ได้รับ คำสั่งเป็น HR. แล้ว ออกหนังสือรับรองเงินเดือนให้แก่ พนง.บริษัทฯ โดยข้อมูลในหนังสือรับรองเงินเดือนก็มีข้อมูลแบบ หนังสือรับรองเงินเดือนทั่วๆไป เราเป็นคนออกให้และ เซ็นรับรอง แล้ว นายจ้าง เรียกเราไปคุยว่า เรา กระทำความผิดร้ายแรง ปลอมแปลงเอกสาร ทำให้ บริษัทเสียหาย จะแจ้งความ และให้เราพิจารณาตัวเอง โดยการ ให้ออก คะ  อยากทราบว่า เรื่องการออกหนังสือรับรองเงินเดือน เราเข้าข่าย ปลอมแปลงเอกสาร สำคัญของบริษัทเลยรึคะ และทำไม นายจ้างจึงไม่กระทำตามขั้นตอน โดยการ ออกใบเตือน ก่อน คะ