คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 116
อาจจะยาวสักนิดแต่เราตั้งใจล็อกอินมาเพื่อตอบจขกท. เลยนะคะ
ก่อนอื่นเราอยากบอกจขกท. ว่า "อย่าดูถูก หรือลดคุณค่าในตัวเองนะคะ" จำคำนี้ให้ขึ้นใจแต่อย่าทะนงตนจนเกินไปก็พอค่ะ
เราเข้าใจจขกท. นะ เพราะเราก็เป็นแบบเดียวกันตอนที่จบใหม่ๆเมื่อปลายปีที่แล้วเองค่ะ เราก็เรียนอย่างเดียวเหมือนกัน
ตอนจบใหม่ๆเราสมัครงานเยอะมากๆ สมัครไปเป็นเดือนๆก็เงียบหาย ไม่มีใครโทรมาเลย เราถามทุกคนว่าเราไม่เก่ง หรือเราเรียกแพงไปเหรอ ตอนนั้นเราเรียก 28k แต่คนรอบข้างบอกว่า ไม่ใช่ว่าไม่เก่งเพียงแต่เรายังไม่เจอที่ๆใช่ เราเคยคิดจะสมัครวุฒิป. ตรีเหมือนกันค่ะ แต่แม่เราถามว่า กว่าจะจบป. โทมาไม่ใช่ง่ายๆ อดหลับอดนอนทำวิจัยมาเป็นปีๆ เราก็มีความพยายามและอดทนในระดับหนึ่งเหมือนกันทำไมถึงดูถูกตัวเอง?? คนอื่นอาจมีประสบการณ์แต่เราก็มีทักษะการคิดวิเคราะห์แก้ปัญหาแบบนักวิจัยที่เขาอาจไม่มี ยิ่งจขกท. จบอินเตอร์มา ภาษาดีแน่ๆ ไปสอบ TOEIC เลยค่ะ สอบให้ได้คะแนน 600 ขึ้นไปแล้วสมัครบริษัทข้ามชาติ ฝรั่งหรือญี่ปุ่น หรือชาติอื่นๆก็ได้ เขาจะค่อนข้างให้คุณค่าในวิชาที่เราเรียนมา มากกว่าบริษัทไทย
อย่างตอนเราสมัครบริษัทไทย เขาบอกกันแต่ว่าคุณสมบัติน้องดีนะ แต่บริษัทพี่มีฐานเงินเดือนต่ำกว่าที่น้องขอ ถ้าน้องลดให้พี่ๆรับแน่ๆ แต่พอลองสมัครบริษัทต่างชาติ ตอนแรกเขาประกาศชัดเลยว่าคุณสมบัติประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปี แต่เราก็หน้าด้านสมัครๆไป สุดท้ายเขาเรียกสัมภาษณ์ เราก็บอกเขาตรงๆเลยว่าเราเรียนอย่างเดียวเลยนะ มีรับสอนพิเศษหรือเคยฝึกงานบ้างแต่ประสบการณ์น้อยมากๆ เขาก็ให้ทำแบบทดสอบกับสัมภาษณ์นานมากๆ ประมาณ 4 ชั่วโมง สุดท้ายเขาถามเราว่าอยากได้เงินเดือนเท่าไร บอกมาเลยไม่ต้องเกรงใจ (เราไม่ได้เขียนเงินเดือนที่อยากได้ไปค่ะ เพราะเพื่อนๆที่พรีเซนต์ตัวเองตอนสมัครงานเก่งๆจนได้เงินสูงๆ แนะนำว่าให้พรีเซนต์ความสามารถ แล้วอย่าเพิ่งเขียนเรทเงินเดือน ให้เขาอยากเห็นตัวเราก่อนค่อยบอก เพราะถ้าบอกเลยเขาจะตกใจแล้วไม่อยากเรียกสัมภาษณ์ไปซะก่อน ตัดโอกาสพรีเซนต์ตัวเองของเราค่ะ แล้วแต่เทคนิคของแต่ละคนนะคะ แต่เพื่อนเราหลายคนกับเราใช้ได้ผลค่ะ) เราเรียกไป 27k เพราะที่นี่ใกล้บ้าน เราอยากได้มากๆ เลยยอมลดไปหน่อย
