สวัสดีค่ะ อยากสอบถามพี่ๆ HR ที่มีประสบการณ์ค่ะว่าเราได้คำตอบมาประมานนี้ มีโอกาสที่เราจะยังได้งานจากที่นี่ไหมคะ เริ่มเลยนะคะ
เมื่อ 1 เดือนก่อนมี HR จากบริษัทต่างชาติมาติดต่อให้สัมภาษณ์งานในตำแหน่งระดับ Director กับบริษัทใหม่ในเครือบริษัทเดิม สาขาประเทศไทยค่ะ
โดยการสัมภาษณ์จะแบ่งเป็น 3 รอบค่ะ รอบแรกคุยกับ Executive Director ประจำประเทศไทย รอบนี้มั่นใจค่ะว่าผ่านแน่
รอบที่ 2 สัมภาษณ์กับ Regional MD รอบนี้มั่นใจว่าผ่านแน่ๆเช่นกันค่ะ
รอบที่ 3 สัมภาษณ์กับ Reginal Business Director รอบนี้มั่นใจ 50% ค่ะเพราะผู้สัมภาษณ์บอกว่าเราเด็กไป แล้ว Charactor & Skill เราหนักไปทาง Develop and Management ในด้านเนท้องานมากกว่า Business Development และการดูแลกลุ่มลูกค้าซึ่งบริษัทให้เราวางความสนใจในส่วนนี้ที่ 30% ค่ะซึ่งเราก็คิดว่าจากประสบการณ์ถึงจะเป็นคนเน้นทำงานด้วยตัวเองเป็นหลักแต่ก็ไม่เคยบกพร่องในเรื่องนี้เช่นกัน(ใน Profile ที่ส่งให้ HR เราระบุเรื่องนี้ชัดเจนค่ะ)
หลังจากรอคำตอบหลังผ่านการสัมภาษณ์รอบสุดท้ายร่วม 3 สัปดาห์ เราก็ติดต่อ HR ไปขอ Update รอบที่ 2 ค่ะว่าเราหลุดจาก Candidate แล้วใช่ไหมเพราะไม่มีอัพเดทมาเลยบวกกับ Sense มันบอกด้วยค่ะว่าในการสัมภาษณ์รอบที่ 3 อายุของเรามันน้อยกว่าคนที่ทำในตำแหน่งนี้กันเป็นส่วนใหญ่ถึง 5 ปีด้วยค่ะ เลยคิดว่าความน่าเชื่อถือน่าจะมีผลแหละ
และพี่ HR ก็ให้คำตอบชวนระทึกใจและหวั่นใจมาค่ะ
ทาง Business Director บอกว่าเราไม่ Fit in กับตำแหน่งนี้ 100% แต่ก็ยังอยู่ในเกณฑ์ 50% ค่ะส่วน Executive Director ยังไม่อยากทิ้งเราไปแต่ต่อรองว่าจะหา Candidate เพิ่มไปก่อนค่ะ
แต่ทีนี้บริษัทก็มี Deadlines ที่จะต้องได้ Director เร็วๆนี้แล้ว เพราะบริษัทจะเปิดตัวในต้นเดือนหน้าเลยอยากรู้ว่าเรายังพอมีโอกาสมากน้อยขนาดไหนคะที่จะได้งานที่นี้เพราะลองหยอดทางพี่ HR ไป ทางพี่เค้าบอกว่าใน 1 สัปดาห์นี้จะได้คำตอบแต่เราอยู่ในกลุ่ม Candidate ที่ไม่ผ่านไปแล้วค่ะเป็นไปได้มากสุดในตอนนี้คือ Rotation เราไปอยู่บริษัทอื่นในเครือโดย Executive Director จะเป็นคนรับรองให้แต่ Deal นี้จะเกิดเมื่อไหร่ก็ยังไม่มีคำตอบที่ชัดเจนค่ะ
ส่วนตัวก็บอกไปว่าอยากทำที่นี่มากกว่าเพราะเป็นบริาัทใหม่ แล้ว Skill เรา Fit in กับที่นี่มากที่สุด รวมไปถึงมี Room of growth ที่กว้างกว่าด้วย ตอนนี้กังวลใจมากค่ะ เพราะตอนที่เสร็จสิ้นการสัมภาาณ์รอบที่ 3 พี่ HR ก็แจ้งให้เรารอนัดเซ็นสัญญาช่วงสิ้นเดือนที่ผ่านมาทำให้เราปฏิเสธบริษัททอื่นที่มีพี่ Executive Director ที่สนิทกันไปแล้วด้วย ถ้างานนี้ไปด้วยก็คงต้องถือเป็นความซวยของเราล้วนๆเลยค่ะ
ขอบคุณสำหรับคำตอบล่วงหน้านะคะ
ได้คำตอบจาก HR มาแบบนี้ มีโอกาสที่บริษัทจะกลับมาหา Candidate เดิมไหมคะ?
