ง