ระหว่าง นักวิชาการแรงงานปฏิบัติการ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน รับ 30 อัตรา (ส่วนกลางและส่วนภูมิภาค) กับ นักวิเคราะห์นโยบายและแผนปฏิบัติการ สำนักทรัพยากรน้ำแห่งชาติ รับ 21 อัตรา (ไม่แ

ตามหัวข้อเลยค่ะ พนักงานออกงานไม่บอกล่วงหน้า ช่วงโปรเงินเดือน9,000บาท แต่นางออกไม่บอกล่วงหน้า เราเลยนับเฉพาะวันที่นางมาทำงานได้หรือไม่ เหมือนนับเป็นรายวันไปไม่นับเสาร์อาทิตย์(หยุดเสาร์ อาทิตย์)

"ถ้าฝ่ายบุคคล​ให้เขียนใบลาออกอย่าเขียน​ เด็ดขาด​"   ถ้าบังคับ​ฟ้องคณะกรรมการ​กรมแรงงาน​ หรือศาลแรงงาน หลักเกณฑ์ตามกฎหมาย๑) การย้ายสถานประกอบกิจการนายจ้างมีหน้าที่ต้องปิดประกาศแจ้งก

ปัจจุบันเป็นพนักงานราชการในกรมกรมหนึ่ง ใช้สิทธิสวัสดิการยื่นกู้ ธอส. อยู่ โดยหักเงินเดือนทุกเดือน ประเด็นสำคัญคือ สอบติดพนักงานราชการอีกหน่วยงานนึง เงินเดือนสูงกว่าเดิม และใกล้บ้านกว่าเดิม จึงจะลาออกท

สวัสดีครับ ผมมีเรื่องมาสอบถามครับ เรื่องการลากิจครับ ผมเป็นลูกจ้างรายวันของบิรษัทแห่งหนึ่งในยุดยา ถ้าเราลากิจ เราต้องได้รับค่าชดเชยไหมครับ ถ้าเราลาแล้วทางบริษัทอนุญาติให้เราลา ซึ่งผมไปอ่านกฎหมายมา ถ้า

แต่พอเราแจ้งหัวหน้า กฏจริงๆต้องออก30วัน แต่หัวหน้าแจ้งออกสิ้นเดือนได้เลยได้ค่าคอมเหมือนเดิมพร้อมเซ็นลายเซ็นให้ แล้วยื่นประสงค์ต่อHR แต่HRบอกว่าต้องภายใน30วัน แต่เราคอนเฟิร์มกับที่ใหม่ไปแล้ว ไม่อยากเสี

ขี่รถจักรยานส่งของบริษัทเอกชนชื่อดังแต่ไม่มีการบรรจุไม่มีสงัสดิการอะไรให้เลยแถมโดนหัก3%ของเงินจ้างอีกสามามรถร้องทุกข์อะไรได้บ้าง

สวัสดีค่ะ จากกระทู้ที่ผ่านมา เราตัดสินใจลาออกนะคะ ตั้งใจว่าจะไปแจ้งกรมแรงงาน จึงอยากสอบถามว่า เราเป็นพนักงานโรงแรม มีวันหยุดนักขัตฤกษ์, วันลาพักร้อน และ วันหยุดประจำเดือน รวมทั้ง 33 วัน เราจึงใช้หมด

วันนี้ขอถามเพื่อน ๆ ที่ทำงาน บริษัทเอกชน ทั่วไปหน่อย ค่ะ เราทำงานบริษัทยามแห่งหนึ่งซึ่งเราเป็นพนักงานรายเดือนประจำบริษัท ตำแหน่ง ทั่วไป เราทำงานกับบริษัทนี้มา 5 - 6 ปี แล้ว แต่ บริษัทไม่เคยให้วันลาพัก