HR บริษัทมีสิทธิเปิดลิ้นชักโต้ะพนักงาน โดยที่ไม่ได้รับอนุญาติมั้ยคะ

พบเจอ HR บริษัทเปิดลิ้นชักพนักงานโดยไม่ขออนุญาต เจ้าของโต้ะ
ม่ได้เป็นการตรวจตามนโยบายบริษัทเพื่อหายาเสพย์ติด หรือ 5สใดๆทั้งสิ้น

เป็นการแอบมาดูตอนพัก หรือ ตอนเย็น หลังเลิกงาน โดยที่ไม่มีพนักงานเจ้าของโต๊ะดังกล่าวอยู่ด้วย

ไม่มีการแจ้งให้พนักงานรับทราบในการตรวจทั้งก่อน แหละหลังตรวจ เผื่อการประเมิน

พนักงานเองก็ทราบว่าควรจัดโต๊ะรวมถึงลิ้นชักโต๊ะให้เป็นระเบียบกว่านี้


แต่หาก HR คนดังกล่าวต้องการให้พนักงานปฏิบัติได้ดีขึ้น ก็ควรมาชี้แจงต่อพนักงานด้วยตัวเอง และ ควรประเมินโดยปฏิบัติต่อทุกคนในบริษัทอย่างเท่าเทียม ไม่มีการเลือกปฏิบัติ ทั้งยังควรมีบุคคลอื่นร่วมในการตรวจสอบอีกด้วย

มิไม่ใช่การนำไปนินทาในกลุ่มของตนเอง ว่าพนักงานเก็บของไม่เรียบร้อย ซึ่ง พนักงานก็ยอมรับว่าวางของไม่เรียบร้อย

เพียงแต่อยากทราบว่า HR สามารถ มีสิทธิ กระทำการดังกล่าวได้หรือไม่.


ถ้าหากไม่ได้ พนักงานควรทำอย่างรับเพื่อรับมือกับเหตุการ์ณแบบนี้

ทั้งนี้ ตัวพนักงานเองทราบเรื่องจากผู้อื่นซึ่งได้ทราบ ในการที่ HR คนดังกล่าวได้นินทากลับลูกน้องของตนเอง รวมทั้งเพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ จึงนำมาแจ้งให้ตัวพนักงานทราบเพราะกลัวเกิดกรณีของหาย
.........
แก้ไขข้อความเมื่อ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่