สวัสดีค่ะ มีเรื่องมาปรึกษาค่ะ ได้เริ่มงานใหม่เมื่อ วันที่ 1 กค 2562 จนถึง ประมาณต้นเดือน ตค. 62 ทาง เลขา ได้เรียกไปคุยว่า ดิฉันไม่ผ่านการทดลองงาน และให้ออกจากงาน ในวันที่ 7 พย. 62 นี้....
เหตุผลที่คุยกันที่ไม่ผ่านทดลองงานคือ
1. ฐานเงินเดือนของดิฉันสูงมากกว่า คนที่เคยทำงานที่นี่มาก
2. สไตลย์งานดิฉันเป็นที่ไม่ถูกใจเจ้าของ บ. เลขาแจ้งมาตามนี้ค่ะ ( ซึ่งอันนี้เป็นข้ออ้างค่ะ หลักๆคือน่าจะเป็นเรื่องเงินเดือนที่สูง )
เจ้าของเป็น ชาย สูงอายุมากแล้วค่ะ
รูปแบบงานที่ดิฉันทำที่ บ นี้ คือ เกี่ยวกับงานออกแบบรองเท้าเป็นหลักค่ะ และตัวดิฉันมี ประสบการณ์การทำงานที่ผ่าน บ. มีชื่อมาตลอด
และเป็นการทำงานออกแบบเฉพาะด้าน ซึงดิฉันได้ทุ่มเงินส่วนตัวเพื่อที่จะไปเรียนทำออกแบบรองเท้ามาเองค่ะ อันนี้เป็นอีกเหตุผลที่ดิฉันสามารถเรียกเงินเดือนได้สูง ซึ่งตอนที่รับเข้าทำงาน ทางเลขาแจ้งว่าไม่มีปัญหาเรื่องค่าจ้าง ยินดีจ่ายให้ค่ะ
ดิฉันไม่เคยมาทำงานสายค่ะ ทำงานมา 4 เดือน มีลาป่วยไปแค่เพียง 2 ครั้ง มีใบรับรองแพทย์มาส่ง HR ทุกครั้งค่ะ
คำถามค่ะ
1.ดิฉันอยากทราบว่า ในกรณีนี้ที่ดิฉันถูกไล่ออก สามารถฟ้องร้องได้ไหมคะ เนื่องจากเหตุผลที่ให้ออก เหตุผลหลัก คือ ตามด้านบนข้อแรกค่ะ
2.ดิฉันได้คุยกับทางเลขาอีกครั้ง เค้าแจ้งว่า ดิฉันไม่ต้องเซ็นใบลาออกค่ะ ทาง บ.จะแจ้งเอกสารกับทางฝ่ายบุคคลของ บ. ให้ทราบเองว่า (ดิฉัน) พนักงานท่านนี้ ไม่ผ่านการทดลองงาน ซึ่งในกรณีนี้ดิฉัน จะเสียสิทธิ์ หรือเกิดความเสียหายกับประวัติการทำงานในอนาคตไหมคะ
3.ดิฉันได้พยายามศึกษาข้อกฎหมายแรงงานบางส่วน แจ้งว่า ในกรณีนี้ ทาง บ. ต้องจ่ายค่าตกใจให้ล่วงหน้า 1 เดือน แต่ดิฉันพยายามถามทางเลขา ว่าจะจ่ายให้ได้ไหม ทางเลขา แจ้งว่า ไม่สามารถจ่ายให้ได้ค่ะ เนื่องจากว่า กรณีนี้ คือ ไม่ผ่านการทดลองงาน.....