สุดท้ายเขารับค่ะ แถมขึ้นเงินให้มากกว่าที่เราขอด้วย พอมาทำงาน งานค่อนข้างเครียด และต้องทำงานละเอียดมากๆแต่ว่านายเราสอนงานดีค่ะ (นายเราเป็นญี่ปุ่น) เราถามเขาว่าทำไมถึงรับเราทั้งทีเราเป็นเด็กใหม่แถมให้เงินสูงกว่าที่เรียกอีก ที่อื่นๆมีแต่ต่อราคา นายเราตอบว่า คุณมีคุณค่าในแบบของคุณ ที่คนอื่นๆที่เขามีประสบการณ์ไม่มี คุณพัฒนาได้เพียงแต่ต้องให้โอกาส ก็เลยรับ
ตอนนี้เราผ่านโปรแล้ว เราอาจจะโชคดีที่เจอนายดีและให้โอกาส แต่เราเชื่อว่าจขกท. เองก็จะได้รับโอกาสและได้เจอคนที่เขาเห็นความสามารถของจขกท. เหมือนกันนะคะ เพียงแค่อย่าท้อและอดทนรออีกสักนิด สู้ๆค่ะ😁😊😁
ก่อนอื่นเราอยากบอกจขกท. ว่า "อย่าดูถูก หรือลดคุณค่าในตัวเองนะคะ" จำคำนี้ให้ขึ้นใจแต่อย่าทะนงตนจนเกินไปก็พอค่ะ
เราเข้าใจจขกท. นะ เพราะเราก็เป็นแบบเดียวกันตอนที่จบใหม่ๆเมื่อปลายปีที่แล้วเองค่ะ เราก็เรียนอย่างเดียวเหมือนกัน
ตอนจบใหม่ๆเราสมัครงานเยอะมากๆ สมัครไปเป็นเดือนๆก็เงียบหาย ไม่มีใครโทรมาเลย เราถามทุกคนว่าเราไม่เก่ง หรือเราเรียกแพงไปเหรอ ตอนนั้นเราเรียก 28k แต่คนรอบข้างบอกว่า ไม่ใช่ว่าไม่เก่งเพียงแต่เรายังไม่เจอที่ๆใช่ เราเคยคิดจะสมัครวุฒิป. ตรีเหมือนกันค่ะ แต่แม่เราถามว่า กว่าจะจบป. โทมาไม่ใช่ง่ายๆ อดหลับอดนอนทำวิจัยมาเป็นปีๆ เราก็มีความพยายามและอดทนในระดับหนึ่งเหมือนกันทำไมถึงดูถูกตัวเอง?? คนอื่นอาจมีประสบการณ์แต่เราก็มีทักษะการคิดวิเคราะห์แก้ปัญหาแบบนักวิจัยที่เขาอาจไม่มี ยิ่งจขกท. จบอินเตอร์มา ภาษาดีแน่ๆ ไปสอบ TOEIC เลยค่ะ สอบให้ได้คะแนน 600 ขึ้นไปแล้วสมัครบริษัทข้ามชาติ ฝรั่งหรือญี่ปุ่น หรือชาติอื่นๆก็ได้ เขาจะค่อนข้างให้คุณค่าในวิชาที่เราเรียนมา มากกว่าบริษัทไทย
อย่างตอนเราสมัครบริษัทไทย เขาบอกกันแต่ว่าคุณสมบัติน้องดีนะ แต่บริษัทพี่มีฐานเงินเดือนต่ำกว่าที่น้องขอ ถ้าน้องลดให้พี่ๆรับแน่ๆ แต่พอลองสมัครบริษัทต่างชาติ ตอนแรกเขาประกาศชัดเลยว่าคุณสมบัติประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปี แต่เราก็หน้าด้านสมัครๆไป สุดท้ายเขาเรียกสัมภาษณ์ เราก็บอกเขาตรงๆเลยว่าเราเรียนอย่างเดียวเลยนะ มีรับสอนพิเศษหรือเคยฝึกงานบ้างแต่ประสบการณ์น้อยมากๆ เขาก็ให้ทำแบบทดสอบกับสัมภาษณ์นานมากๆ ประมาณ 4 ชั่วโมง สุดท้ายเขาถามเราว่าอยากได้เงินเดือนเท่าไร บอกมาเลยไม่ต้องเกรงใจ (เราไม่ได้เขียนเงินเดือนที่อยากได้ไปค่ะ เพราะเพื่อนๆที่พรีเซนต์ตัวเองตอนสมัครงานเก่งๆจนได้เงินสูงๆ แนะนำว่าให้พรีเซนต์ความสามารถ แล้วอย่าเพิ่งเขียนเรทเงินเดือน ให้เขาอยากเห็นตัวเราก่อนค่อยบอก เพราะถ้าบอกเลยเขาจะตกใจแล้วไม่อยากเรียกสัมภาษณ์ไปซะก่อน ตัดโอกาสพรีเซนต์ตัวเองของเราค่ะ แล้วแต่เทคนิคของแต่ละคนนะคะ แต่เพื่อนเราหลายคนกับเราใช้ได้ผลค่ะ) เราเรียกไป 27k เพราะที่นี่ใกล้บ้าน เราอยากได้มากๆ เลยยอมลดไปหน่อย
สุดท้ายเขารับค่ะ แถมขึ้นเงินให้มากกว่าที่เราขอด้วย พอมาทำงาน งานค่อนข้างเครียด และต้องทำงานละเอียดมากๆแต่ว่านายเราสอนงานดีค่ะ (นายเราเป็นญี่ปุ่น) เราถามเขาว่าทำไมถึงรับเราทั้งทีเราเป็นเด็กใหม่แถมให้เงินสูงกว่าที่เรียกอีก ที่อื่นๆมีแต่ต่อราคา นายเราตอบว่า คุณมีคุณค่าในแบบของคุณ ที่คนอื่นๆที่เขามีประสบการณ์ไม่มี คุณพัฒนาได้เพียงแต่ต้องให้โอกาส ก็เลยรับ
ตอนนี้เราผ่านโปรแล้ว เราอาจจะโชคดีที่เจอนายดีและให้โอกาส แต่เราเชื่อว่าจขกท. เองก็จะได้รับโอกาสและได้เจอคนที่เขาเห็นความสามารถของจขกท. เหมือนกันนะคะ เพียงแค่อย่าท้อและอดทนรออีกสักนิด สู้ๆค่ะ😁😊😁
สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 41
จากใจเจ้าของบริษัทนะครับ เวลาจะรับพนักงานจะพิจารณาตามนี้ครับ
1. ต้องมีแนวโน้มว่าจะสามารถร่วมงานกับเราได้นานๆ - วิธีพิจารณาให้เห็นภาพง่ายๆ ถ้าเจ้าของกระทู้ไปสมัครตำแหน่งแม่บ้านแต่ใช้วุฒิ ป.โท เข้ามาสมัครแน่นอนว่าผู้ประกอบการจะเล็งเห็นว่าคุณจะสามารถทำงานได้เรียนรู้งานได้รวดเร็วแน่นอน ใครๆ ก็อยากได้เข้ามาทำงาน แต่ด้วยโปรไฟล์ที่สูงเกินไปจะทำให้ผู้ประกอบการมองว่าเค้าไม่น่าจะรั้งคุณไว้ได้นานเหมือนคุณแค่มาสมัครงานกับเค้าเพื่อขอทำไปก่อนแล้วค่อยหางานใหม่เพื่ออัพเกรดเงินเดือน ดังนั้นคุณจะกลายเป็นตัวเลือกแรกๆ ที่จะถูกปฏิเสธการรับเข้าตำแหน่งนี้ครับ ดังนั้นจะใช้วุฒิอะไรสมัครให้ดูที่ตำแหน่งงานเป็นสำคัญครับถ้าเก่งเกินหน้าเกินตาก็จะทำให้พลาดโอกาสได้งานง่ายๆ
2. สถานที่ทำงานและที่พัก อยู่ห่างกันมากไปเดินทางสะดวกหรือเปล่า - แน่นอนว่าใครๆ ก็อยากได้พนักงานที่มาทำงานตรงต่อเวลาไม่เข้างานสาย และไม่หลับในออฟฟิศ
