ใครเคยโดนบ.เก่าฟ้อง หรือขู่จะฟ้อง เรื่องสัญญาห้ามทำงานบ.คู่แข่งบ้างคะ
รบกวนแชร์ปสก.ให้ทราบหน่อยค่ะ ว่ารายละเอียดเป็นยังไง ตำแหน่งงานแผนกไหนอย่างไร และผลเป็นอย่างไรค่ะ เราอยากได้ข้อมูลเยอะๆมาตัดสินใจค่ะ ถ้าไม่สะดวกตรงนี้ ส่งหลังไมค์ก็ได้นะคะ
เรื่องก็คือ เราได้งานใหม่ที่บ.ที่ขายสินค้าแบบเดียวกัน แต่กลุ่มลูกค้าคนละกลุ่ม ขนาดบริษัทก็คนละไซส์เลยค่ะ ยอดขายต่างกันแบบหลักพันล้าน กับ หลักสิบล้าน ตำแหน่งที่ทำระหว่างที่เก่ากับที่ใหม่ก็คนละตำแหน่งค่ะ บริษัทเก่าจะเป็นส่วนงานส่งเสริมการขาย ไม่ได้ขายโดยตรง ข้อมูลที่ให้กับลูกค้าเป็นข้อมูลทั่วไปโหลดได้จากหน้าเว็บ ลูกค้าที่ติดต่อคือกลุ่มผู้ใช้งาน ซึ่งไม่ได้เป็นผู้ซื้อโดยตรงค่ะ เวลาจะสั่งซื้อจะสั่งผ่านบริษัทตัวแทนจำหน่ายอีกที ซึ่งคอนแทคของตัวแทนจำหน่ายเราจะไม่ได้เข้าไปรู้เห็นเลย ส่วนบ.ใหม่ ตำแหน่งจะเป็นบริหารงานฝ่ายขายค่ะ ดูแลทีมขายโดยตรงเลย และดีลงานกับตัวแทนจำหน่าย ไม่ใช่ผู้ใช้งาน
ตัวสินค้าของทั้ง 2 บ. จะเป็นสินค้าที่ไม่ได้มีลิขสิทธิ์หรือเทคโนโลยีเฉพาะ คือผลิตเทียบเคียงมาตรฐานแล้วก็มีจุดเด่นจุดด้อยแล้วแต่ทางบ.จะเลือกผลิต ซึ่งจุดเด่นจุดด้อยก็ไม่ใช่เทคโนโลยีเฉพาะค่ะ เป็นเรื่องของวัสดุที่ใช้มากกว่า ซึ่งเราก็มองว่าไม่ได้เป็นความลับอะไร ใครๆก็หาข้อมูลมาได้
เราทำงานที่บ.เก่าไม่นานค่ะ เพิ่งผ่านโปรไม่กี่เดือน สาเหตุที่อยากออก คือ เราไม่โอเคกับวัฒนธรรมองค์กรและทัศนคติบางอย่างของผู้บริหาร รวมทั้งหัวหน้าที่อยู่เหนือเราโดยตรงด้วย แต่ผลงานของเราถือว่าโอเคนะคะ ได้รับคำชมบ่อยๆ สิ่งที่เราไม่โอเคกับผู้บริหารเราก็ไม่เคยพูดหรือแสดงออกให้ใครทราบค่ะ แต่มันอึดอัดอยู่ในใจเราเองจนรู้สึกทำงานไม่มีความสุข
และบ.ใหม่ที่เรียกไปคุย ก็ไม่ได้สอบถามถึงข้อมูลจากบ.เก่าเลยค่ะ เค้าเรียกเราไปคุยเพราะเรามีประสบการณ์งานขายมาหลายปี ไม่มีการถามว่ารู้จักลูกค้าที่ไหนบ้างอย่างไร ไม่มีการถามถึงงานต่อเนื่องจากที่เก่า หรืออะไรทำนองนี้เลย ไม่ใช่การซื้อตัวเพื่อเอาข้อมูลแน่นอน อันที่จริงตัวเราเองก็ไม่ได้มีข้อมูลอะไรจะให้เลยด้วยค่ะ มีอย่างเดียวที่ได้จากบ.เก่า ไปบ.ใหม่ คือเรารู้จักตัวสินค้าประเภทนี้เท่านั้นเอง ซึ่งเป็นข้อมูลที่ ถึงแม้ไม่ได้ทำงานที่นั่นก็ยังเรียนรู้เองได้ บุคคลทั่วไปที่ต้องการใช้งานก็หาข้อมูลเองได้