และก่อนเข้าทำงานที่นี่จับเซ็นเอกสารไว้ด้วยค่ะ โดยมีรายละเอียดเขียนกำกับไว้เลยว่า หากไม่ผ่านการทดลองงาน บ สามารถเลิกจ้างได้ทันที โดยที่ไม่สามารถเอาผิด บ. ได้ ดิฉันอยากทราบว่า เราไม่สามารถทำอะไรได้เลยใช่ไหมคะ
เครียดมากค่ะ เพราะคิดว่าตอนนี้ อยู่ในสถาณการณ์ลำบาก ไม่รู้จะทำไงต่อ หากสู้ก็เหมือนเรากำลังเอาไม้ซี่ไปงัดไม้ซุงค่ะ.....และคิดว่า บ นี้น่าจะทำเหตุการณ์นี้ ไล่คนออกแบบนี้บ่อยๆค่ะ
ปล. บ. ทีทำเป็น บ. ที่มีชื่อเสียงเกี่ยวกับรองเท้าฉีด อยู่ริมถนนแถว ถนน บางนาค่ะ....เป็นเครือญาติเดียวกันกับนักการเมืองสีหนึ่ง....มีแรงงานต่างด้าวมากด้วยค่ะ
รบกวนด้วยค่ะ
ขอบคุณมากๆค่ะ
ปรึกษาค่ะ...ถูกไล่ออกจากงาน บ แจ้งว่า ให้ออกเพราะ ไม่ให้ผ่านการทดลองงาน
เหตุผลที่คุยกันที่ไม่ผ่านทดลองงานคือ
1. ฐานเงินเดือนของดิฉันสูงมากกว่า คนที่เคยทำงานที่นี่มาก
2. สไตลย์งานดิฉันเป็นที่ไม่ถูกใจเจ้าของ บ. เลขาแจ้งมาตามนี้ค่ะ ( ซึ่งอันนี้เป็นข้ออ้างค่ะ หลักๆคือน่าจะเป็นเรื่องเงินเดือนที่สูง )
เจ้าของเป็น ชาย สูงอายุมากแล้วค่ะ
รูปแบบงานที่ดิฉันทำที่ บ นี้ คือ เกี่ยวกับงานออกแบบรองเท้าเป็นหลักค่ะ และตัวดิฉันมี ประสบการณ์การทำงานที่ผ่าน บ. มีชื่อมาตลอด
และเป็นการทำงานออกแบบเฉพาะด้าน ซึงดิฉันได้ทุ่มเงินส่วนตัวเพื่อที่จะไปเรียนทำออกแบบรองเท้ามาเองค่ะ อันนี้เป็นอีกเหตุผลที่ดิฉันสามารถเรียกเงินเดือนได้สูง ซึ่งตอนที่รับเข้าทำงาน ทางเลขาแจ้งว่าไม่มีปัญหาเรื่องค่าจ้าง ยินดีจ่ายให้ค่ะ
ดิฉันไม่เคยมาทำงานสายค่ะ ทำงานมา 4 เดือน มีลาป่วยไปแค่เพียง 2 ครั้ง มีใบรับรองแพทย์มาส่ง HR ทุกครั้งค่ะ
คำถามค่ะ
1.ดิฉันอยากทราบว่า ในกรณีนี้ที่ดิฉันถูกไล่ออก สามารถฟ้องร้องได้ไหมคะ เนื่องจากเหตุผลที่ให้ออก เหตุผลหลัก คือ ตามด้านบนข้อแรกค่ะ
2.ดิฉันได้คุยกับทางเลขาอีกครั้ง เค้าแจ้งว่า ดิฉันไม่ต้องเซ็นใบลาออกค่ะ ทาง บ.จะแจ้งเอกสารกับทางฝ่ายบุคคลของ บ. ให้ทราบเองว่า (ดิฉัน) พนักงานท่านนี้ ไม่ผ่านการทดลองงาน ซึ่งในกรณีนี้ดิฉัน จะเสียสิทธิ์ หรือเกิดความเสียหายกับประวัติการทำงานในอนาคตไหมคะ
3.ดิฉันได้พยายามศึกษาข้อกฎหมายแรงงานบางส่วน แจ้งว่า ในกรณีนี้ ทาง บ. ต้องจ่ายค่าตกใจให้ล่วงหน้า 1 เดือน แต่ดิฉันพยายามถามทางเลขา ว่าจะจ่ายให้ได้ไหม ทางเลขา แจ้งว่า ไม่สามารถจ่ายให้ได้ค่ะ เนื่องจากว่า กรณีนี้ คือ ไม่ผ่านการทดลองงาน.....
และก่อนเข้าทำงานที่นี่จับเซ็นเอกสารไว้ด้วยค่ะ โดยมีรายละเอียดเขียนกำกับไว้เลยว่า หากไม่ผ่านการทดลองงาน บ สามารถเลิกจ้างได้ทันที โดยที่ไม่สามารถเอาผิด บ. ได้ ดิฉันอยากทราบว่า เราไม่สามารถทำอะไรได้เลยใช่ไหมคะ
เครียดมากค่ะ เพราะคิดว่าตอนนี้ อยู่ในสถาณการณ์ลำบาก ไม่รู้จะทำไงต่อ หากสู้ก็เหมือนเรากำลังเอาไม้ซี่ไปงัดไม้ซุงค่ะ.....และคิดว่า บ นี้น่าจะทำเหตุการณ์นี้ ไล่คนออกแบบนี้บ่อยๆค่ะ
ปล. บ. ทีทำเป็น บ. ที่มีชื่อเสียงเกี่ยวกับรองเท้าฉีด อยู่ริมถนนแถว ถนน บางนาค่ะ....เป็นเครือญาติเดียวกันกับนักการเมืองสีหนึ่ง....มีแรงงานต่างด้าวมากด้วยค่ะ
รบกวนด้วยค่ะ
ขอบคุณมากๆค่ะ