ในบริษัท องค์กร ควรจะมีแผนกอบรมตักเตือน ให้ระดับอารมณ์พนักงานคงที่ปานกลาง

ให้พนักงานต่างการศึกษา ต่างวัฒนธรรม ไปปะทะฉะกันในแผนก
สุดท้าย พนักงานเก่งๆออกหมด เบื่อหน่ายกับรากเหง้าเห็นแก่ตัว

พอบอกให้ HR ทำ ก็เกินภาระหน้าที่

ตั้งแผนกใหม่ อบรมตักเตือนพฤติกรรม
- การควบคุมคำพูดที่เหมาะสม
- การพฤติกรรมที่เหมาะสม
- การสนิทระดับที่เหมาะสม
- การสัมผัสร่างกาย งดสงวน การจับหน้าอก จับอวัยะเพศ (บางคนก็อยากสนิทแบบต้องจับ แต่บางคนก็รังเกลียดสังคมแบบนี้)
- การพูดลวนลามลามก จีบกัน ใช้คำแบบชวน 2 แง่ 

จะได้หมดๆปัญหา การเกินกว่าเหตุ 
ให้ไปจัดการปัญหาตัวเอง จนพนักงานลาออกกันมากมาย ถูกบีบให้ออกกันมากมาย ถูกคุกคามทางเพศมากมาย

หน่วยงานรัฐบาล - ด้านการแพทย์ ด้านการศึกษา ด้านศิลปะ ด้านการอนุรักษ์ ด้านการวิจัย
หน่วยงานเอกชน - เฉพาะฝ่ายงาน
หน่วยงานรัฐวิสาหกิจ - เฉพาะฝ่ายงาน
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่