สวัสดีคะเริ่มเรื่องเลยนะคะเราทำงานเป็นพนักงานประจำร้านนะคะเรื่องมีอยู่ว่าเราอะคะอยากรู้ว่าเค้าเเกล้งเราเเบบเล่นๆหรอเเกล้งเพราะอยากใกล้หรือชอบเราทำงานมา6-7เดือนมีพี่ทำงานเป็นคนสอนงานเป็นผู้ชายนะคะเค้าช

หลังๆ เห็นของเมืองไทยนิยมกันจริงๆ ไม่ว่าจะหน่วยงานรัฐหรือเอกชน จัดอบรมจะต้องมีกิจกรรมละลายพฤติกรรมพวกนี้ตลอด ประเภทต้องนั่งแย่งเก้าอี้ ตบมือร้องเพลงตามจังหวะให้ทัน หรือกิจกรรมกลางแจ้ง (เป็นเรื่องที่น

เคยดูบอลบุนเดสลีกา เยอรมัน เมื่อ 20 กว่าปีมาแล้ว สมัยก่อน เป็นบอลที่เชื่องช้ามาก เล่นบอลเหมือนเดินพาเหรด เล่นบอลเหมือนหุ่นยนต์ แต่ก็ช่วงหลังมาๆหลังจากนั้นไ

บางคนอาจมองว่าการที่พนักงานยังคงอยู่ในตำแหน่งเดิมและไม่พัฒนาตัวเองเป็นเพราะความขี้เกียจหรือขาดแรงบันดาลใจในการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ หรือ  ถ้าบริษัทไม่ให้โอกาสพนักงานในการเติบโต หรือไม่ให้ผลตอบแทนที่เ

ตามหัวข้อเลยค่ะ ช่วงนี้เบื่อๆเลยอยากกลับมาอ่านนิยายวาย แต่ไม่รู้จะเริ่มจากเรื่องไหนก่อนดี ช่วงนี้มีเรื่องไหนดังๆ สนุกๆแนะนำไหมคะ แนวไหนก็ได้ค่ะไม่เกี่ยงเลยค่ะ ขอขอบพระคุณไว้ล่วงหน้าเลยนะคะ

มีใครที่ทำงานในราชการบ้างมั้ยครับ มีพนักงานราชการคนนึงทำงานในเครือของกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ (แต่จะไม่ขอระบุนะครับว่าหน่วยงานไหน) เขานิสัยโคตรแย่ครับ และแย่มากๆเลยด้วย คิดว่าตัวเองเป็นพนักงานราชการแล้วไ

ให้พนักงานต่างการศึกษา ต่างวัฒนธรรม ไปปะทะฉะกันในแผนก สุดท้าย พนักงานเก่งๆออกหมด เบื่อหน่ายกับรากเหง้าเห็นแก่ตัว พอบอกให้ HR ทำ ก็เกินภาระหน้าที่ ตั้งแผนกใหม่ อบรมตักเตือนพฤติกรรม - การควบคุมคำพูดที

ส่วนตัวใช้บริการสาขานี้บ่อยค่ะ เซเว่นจรัญ69หน้าปากซอย ไม่แน่ใจว่าเป็นผู้จัดการร้านหรือพนักงานชี้หน้าด่าพนักงานอีกคนไม่ทราบว่าทางเซเว่นมีการอบรมพนักงานก่อนเข้าทำงานในเรื่องการใช้อารมณ์ของตัวเองหรื

สวัสดีค่ะ ตอนนี้เราทำงานอยู่ที่หน่วยงานใหญ่หน่วยงานนึง ทำมาได้สักพักแล้วปรากฎว่าเจออะไรแปลกๆ ที่นี้เวลาพนักงานจะลาพักร้อน ต้องเสียเงินเพื่อจ้างเพื่อนมาทำงานแทนเรา และหากหาคนมาแทนเวรไม่ได้ ก็ต้องปัดพัก