3. เงินเดือนที่เรียกร้อง ปริมาณมากเกินไปหรือเปล่า - จากที่อ่านเจ้าของกระทู้เรียกเงินเดือนน้อยสำหรับ ป.โท แต่ถ้าเป็น ป.ตรี มันคือเงินเดือนที่สูงแล้ว ถ้ามองในมุมมองของผู้ประกอบการนะครับเค้าไม่ได้สนใจมากนักหรอกว่าเราจบ ป.อะไรมา เค้าสนใจแค่ว่าคุณสามารถทำงานในตำแหน่งนี้เลยได้ไหมโดยไม่ต้องสอนงาน แต่ถ้ารับมาแล้วต้องสอนงานคุณ แล้วอีกนานแค่ไหนกว่าจะทำงานได้ ดังนั้นจะรับ ป.โท หรือ ป.ตรี ถ้าไม่มีประสบการณ์ทำงานเลยเค้าจะเลือก ป.ตรีมากกว่าครับเพราะสุดท้ายก็ต้องเอามาสอนงานเหมือนเดิม เรื่องอะไรจะต้องจ่ายเงินเดือนให้ในราคาแพงด้วย
ถ้าให้ผมวิเคราะห์ว่าทำไมถึงยังตกงานอยู่ ไม่ใช่ว่าเจ้าของกระทู้ไม่เก่ง แต่เป็นเพราะยื่นใบสมัครงานในตำแหน่งที่ไม่ตรงกับความสามารถของตัวเองมากกว่านะครับ
เคยมีเด็กนักเรียนจบใหม่ดีกรีจบจากต่างประเทศเลยนะครับ speak english แบบชิลๆ มาขอสมัครงานเข้าตำแหน่งแอดมินบริษัทผมซึ่งผมจ้างในอัตราเงินเดือนที่ 12,000 บาท + เบี้ยขยันแยกออกมากต่างหาก แน่นอนว่าผมปฏิเสธรับเข้าทำงานเพราะมีแนวโน้มสูงที่เค้าจะลาออกไปทำที่ใหม่ พูดง่ายๆ คือความสามารถเค้าเก่งเกินตำแหน่งนี้ครับ ดังนั้นเจ้าของกระทู้อยากได้งานตำแหน่งไหนควรโฟกัสว่าตัวเองเป็นผู้ประกอบการว่าเราอยากได้คนแบบไหน อย่าโฟกัสว่าเราคือคนที่เดินเข้าไปสมัครงาน
ตามนี้ครับ
"ถ้าคุณอยากตกปลาอย่าคิดว่าตัวเองคือชาวประมง แต่ให้คิดว่าตัวเองเป็นปลาครับ" (ปลามันอยากกินเหยื่อแบบไหนล่ะ)
1. ต้องมีแนวโน้มว่าจะสามารถร่วมงานกับเราได้นานๆ - วิธีพิจารณาให้เห็นภาพง่ายๆ ถ้าเจ้าของกระทู้ไปสมัครตำแหน่งแม่บ้านแต่ใช้วุฒิ ป.โท เข้ามาสมัครแน่นอนว่าผู้ประกอบการจะเล็งเห็นว่าคุณจะสามารถทำงานได้เรียนรู้งานได้รวดเร็วแน่นอน ใครๆ ก็อยากได้เข้ามาทำงาน แต่ด้วยโปรไฟล์ที่สูงเกินไปจะทำให้ผู้ประกอบการมองว่าเค้าไม่น่าจะรั้งคุณไว้ได้นานเหมือนคุณแค่มาสมัครงานกับเค้าเพื่อขอทำไปก่อนแล้วค่อยหางานใหม่เพื่ออัพเกรดเงินเดือน ดังนั้นคุณจะกลายเป็นตัวเลือกแรกๆ ที่จะถูกปฏิเสธการรับเข้าตำแหน่งนี้ครับ ดังนั้นจะใช้วุฒิอะไรสมัครให้ดูที่ตำแหน่งงานเป็นสำคัญครับถ้าเก่งเกินหน้าเกินตาก็จะทำให้พลาดโอกาสได้งานง่ายๆ
2. สถานที่ทำงานและที่พัก อยู่ห่างกันมากไปเดินทางสะดวกหรือเปล่า - แน่นอนว่าใครๆ ก็อยากได้พนักงานที่มาทำงานตรงต่อเวลาไม่เข้างานสาย และไม่หลับในออฟฟิศ
