คือนโยบายผู้บริหารกำหนดให้มีการออกกำลังกายหลังเลิกงานทุกวันศุกร์ ซึ่งเค้าบอกว่าเป็นนโยบายที่ทุกคนต้องปฏิบัติตาม ซึ่งก็เข้าใจว่าต้องการส่งเสริมเรื่องสุขภาพและเราก็เห็นด้วย ไม่ได้คิดจะขัดหรือไม่ทำตาม เพราะคำว่านโยบาย คือมีไว้เพื่อเป็นแนวทางปฏิบัติหรือดำเนินงานของพนง./ลูกจ้าง แต่ถ้าเราไม่ทำเพราะในบางศุกร์เราก็มีกิจกรรมอื่นของเรา เช่นอยู่กับครอบครัวหรือเรามีการเล่นฟิตเนสเป็นประจำอยู่แล้ว มันจึงไม่สะดวกที่จะออกกำลังกายที่บริษัท มันจะเป็นอะไรมั้ย และตามกฎหมายทางบริษัทสามารถไล่/จ้างเราออกเพราะไม่ออกกำลังกายได้มั้ย อารมณ์ประมาณว่าขัดต่อนโยบาย เพราะผู้บริหารเคยบอกว่าถ้าไม่ออกกำลังกายก็จะมีผลต่อการขึ้นเงินเดือนและก็จะให้ออก เลยอยากถามข้อมูลความเห็นตรงนี้ ถ้ามีคนที่เป็นทนายมาตอบก็จะขอบคุณมากในเรื่องข้อกฎหมาย