ขอสอบถาม/ปรึกษาทุกคนค่ะ
ประเด็นคือ นายจ้างเป็นคนจีน มาทำธุรกิจ Start up แบรนด์หนึ่งในประเทศไทย เขามีรายชื่อในหนังสือรับรองบริษัทด้วย
** ในความเป็นจริงนายจ้างต้องมี Work Permit ไหมค่ะ** เนื่องจากเห็นพาสปอร์ตของนายจ้างมีประทับวีซ่าทุกเดือนเลย
แบบนี้ เข้าข่ายผิดกฏหมายแอบลักลอบทำงานในประเทศไหมค่ะ ซึ่งก่อนหน้านั้น บริษัทมีประเด็นไล่พนักงานออกและไม่ยอมจ่ายค่าชดเชยด้วย จนพนักงานบอกจะไปแจ้งความเข้าเลยยอมจ่ายเงินชดเชย ซึ่งเรามาทำงานเป็น HR ที่นี้ รู้สึกอึดอัดใจมากค่ะ รวมถึงการที่นายจ้างพยายาม หาข้ออ้างไล่พนักงานออก โดยไม่จ่ายเงินชดเชยใด ๆ เช่น มาสาย 5 ครั้งต่อเดือนให้ใบเตือน ครบ 3 ใบไล่ออก ประมาณนี้ค่ะ