3. เงินเดือนที่เรียกร้อง ปริมาณมากเกินไปหรือเปล่า - จากที่อ่านเจ้าของกระทู้เรียกเงินเดือนน้อยสำหรับ ป.โท แต่ถ้าเป็น ป.ตรี มันคือเงินเดือนที่สูงแล้ว ถ้ามองในมุมมองของผู้ประกอบการนะครับเค้าไม่ได้สนใจมากนักหรอกว่าเราจบ ป.อะไรมา เค้าสนใจแค่ว่าคุณสามารถทำงานในตำแหน่งนี้เลยได้ไหมโดยไม่ต้องสอนงาน แต่ถ้ารับมาแล้วต้องสอนงานคุณ แล้วอีกนานแค่ไหนกว่าจะทำงานได้ ดังนั้นจะรับ ป.โท หรือ ป.ตรี ถ้าไม่มีประสบการณ์ทำงานเลยเค้าจะเลือก ป.ตรีมากกว่าครับเพราะสุดท้ายก็ต้องเอามาสอนงานเหมือนเดิม เรื่องอะไรจะต้องจ่ายเงินเดือนให้ในราคาแพงด้วย
ถ้าให้ผมวิเคราะห์ว่าทำไมถึงยังตกงานอยู่ ไม่ใช่ว่าเจ้าของกระทู้ไม่เก่ง แต่เป็นเพราะยื่นใบสมัครงานในตำแหน่งที่ไม่ตรงกับความสามารถของตัวเองมากกว่านะครับ
เคยมีเด็กนักเรียนจบใหม่ดีกรีจบจากต่างประเทศเลยนะครับ speak english แบบชิลๆ มาขอสมัครงานเข้าตำแหน่งแอดมินบริษัทผมซึ่งผมจ้างในอัตราเงินเดือนที่ 12,000 บาท + เบี้ยขยันแยกออกมากต่างหาก แน่นอนว่าผมปฏิเสธรับเข้าทำงานเพราะมีแนวโน้มสูงที่เค้าจะลาออกไปทำที่ใหม่ พูดง่ายๆ คือความสามารถเค้าเก่งเกินตำแหน่งนี้ครับ ดังนั้นเจ้าของกระทู้อยากได้งานตำแหน่งไหนควรโฟกัสว่าตัวเองเป็นผู้ประกอบการว่าเราอยากได้คนแบบไหน อย่าโฟกัสว่าเราคือคนที่เดินเข้าไปสมัครงาน
ตามนี้ครับ
"ถ้าคุณอยากตกปลาอย่าคิดว่าตัวเองคือชาวประมง แต่ให้คิดว่าตัวเองเป็นปลาครับ" (ปลามันอยากกินเหยื่อแบบไหนล่ะ)
แสดงความคิดเห็น
จบป.โทไม่มีประสบการณ์ สัมภาษณ์งานหลายที่ไม่ผ่านสักที่ ตอนนี้เครียดมาก
ตอนนี้ใกล้จบป.โทแล้วค่ะ อยากหางานทำด้วยตัวเอง (ก่อนหน้านี้แม่อยากให้ทำงานที่องค์กรเดียวกับแม่ โดยที่ไม่ต้องไปสมัครงานที่ไหนง่ายๆคือใช้เส้น) แต่เราอยากหางานด้วยความสามารถของตัวเองให้ได้ค่ะ เพราะเคยมีคนพูดไว้ว่าเราต้องใช้เส้นเท่านั้นเราถึงได้ทำงาน แต่อันนั้นไม่ใช่ประเด็นสำคัญค่ะเราแค่มาบอกเฉยๆ ประเด็นตอนนี้คือ
1.เราสมัครงานหลายที่มากโดยยื่นวุฒิป.โทไป มีเรียกไปสัมภาษณ์หลายที่ค่ะแต่ก็ไม่ผ่านสักที่ เราเลยอยากถามพี่ๆว่าเราควรยื่น
วุฒิป.โทต่อไป หรือใช้วุฒิป.ตรีดีคะ
2. เราเรียกเงินเดือน17,000-19,000 บาท เราเรียกสูงเกินไปหรือเปล่าคะ
3. ที่เขาหายเงียบกันไปเพราะเราไม่เก่ง ไม่ดีหรือเปล่าคะ ตอนนี้เครียดมากค่ะ
ปล.เพิ่งสมัครครั้งแรกอาจจะพิมพ์ผิดๆ อ่าน งงๆ บ้างต้องขอโทษด้วยนะคะ
ปล. 2 จขกท.พิมพ์ในโทรศัพท์ format อาจผิดบ้างขอโทษอีกครั้งนะคะ
ขอบคุณค่ะ