ขอความเห็นว่า
1. เราควรแจ้งบ.เก่าอย่างไรดี เรื่องเหตุผลที่จะลาออก บอกตรงๆ คุยให้รู้เรื่อง หรือว่าควรจะอ้างเหตุผลอื่นคะ
2. ถ้าเราไม่ได้บอกเค้าตรงๆว่าเราไปบ.ที่ขายสินค้าแบบเดียวกัน แล้วเค้ามารู้ทีหลังเค้าจะฟ้องเราไหมคะ
3. ขั้นตอนการฟ้องร้องยุ่งยากและใช้เวลานานไหม ต้องเจอกับอะไรบ้าง
4. บ.ใหม่ที่เราเข้าไปทำงานมีโอกาสโดนฟ้องด้วยไหมคะ
5. บ.เก่าสามารถฟ้องให้ศาลสั่งให้เราเลิกทำงานที่บ.ใหม่ได้ไหมคะ ถ้าได้ คือในกรณีไหนบ้าง
6. เราค่อนข้างมั่นใจว่าเราไม่ได้สร้างความเสียหายอะไรให้บ.เก่า ถ้าเค้าฟ้องให้เราชดใช้ค่าเสียหาย ก็คงไม่คุ้มค่าเสียเวลาเค้าแน่ๆ เคสแบบนี้เค้ายังจะฟ้องเราไหม มีไหมคะที่ฟ้องเรียกค่าเสียหายแค่หลักหมื่นบาท
7. คำแนะนำอื่นๆถ้ามีแนะนำได้เลยค่ะ
ใครเคยโดนบ.เก่าฟ้อง หรือขู่จะฟ้อง เรื่องสัญญาห้ามทำงานบ.คู่แข่งบ้างคะ
รบกวนแชร์ปสก.ให้ทราบหน่อยค่ะ ว่ารายละเอียดเป็นยังไง ตำแหน่งงานแผนกไหนอย่างไร และผลเป็นอย่างไรค่ะ เราอยากได้ข้อมูลเยอะๆมาตัดสินใจค่ะ ถ้าไม่สะดวกตรงนี้ ส่งหลังไมค์ก็ได้นะคะ
เรื่องก็คือ เราได้งานใหม่ที่บ.ที่ขายสินค้าแบบเดียวกัน แต่กลุ่มลูกค้าคนละกลุ่ม ขนาดบริษัทก็คนละไซส์เลยค่ะ ยอดขายต่างกันแบบหลักพันล้าน กับ หลักสิบล้าน ตำแหน่งที่ทำระหว่างที่เก่ากับที่ใหม่ก็คนละตำแหน่งค่ะ บริษัทเก่าจะเป็นส่วนงานส่งเสริมการขาย ไม่ได้ขายโดยตรง ข้อมูลที่ให้กับลูกค้าเป็นข้อมูลทั่วไปโหลดได้จากหน้าเว็บ ลูกค้าที่ติดต่อคือกลุ่มผู้ใช้งาน ซึ่งไม่ได้เป็นผู้ซื้อโดยตรงค่ะ เวลาจะสั่งซื้อจะสั่งผ่านบริษัทตัวแทนจำหน่ายอีกที ซึ่งคอนแทคของตัวแทนจำหน่ายเราจะไม่ได้เข้าไปรู้เห็นเลย ส่วนบ.ใหม่ ตำแหน่งจะเป็นบริหารงานฝ่ายขายค่ะ ดูแลทีมขายโดยตรงเลย และดีลงานกับตัวแทนจำหน่าย ไม่ใช่ผู้ใช้งาน
