สวัสดีครับ เรื่องนี้เป็นเรื่องของเพื่อนของผมอีกที ผมอยากรู้ว่าสามารถทวงความยุติธรรมคืนได้มั้ย เรื่องก็คือ เพื่อนของผมได้ทำงานการตลาด บ. แห่งหนึ่ง ที่นี้ทีมของเพื่อนผมโดนยกเลิกจ้างทั้งทีม  โดยทาง

เราได้เขียนใบลาออกและยืนให้กับเจ้านายแล้ว. แต่เขาไม่เซ็นและไม่รับใบลาออกนั้นจะทำอย่างไรดีคะ. แล้วจะออกได้มั้ยคะ และขอสิ้นสุดการทำงานใน30วัน หลังจากยื่น

ผมโดนใบเตือนในวันเดียว3 ใบ แล้วบริษัทบังคับให้เซ็นลาออกมีผลทันที โดยใบเตือนทั้ง 3ใบ คือเขียนว่าลางานแล้วไม่ส่งใบลา ซึ่งเหตุการผ่านมาค่อนข้างหลานยสัปดาห์แล้ว ผมรู้สึกว่าไม่เป็นธรรม บริษัทแจ้งว่าถ้าไม่ย

ยื่นใบลาออกไปแล้ว ทำตามกฎทุกอย่าง คือให้ยื่นใบลาออกล่วงหน้า15วัน เจ้านายเซ็นอนุมัติแล้วแต่ไม่ลงวันที่แล้วบอกกับHRว่าจะหาข้อไล่ออก ทำไงได้บ้างคะ เขียนใบลาออกไปได้แวันนึงแต่เหมือนพยายามกดดันเราค่ะ

พอดีว่าเรามีการลงทะเบียนคนว่างงานหลังจากที่ได้มีการเปลี่ยนชื่อตัวไม่ทราบว่าใครมีประสบการณ์แบบนี้บ้างคะที่ชดเชยคนว่างงานจะเข้าไหมแต่ในระบบคนว่างานลงทะเบียนแล้วยังเป็นชื่อเก่าอยู่

"ถ้าฝ่ายบุคคล​ให้เขียนใบลาออกอย่าเขียน​ เด็ดขาด​"   ถ้าบังคับ​ฟ้องคณะกรรมการ​กรมแรงงาน​ หรือศาลแรงงาน หลักเกณฑ์ตามกฎหมาย๑) การย้ายสถานประกอบกิจการนายจ้างมีหน้าที่ต้องปิดประกาศแจ้งก

ปีที่แล้ว เคยไปแจ้งยกเลิกบัตรเครดิตอิออนไว้ที่เค้าท์เตอร์อิออนห้างเซ็นทรัลพระราม 2 พนง.แจ้งยกเลิกบัตรหน้าเค้าเตอร์ไม่ได้ ถ้าไม่ได้ใช้แล้วก็แค่หักบัตรทิ้งไปเลยแค่นั้นก็พอ ไม่ต้องทำอะไร แต่พอสิ้นปีนี้ ม

ทำงานที่บริษัทมา 6 ปีเป็นฝ่ายขาย แต่ในช่วงหลังยอดขายไม่่่ได้ตามเป้าหมายแต่ก็ทำงานทุกวัน วันนี้ ผู้จัดการโทรมา บอกว่่่ถ้ายอดเดือนนี้ ไม่ถึง ให้ออก โดยการแจ้้้งให้เราไปเขียนใบลาออก ซึ่งไม่่่เป็นไปตามกฎห