สวัสดีค่ะพอดีอยากสอบถามค่ะว่า จขกท.ทำงานที่บริษัทนึง พอผ่านโปรแล้วทางบริษัทให้ฐานเงินเดือน11,000บาท แต่จ้างเป็นลูกจ้างรายว้น 11,000/30 =367บาท กรณีแบบนี้ถ้าเป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ของบริษัทเราต้องได้ค่าจ้างไหมคะ เพราะสองเดือนก่อนหน้านี้ก็ได้รับเงินเดือนปกติคือ 10,000บาทหักประกันงาน1000บาท/เดือน พอเดือนพฤษภาคม จขกท.ทำงานแค่1วีคคือ16วัน ฝ่ายบุคคลแจ้งว่าเดือนพฤษภามีที่จขกท.มาทำงาน6วันและเดือนเมษายนฝ่ายบุคคลไม่ได้หักวันที่จขกท.ลา จึงมาหักเพิ่มเดือนพฤษภาคมอีก1วัน จะเหลือวันทำงาน5วัน 5×367= 1835บาท ก็เลยสงสัยค่ะว่าถ้าฝ่ายบุคคลแจ้งว่าวันอาทิตย์ จขกท.ไม่ได้เงินเดือนจะได้แค่วันที่มาทำงาน ถ้าวันที่มาทำงานก็คือ26วัน/เดือน ถ้า 367×26=9,542 ไม่ถึง11,000บาท นับตั้งแต่ตัดวีคเดือนเมษาคือ 27-13เมษาทั้งหมด 16วัน และขอสอบถามเพิ่มเติมค่ะเงินประกันงานเราต้องได้พร้อมเงินเดือนเดือนที่เรายื่นใบลาออกเลยไหมคะ เพราะออกมาให้แค่เงินเดือนเงินประกันงานก็ยังไม่ได้คืนค่ะ