เรื่องมีอยู่ว่า ได้เข้าทำงาน ณ สถานที่แห่งหนึง ช่วงเดือนตุลาคม61 ที่ผ่านมา ทำไปได้ 2 เดือนกว่าๆ ก็ได้ย้ายไปอีกตำแหน่งนึง เพราะมีคนออก แต่ตำแหน่งนี้เราจับไปทำด้วยความสมัครใจ และเรียนรู้งานอย่างเต็มใจ พัฒนาตัวเองเรียนรู้สิ่งที่กำลังเจอในด้านนี้ใหม่ๆ แต่พอเมื่อเดือน มีนาคม ที่ผ่านมา มีผู้จัดการเราเข้ามาใหม่ มาได้ 1 เดือนก็ปรับเปลี่ยนทุกอย่างในฝ่าย มาแรกเหมือนจะดีแต่อยู่ไปแล้ว คนในฝ่ายไม่มีใครโอเคกับผู้จัดการคนนี้เลย และมาเดือนนี้ เมษายน2562 เขาได้ให้เรากลับไปทำตำแหน่งเดิม ตำแหน่งแรกที่เราสมัครเข้ามา เพราะเขาบอกกับเราว่า เราเหมาะสมกับตรงนั้นตำแหน่งนั้นมากกว่า และเพิ่มหน้าที่ให้อีก 1 อย่าง เราก็งงๆ ทำไมต้องย้ายเราละ ละเขาบอกว่าจะวัด KPI เราเดือนนี้ อ่ะ เราโอเคร เราต้องทำได้ !! จึงจะไม่โดนย้ายไปตำแหน่งเก่า แต่เรื่องมีอยู่ว่า !! ผู้จัดการคนนี้ได้เรียกคุยแต่ละคนในแผนก แต่พูดไม่เหมือนกันสักกะคนเดียวเลย!! มิหนำซ้ำ น้องอีกคนในแผนกเดียวกันก็โดนจะย้ายตำแหน่ง(แต่น้องทำตำแหน่งนี้มาจะ 2 ปีละนะ) มาวัด KPI น้องคนนี้ด้วย บอกว่าถ้าทำไม่ได้ตามเป้าหมาย จะย้ายไกตำแหน่งนึง (ซึ่งก็จะต้องเรียนรู้งานใหม่ทั้งหมด) แต่เขาได้ให้เวลาเราทั้งหมด 1 เดือน คือถึง 1 พฤษภาคม 2562 ก็คือยังไม่รู้ผลเลยว่าเราจะทำได้ไหม หรือไม่ได้ แต่เขาได้พูดออกมาว่า จะมีคนของพี่เข้ามาใหม่ 1 พฤษภาคม เพื่อที่จะมาลงตำแหน่งของน้องในฝ่าย (แล้วคุณจะเอา KPI มาอ้างทำไม) ทำแบบบี้เพื่อปัดคนเก่าออกละเอาคนของตัวเองมาใส่แทน (ทำไมคุณไม่มาสอนน้องๆ น้องๆก็พร้อมจะเรียนรู้) เพื่อนๆมีความเห็นอย่างไรกันบ้างคะ ถ้าเป็นเรา เพื่อนๆจะลาออกไหม ???