เมื่อ 1 เดือนก่อนมี HR จากบริษัทต่างชาติมาติดต่อให้สัมภาษณ์งานในตำแหน่งระดับ Director กับบริษัทใหม่ในเครือบริษัทเดิม สาขาประเทศไทยค่ะ
โดยการสัมภาษณ์จะแบ่งเป็น 3 รอบค่ะ รอบแรกคุยกับ Executive Director ประจำประเทศไทย รอบนี้มั่นใจค่ะว่าผ่านแน่
รอบที่ 2 สัมภาษณ์กับ Regional MD รอบนี้มั่นใจว่าผ่านแน่ๆเช่นกันค่ะ
รอบที่ 3 สัมภาษณ์กับ Reginal Business Director รอบนี้มั่นใจ 50% ค่ะเพราะผู้สัมภาษณ์บอกว่าเราเด็กไป แล้ว Charactor & Skill เราหนักไปทาง Develop and Management ในด้านเนท้องานมากกว่า Business Development และการดูแลกลุ่มลูกค้าซึ่งบริษัทให้เราวางความสนใจในส่วนนี้ที่ 30% ค่ะซึ่งเราก็คิดว่าจากประสบการณ์ถึงจะเป็นคนเน้นทำงานด้วยตัวเองเป็นหลักแต่ก็ไม่เคยบกพร่องในเรื่องนี้เช่นกัน(ใน Profile ที่ส่งให้ HR เราระบุเรื่องนี้ชัดเจนค่ะ)
หลังจากรอคำตอบหลังผ่านการสัมภาษณ์รอบสุดท้ายร่วม 3 สัปดาห์ เราก็ติดต่อ HR ไปขอ Update รอบที่ 2 ค่ะว่าเราหลุดจาก Candidate แล้วใช่ไหมเพราะไม่มีอัพเดทมาเลยบวกกับ Sense มันบอกด้วยค่ะว่าในการสัมภาษณ์รอบที่ 3 อายุของเรามันน้อยกว่าคนที่ทำในตำแหน่งนี้กันเป็นส่วนใหญ่ถึง 5 ปีด้วยค่ะ เลยคิดว่าความน่าเชื่อถือน่าจะมีผลแหละ
และพี่ HR ก็ให้คำตอบชวนระทึกใจและหวั่นใจมาค่ะ
ทาง Business Director บอกว่าเราไม่ Fit in กับตำแหน่งนี้ 100% แต่ก็ยังอยู่ในเกณฑ์ 50% ค่ะส่วน Executive Director ยังไม่อยากทิ้งเราไปแต่ต่อรองว่าจะหา Candidate เพิ่มไปก่อนค่ะ
แต่ทีนี้บริษัทก็มี Deadlines ที่จะต้องได้ Director เร็วๆนี้แล้ว เพราะบริษัทจะเปิดตัวในต้นเดือนหน้าเลยอยากรู้ว่าเรายังพอมีโอกาสมากน้อยขนาดไหนคะที่จะได้งานที่นี้เพราะลองหยอดทางพี่ HR ไป ทางพี่เค้าบอกว่าใน 1 สัปดาห์นี้จะได้คำตอบแต่เราอยู่ในกลุ่ม Candidate ที่ไม่ผ่านไปแล้วค่ะเป็นไปได้มากสุดในตอนนี้คือ Rotation เราไปอยู่บริษัทอื่นในเครือโดย Executive Director จะเป็นคนรับรองให้แต่ Deal นี้จะเกิดเมื่อไหร่ก็ยังไม่มีคำตอบที่ชัดเจนค่ะ
ส่วนตัวก็บอกไปว่าอยากทำที่นี่มากกว่าเพราะเป็นบริาัทใหม่ แล้ว Skill เรา Fit in กับที่นี่มากที่สุด รวมไปถึงมี Room of growth ที่กว้างกว่าด้วย ตอนนี้กังวลใจมากค่ะ เพราะตอนที่เสร็จสิ้นการสัมภาาณ์รอบที่ 3 พี่ HR ก็แจ้งให้เรารอนัดเซ็นสัญญาช่วงสิ้นเดือนที่ผ่านมาทำให้เราปฏิเสธบริษัททอื่นที่มีพี่ Executive Director ที่สนิทกันไปแล้วด้วย ถ้างานนี้ไปด้วยก็คงต้องถือเป็นความซวยของเราล้วนๆเลยค่ะ
ขอบคุณสำหรับคำตอบล่วงหน้านะคะ