ตัวสินค้าของทั้ง 2 บ. จะเป็นสินค้าที่ไม่ได้มีลิขสิทธิ์หรือเทคโนโลยีเฉพาะ คือผลิตเทียบเคียงมาตรฐานแล้วก็มีจุดเด่นจุดด้อยแล้วแต่ทางบ.จะเลือกผลิต ซึ่งจุดเด่นจุดด้อยก็ไม่ใช่เทคโนโลยีเฉพาะค่ะ เป็นเรื่องของวัสดุที่ใช้มากกว่า ซึ่งเราก็มองว่าไม่ได้เป็นความลับอะไร ใครๆก็หาข้อมูลมาได้
เราทำงานที่บ.เก่าไม่นานค่ะ เพิ่งผ่านโปรไม่กี่เดือน สาเหตุที่อยากออก คือ เราไม่โอเคกับวัฒนธรรมองค์กรและทัศนคติบางอย่างของผู้บริหาร รวมทั้งหัวหน้าที่อยู่เหนือเราโดยตรงด้วย แต่ผลงานของเราถือว่าโอเคนะคะ ได้รับคำชมบ่อยๆ สิ่งที่เราไม่โอเคกับผู้บริหารเราก็ไม่เคยพูดหรือแสดงออกให้ใครทราบค่ะ แต่มันอึดอัดอยู่ในใจเราเองจนรู้สึกทำงานไม่มีความสุข
และบ.ใหม่ที่เรียกไปคุย ก็ไม่ได้สอบถามถึงข้อมูลจากบ.เก่าเลยค่ะ เค้าเรียกเราไปคุยเพราะเรามีประสบการณ์งานขายมาหลายปี ไม่มีการถามว่ารู้จักลูกค้าที่ไหนบ้างอย่างไร ไม่มีการถามถึงงานต่อเนื่องจากที่เก่า หรืออะไรทำนองนี้เลย ไม่ใช่การซื้อตัวเพื่อเอาข้อมูลแน่นอน อันที่จริงตัวเราเองก็ไม่ได้มีข้อมูลอะไรจะให้เลยด้วยค่ะ มีอย่างเดียวที่ได้จากบ.เก่า ไปบ.ใหม่ คือเรารู้จักตัวสินค้าประเภทนี้เท่านั้นเอง ซึ่งเป็นข้อมูลที่ ถึงแม้ไม่ได้ทำงานที่นั่นก็ยังเรียนรู้เองได้ บุคคลทั่วไปที่ต้องการใช้งานก็หาข้อมูลเองได้
ขอความเห็นว่า
1. เราควรแจ้งบ.เก่าอย่างไรดี เรื่องเหตุผลที่จะลาออก บอกตรงๆ คุยให้รู้เรื่อง หรือว่าควรจะอ้างเหตุผลอื่นคะ
2. ถ้าเราไม่ได้บอกเค้าตรงๆว่าเราไปบ.ที่ขายสินค้าแบบเดียวกัน แล้วเค้ามารู้ทีหลังเค้าจะฟ้องเราไหมคะ
3. ขั้นตอนการฟ้องร้องยุ่งยากและใช้เวลานานไหม ต้องเจอกับอะไรบ้าง
4. บ.ใหม่ที่เราเข้าไปทำงานมีโอกาสโดนฟ้องด้วยไหมคะ
5. บ.เก่าสามารถฟ้องให้ศาลสั่งให้เราเลิกทำงานที่บ.ใหม่ได้ไหมคะ ถ้าได้ คือในกรณีไหนบ้าง
6. เราค่อนข้างมั่นใจว่าเราไม่ได้สร้างความเสียหายอะไรให้บ.เก่า ถ้าเค้าฟ้องให้เราชดใช้ค่าเสียหาย ก็คงไม่คุ้มค่าเสียเวลาเค้าแน่ๆ เคสแบบนี้เค้ายังจะฟ้องเราไหม มีไหมคะที่ฟ้องเรียกค่าเสียหายแค่หลักหมื่นบาท
7. คำแนะนำอื่นๆถ้ามีแนะนำได้เลยค่ะ