มีเรื่องรบกวนถามค่ะ พี่ชายจะสมัครเข้าทำงานในตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายพัฒนาธุรกิจของบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง แต่ต้องให้เราซึ่งรับราชการเซ๊นต์สัญญาค้ำประกันการทำงาน ซึ่งในสํญญาไม่ระบุวงเงินการค้ำประกัน และ ระบุว่าให้ผูกพันในฐานะลูกหนี้ร่วม แต่เท่าที่อ่านประกาศกระทรวงแรงงาน พศ2551 ระบุให้ค้ำประกันวงเงินรับผิดชอบไม่เกิน 60เท่าของอัตราค่าจ้างรายวัน และสภาพของงานก็ไม่น่าจะเข้าเกณฑ์ที่จะต้องทำหลักประกันการทำงาน ถ้าเราเซ็นต์ไปสัญญานี้จะมีผลบังคับใช้ในอนาคตไหม หรือเป็นโมฆะเพราะขัดกับประกาศกระทรวงแรงงาน 2551 มาตรา 10
ขอบคุณค่ะ