สวัสดีค่ะ นี่เป็นการตั้งกระทู้ครั้งแรก ถ้ามีอะไรผิดพลาดประการใด ขออภัยไว้ล่วงหน้านะคะ

เข้าเรื่องกันเรยค่ะ พอดีว่าเราทำงานมา 12 ปีแระ แต่เป็นหัวหน้าแค่ 7 ปี ซึ่งก็เพิ่งจะเคยเจอลูกน้องที่เป็นแบบนี้ ก่อนหน้านี้มีลูกน้องแค่ 3-4 คน ซึ่งทุกคนเราปั้นเอง สอนแนวคิด การทำงานทุกอย่างเอง จึงเรียกได้ว่าทำงานได้ตามที่ต้องการ ไม่มีบ่น โวยวาย อิดออดใดๆทั้งสิ้นแม้เจองานหนัก งานเร่ง

แต่เมื่อแผนกนั้นอยู่ตัว นายฏ้ดึงเรามาคุมอีกแผนกหนึ่งควบไปด้วย โดยหวังว่าให้เราปั้นแผนกใหม่นี้ให้เหมือนที่เคยทำ
แต่เนื่องด้วย แผนกใหม่นี้เค้าอยู่กันเองมานาน มีซุปคุมแบบเรื่อยๆเฉื่อยๆ บ่น ด่ากันเปฌนเรื่องปกติ ซึ่งจำเป็นต้องปรับใหม่ทั้งหมด ทั้งเรื่องความเป็นระเบียบ ความมีวินัย การพูดจา การให้เกียรติหัวหน้า ทุกสิ่งอย่าง จากนั้นก็เริ่มดีขึ้น แต่มามีปัญหาเมื่อลซุปทีมเก่าที่ว่านิ่งแล้วจะได้รับการโปรโมทเป็นผจก. ความอีโก้จึงเริ่มมา เราไม่กล้าแนะนำอะไร เพราะเค้าคิดว่าเค้าเก่งแล้ว พอเราตำหนิอะไรนิดหน่อยก็ไม่พอใจ จนถึงขั้นแตกหักเมื่อให้เค้ารับงานใหญ่แล้วทำไม่ทัน เค้าก็โวยวายจะลาออก จุดนี้จึงเป็นประเด็นให้อีกแผนกต่อต้านด้วย คราวนี้พอแก้ปัญหาซุปคนนี้เสร็จ แผนกใหม่ก็ไม่ยอมลง อยากตั้งตัวเป็นใหญ่ด้วย ถึงขั้นที่นายต้องเรียกคุย ซึ่งเดกก็เรียกร้องอยากปกครองตัวเอง แต่นายไม่ยอมเพราะความสามารถยังไม่ถึงในระดับจัดการ เดกก็พยายามไม่ให้เราเข้าไปยุ่งงานเรย ทำงานกันเอง ไม่มีการรายงานเรา แบบนี้..ทำได้ด้วยเหรอ ผู้บริหารก็ยอมด้วย แถม GM ก็เข้าข้งเดก เอาใจเดกสารพัด ไม่นึกถึงใจเราเรย 

ทีแรก เราก็คิดว่า ออกดีกว่า ไม่ชอบแบบนี้ อยากเปนใหญ่ก็จะได้เปนสมใจ เราเปนคนมีความสามารถ ทำที่ไหนก็ได้
มาคิดอีกที ไม่ออกง่ายๆหรอก เพราะถ้าอย่างนั้น พวกเดกๆมันก็ได้ใจสิ..อยู่ให้พวกมัน อกแตกตายไปเรย

แต่มันก็งานยากของเรานะ ว่าจะทำงานยังไง เราเปนคนทำงาน หวังผลของงานเปนหลัก อยากให้เดกๆทุกคนเก่งขึ้น แต่มันใช้ไม่ได้กับคนพวกนี้ พวกเค้ารักสบาย ขี้อิจฉา หาว่าเราเลียนายเก่ง นายจึงเข้าข้าง ซึ่งเอาจริงๆ เราไม่เคยฟ้องอะไรนายเรย นายเหนเองจนทนไม่ได้ จึงเรียกคุย 

จนตอนนี้ มีเหตุการณ์เกิดขึ้นหลายอย่าง ซึ่งเราไม่เคยมีโอกาสพูดความจริงเรยว่า เราไม่ฟ้องอะไร แต่อย่างว่า คนมองลบ ไม่ว่าจะพูดยังไงให้ตาย มันก็ลบอยู่ดี มันไม่ชอบความจริงหรอก

เพื่อนๆพี่ๆว่า ควรทำยังไงดีคะ...กลัวจะท้อ จนไม่ไหว