รบกวนสอบถามผู้รู้หน่อยค่ะ คือถูกเลิกจ้างงานแบบ งงๆ
ขอเรียบเรียงรายละเอียดดังนี้นะค่ะ
1.หนูทำงานในสนามบินแห่งนึง ต้องไปต่อบัตรเพื้อเข้าพื่นที่...แต่บังเอิญไปเจอ คุณ...ซึ้งไม่แน่ใจว่าเค้าอยู่ในตำแหน่งอะไร แต่ก้พอจะไล่หนูออกได้อ่ะค่ะ
9 โมง เจอพี่เค้าในที่ถ่ายบัตร พี่...ทักทายหนู และบอกให้เอ่เสื้อเข้าในกางเกง มันผิดระเบียบ ซึ่ง หนูชี้แจงไปแล้วว่า ชิบกางเกงมันไหล และคือมันนอกเวลางาน เพราะออกกะมา พี่เค้าก้ทักทายปกติ ( วันนั้นโทรศัพท์เสียด้วย..10โมง HR ส่งไลน์มา ให้ทำงานวันนั้นเป็นวันสุดท้าย แต่โทรศัพท์เสียเลยไม่ได้อ่านไลน์)
2.เช้าวันต่อมาก้มาทำงานปกติ ไม่มีใครแจ้งอะไร แต่ตอนเลิกงานบังเอิญไปเจอ ผจก.ร้าน เขาก้ถามถึงรายละเอียด และให้โทรคุยกับ Hr ปรากฎว่าเราโดนเลิกจ้าง มีผลทันทีตั้งแต่วันนั้น
ด้วยเหตุผลที่ว่า แต่งกายไม่เรียบร้อยและมีรอยสัก (ซึ่งก่อนไปสมัครงานก้แจ้งทาง Hr แล้วว่ามีรอยสักที่มือ เราตัดสินใจทำงานนี้เพราะเราอยากทำ และใกล้บ้าน ทั้งที่มีหลายที่ที่เขารับคนมีรอยสัก แต่มันไกลบ้าน
คำถามคือ ...
1.เราผิดกฏข้อไหน และในสัญญาจ้างคือทดลองงาน 119 วัน เขาให้เราออกด้วยเหตุผลที่เราไม่เข้าใจ และมีมีการแจ้งล่วงหน้า ไม่ทีเงินชดเชยของการเลิกจ้าง และไม่ได้เรียกไปคุย ชี้แจง หรือให้เขียนใบลาออกให้ถูกต้อง
2.เราทำงานไม่ถึงเดือน ประกันสังคมก้หมดอายุ เราสามารถแจ้งกรมแรงงาน หรือชอความเป็นธรรมอะไรได้บ้าง
ตอนนี้คือท้อและไม่มีแรงจะหางานเลย แต่เราก้ไม่อยู่เฉยนะ ยังคงหางานอยู่ แต่คือความรู้สึกมัน ดาวท์ มากตอนนี้ คำถามคือ ..ผิดอะไร??
#รบกวนผู้รู้แนะนำด้วยค่ะ
ถูกเลิกจ้าง
ขอเรียบเรียงรายละเอียดดังนี้นะค่ะ
1.หนูทำงานในสนามบินแห่งนึง ต้องไปต่อบัตรเพื้อเข้าพื่นที่...แต่บังเอิญไปเจอ คุณ...ซึ้งไม่แน่ใจว่าเค้าอยู่ในตำแหน่งอะไร แต่ก้พอจะไล่หนูออกได้อ่ะค่ะ
9 โมง เจอพี่เค้าในที่ถ่ายบัตร พี่...ทักทายหนู และบอกให้เอ่เสื้อเข้าในกางเกง มันผิดระเบียบ ซึ่ง หนูชี้แจงไปแล้วว่า ชิบกางเกงมันไหล และคือมันนอกเวลางาน เพราะออกกะมา พี่เค้าก้ทักทายปกติ ( วันนั้นโทรศัพท์เสียด้วย..10โมง HR ส่งไลน์มา ให้ทำงานวันนั้นเป็นวันสุดท้าย แต่โทรศัพท์เสียเลยไม่ได้อ่านไลน์)
2.เช้าวันต่อมาก้มาทำงานปกติ ไม่มีใครแจ้งอะไร แต่ตอนเลิกงานบังเอิญไปเจอ ผจก.ร้าน เขาก้ถามถึงรายละเอียด และให้โทรคุยกับ Hr ปรากฎว่าเราโดนเลิกจ้าง มีผลทันทีตั้งแต่วันนั้น
ด้วยเหตุผลที่ว่า แต่งกายไม่เรียบร้อยและมีรอยสัก (ซึ่งก่อนไปสมัครงานก้แจ้งทาง Hr แล้วว่ามีรอยสักที่มือ เราตัดสินใจทำงานนี้เพราะเราอยากทำ และใกล้บ้าน ทั้งที่มีหลายที่ที่เขารับคนมีรอยสัก แต่มันไกลบ้าน
คำถามคือ ...
1.เราผิดกฏข้อไหน และในสัญญาจ้างคือทดลองงาน 119 วัน เขาให้เราออกด้วยเหตุผลที่เราไม่เข้าใจ และมีมีการแจ้งล่วงหน้า ไม่ทีเงินชดเชยของการเลิกจ้าง และไม่ได้เรียกไปคุย ชี้แจง หรือให้เขียนใบลาออกให้ถูกต้อง
2.เราทำงานไม่ถึงเดือน ประกันสังคมก้หมดอายุ เราสามารถแจ้งกรมแรงงาน หรือชอความเป็นธรรมอะไรได้บ้าง
ตอนนี้คือท้อและไม่มีแรงจะหางานเลย แต่เราก้ไม่อยู่เฉยนะ ยังคงหางานอยู่ แต่คือความรู้สึกมัน ดาวท์ มากตอนนี้ คำถามคือ ..ผิดอะไร??
#รบกวนผู้รู้แนะนำด้วยค่ะ