หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลูกจ้างชั่วคราว หน่วยงานรัฐเลิกจ้างไปเป็นธรรม อ้างมาสาย ทำอย่างไรดี
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ลูกจ้างชั่วคราว หน่วยงานรัฐเลิกจ้างไปเป็นธรรม อ้างมาสาย ทำอย่างไรดี
เพราะ ใน1ปี มาสาย8ครั้ง อ้างว่าเลิกจ้าง เราควรทำไงดี
เราทำงานมาครบ 1ปี ผ่านประเมิน
1.ดำเนินการยื่นเรื่องได้ที่ไหน
2.ต้องติดต่อใครบ้าง
3.กระบวนการ
4.เจ้าหน้าที่ให้เซ็นใบลาออก แต่เราไม่เซ็น
ขอคำแนะนำ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลาออกจากลูกจ้างชั่วคราว (รายวัน)
สมาชิกหมายเลข 3388524
ไม่โอเคกับงานอยากลาออกแต่ไม่มีสัญญาจ้างกลัวโดนฟ้อง
พึ่งทำงานมาได้4วันค่ะ ไม่มีใครสอนงานเลยหน่วยงานนี้ แบบเขาจะมาบอกให้ทำงี้นะแล้วก็ไม่มาตรวจไม่มาดูเราเลยค่ะ รู้สึกเป็นส่วนเกินมากๆ คนในนั้นก็มีแต่30+ แล้วเราลืมอ่านสัญญาจ้างด้วยค่ะ เพราะเขาให้เราเซ็นสัญ
สมาชิกหมายเลข 8568875
หากเราทำงานไม่ผ่านการประเมินผลงานประจำปี และถูกบีบให้เขียนใบลาออก ควรทำอย่างไรดีครับ
ตามหัวข้อเลยครับ ผมถูกหัวหน้าเรียกพบ แจ้งให้ทราบเกี่ยวกับการประเมินผลงานประจำปี ซึ่งผมได้คะแนนต่ำกว่าเกณฑ์ทำให้ไม่ผ่านการประเมิน ได้เซ็นรับทราบ และได้แจ้งว่าให้ไปเขียนใบลาออก ผมควรทำอย่างไรดีครับ (ที่
สมาชิกหมายเลข 8414317
หากผู้ว่าจ้าง (บริษัท) เขียนจดหมายออกใบเตือนในลักษณะแบบนี้ เราควรทำอย่างไร ?
สวัสดีค่ะ เนื้อหาตามหัวข้อเลยค่ะ พอดีเราได้รับจดหมาย "ใบเตือน" เนื้อหาได้ใจความดังนี้ .... เราควรเซ็นต์ หรือ ไม่ควรเซ็นต์ดีคะ ฝ่ายบุคคลแจ้งว่า.... คัดลอกเนื้อความนี้จาก อิน
สมาชิกหมายเลข 5534702
คิดยังไงกับนายจ้างที่ไม่ยอมจ่ายค่าจ้างสูง อาจเป็นเพราะพนักงานความสามารถไม่พอ?
หลายคนมองว่าเงินวันละ 400 หรือเดือนละ 15,000 ไม่เพียงพอต่อการใช้ชีวิตในปัจจุบัน ซึ่งก็อาจจะจริงในบางแง่มุม แต่เมื่อพูดถึงการลดค่าใช้จ่ายชั่วคราว (Short Term) กลับมีการกล่าวโทษสังคมว่าไม่ให้คนจนมีคุณภา
สมาชิกหมายเลข 7296429
หน่วยงานไม่ต่อสัญญาจ้างพนักงานราชการ(ผมเอง)
ผมถูกเรียกให้ไปรายงานตัวจากหน่วยงานหนึ่งของรัฐซึ่งเป็นพนักงานราชการคับ ตั้งแต่ วันที่ 10 มิ.ย.2567 ในสัญญาจ้างคือสิ้นสุด 30 ก.ย.2567 เมื่อประมาณวันที่ 23 ก.ย.2567 หัวหน้างานเรียกไปเซ็นใบประเมิน รายละเ
สมาชิกหมายเลข 2822377
Shopee แจ้งผลการดำเนินงานด้วยครับ คุณแจ้งผมบริษัทคงไม่เจ๊งมั๊งครับ
จากกระทู้ล่าสุดเกี่ยวกับปัญหาของ Shopee ที่ไปหักเงินน้องขนส่ง เพื่อทำการปิดงาน โดยทำให้พนักงานต้นเรื่องตัวจริงพ้นผิด ลองกดไปอ่านในชื่อผมดูครับ ผมแทรกกระทู้ไม่เป็น . มีการส่งข้อมูลมา ว่าการดำเนินงานไม่
หมีน้อยบนใบหญ้า
สัญญาจ้างแบบนี้ลาออกจะโดนฟ้องไหม
่านนนี่
สมาชิกหมายเลข 8568875
สัญญาจ้างแบบนี้ลาออกจะโดนฟ้องไหม
เป็นลูกจ้างเหมาบริการอยู่ที่สป...ค่ะ อยากทราบว่าสัญญาแบบนี้ถ้าเราอยากออกออกเลยได้ไหม หรือจะโดนฟ้องได้ไหมคะ
สมาชิกหมายเลข 8568875
เป็นลูกจ้างชั่วคราวนานกว่า 15 ปี ปรับเป็นลูกจ้างเหมาบริการ
เป็นลูกจ้างชั่วคราวของรัฐมา 15 ปี อยู่ๆถูกปรับเป็นจ้างเหมาบริการ ไม่เข้าใจว่า กรอบการเขียนทุกองค์กรต้องทำงานอย่างมีขวัญกำลังใจ แต่ว่าตัวผม ลาออกจากงาน เงินเดื
สมาชิกหมายเลข 1242154
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลูกจ้างชั่วคราว หน่วยงานรัฐเลิกจ้างไปเป็นธรรม อ้างมาสาย ทำอย่างไรดี
เพราะ ใน1ปี มาสาย8ครั้ง อ้างว่าเลิกจ้าง เราควรทำไงดี
เราทำงานมาครบ 1ปี ผ่านประเมิน
1.ดำเนินการยื่นเรื่องได้ที่ไหน
2.ต้องติดต่อใครบ้าง
3.กระบวนการ
4.เจ้าหน้าที่ให้เซ็นใบลาออก แต่เราไม่เซ็น
ขอคำแนะนำ