แรงงานต่างด้าวเมื่อทำประกันสังคมแล้วจะได้สิทธิเหมือนคนไทยทุกประการ
แต่ที่รุ้สึกเสียเปรียบคือ
สมมติแรงงานอยู่ทำงานในไทยแค่ 4 ปี แล้วลาออกกลับบ้าน อยากจะเบิกเงินเก็บส่วนนึงที่ส่งประกันสังคม (ประกันชราภาพ) ก็เบิกไม่ได้ เพราะมันจะต้องมีอายุ 55 ปีบริบูรณ์ก่อนถึงจะเบิกเงินเก็บนั่นได้ นั่นหมายความว่า ถ้าเกิดแรงงานไม่คิดจะกลับเข้ามาทำงานในไทยแล้วและออกนอกประเทศไทยก่อนอายุ55ปี ก็จะเสียเงินที่เก็บส่วนนี้ให้กับประกันสังคมไปฟรีๆเลย เหมือนทำงานส่งเงินให้ประกันสังคมฟรีๆ
ถ้าจะถามเรื่องสิทธิการเบิกรักษา ก็มี สิทธิประกันสุขภาพอยู่แล้ว
จ่ายราคาถูกกว่า แถมได้สิทธิการรักษาแทบไม่ต่างจากประกันสังคมเลย แค่ประกันสังคมมีสิทธิพิเศษดีกว่านิดหน่อยเท่านั้น
แต่ในเมื่อ กม.ออกบังคับมา มันก็จำเป็นต้องทำ สำหรับคนไทยก็คงจะดีและคุ้ม แต่สำหรับคนงานต่างด้าวแล้วไม่คุ้มอย่างแรง อย่างน้อยถ้าเกิดเค้าลาออกจากงานแล้ว น่าจะให้เบิกเงินเก็บกลับบ้านได้ส่วนนึงก็ยังดี ค่อยมีแรงจูงใจที่จะส่งเงินสมทบหน่อย
ไม่รู้ว่าจะมีหน่วยงานไหนพอจะแก้ไขเรื่องนี้ได้บ้างมั้ย หรือว่าเราคิดเห็นแก่ตัวเองมากเกินไป
รู้สึกเหมือนโดนประกันสังคมเอาเปรียบ (กรณีต่างด้าว)
แต่ที่รุ้สึกเสียเปรียบคือ
สมมติแรงงานอยู่ทำงานในไทยแค่ 4 ปี แล้วลาออกกลับบ้าน อยากจะเบิกเงินเก็บส่วนนึงที่ส่งประกันสังคม (ประกันชราภาพ) ก็เบิกไม่ได้ เพราะมันจะต้องมีอายุ 55 ปีบริบูรณ์ก่อนถึงจะเบิกเงินเก็บนั่นได้ นั่นหมายความว่า ถ้าเกิดแรงงานไม่คิดจะกลับเข้ามาทำงานในไทยแล้วและออกนอกประเทศไทยก่อนอายุ55ปี ก็จะเสียเงินที่เก็บส่วนนี้ให้กับประกันสังคมไปฟรีๆเลย เหมือนทำงานส่งเงินให้ประกันสังคมฟรีๆ
ถ้าจะถามเรื่องสิทธิการเบิกรักษา ก็มี สิทธิประกันสุขภาพอยู่แล้ว
จ่ายราคาถูกกว่า แถมได้สิทธิการรักษาแทบไม่ต่างจากประกันสังคมเลย แค่ประกันสังคมมีสิทธิพิเศษดีกว่านิดหน่อยเท่านั้น
แต่ในเมื่อ กม.ออกบังคับมา มันก็จำเป็นต้องทำ สำหรับคนไทยก็คงจะดีและคุ้ม แต่สำหรับคนงานต่างด้าวแล้วไม่คุ้มอย่างแรง อย่างน้อยถ้าเกิดเค้าลาออกจากงานแล้ว น่าจะให้เบิกเงินเก็บกลับบ้านได้ส่วนนึงก็ยังดี ค่อยมีแรงจูงใจที่จะส่งเงินสมทบหน่อย
ไม่รู้ว่าจะมีหน่วยงานไหนพอจะแก้ไขเรื่องนี้ได้บ้างมั้ย หรือว่าเราคิดเห็นแก่ตัวเองมากเกินไป