สวัสดีค่ะ สอบถามผู้รู้ นักกฏหมาย ช่วยด้วย
เรื่องมีอยู่ว่า เราพึ่งได้เข้ามาทำงานในบริษัทแห่งหนึ่ง ขอใช้นามสมุติว่า บริษัท ล. นะคะ
1. คือตอนสัมภาษณ์เสร็จก็ให้ HR โทรมาคอนเฟิร์มเราว่าจะให้เราเข้าทำงานโดยเริ่มในตำแหน่ง Senior Marketing ค่ะ
2. พอเราทำงานได้ประมาณหนึ่งอาทิตย์ก็ให้เราย้ายไปทำตำแหน่งใหม่คือ Asst. Strategy Manager ซึ่งแม้ฟังชื่อตำแหน่งก็เหมือนจะคล้ายกัน แต่เนื้องานต่างกันสิ้นเชิง มันจะมีเนื้องานเชิงวิเคราะห์ความคุ้มทุนในการลงทุนเชิงลึก ซึ่งมันเป็นเชิงการบัญชีมากกกกก
3. พอเราทำไปได้ประมาณ 2 เดือน บริษัท ล ก็ยุบแผนกนี้ และย้ายเรากับผู้จัดการออกไป โดยเรียกเราเข้าไปคุยและบอกเราจะให้เราไปทำ CS พร้อมให้เหตุผลว่าบริษัทเรายังไม่พร้อมจะมีแผน strategy เราก็ตอบตกลงย้ายก็ย้าย
4. หลังจากที่คุยเรื่องย้ายแผนกก็ไม่มีความคืบหน้า เราเองก็ตามว่าจะให้เราทำอะไร เขาก็ไม่ตอบอะไร
5. หลังจากนั้นประมาณ 2 อาทิตย์ เขาก็ให้ HR มาบอกเราว่า เราไม่ผ่านโปรฯ
คำถามเราคือ
1. ตอนรับเรามาบอกเราให้ทำอีกอย่าง แต่พอรับมาให้เราทำอีกอย่างแบบนี้เราฟ้องได้ไหมคะ
2. ในประวัติการทำงานเราก็บอกแล้วว่าเราทำอะไรได้บ้าง แล้วคุณรับเรามาแล้วแจ้งให้เราออกแบบนี้ได้เลยหรอคะ
3. บอกเราว่าจะให้เราทำในส่วน CS แล้วก็ไม่ย้ายเราไปทำแล้วให้เราออก คือเราไม่โอเคเลยค่ะ
4. มันไม่ใช่ว่าเราไม่มีความสามารถ แต่มาบอกว่ายังไม่พร้อมมีแผนกนี้ แล้วรับเรามาเพื่อ?!!!
รบกวนฝากผู้รู้ช่วยด้วยค่ะ เราเองก็เดือนร้อนมากเลยถ้าเราต้องตกงาน
ปล. เขาแจ้งให้เราออกล่วงหน้า 30 วัน ค่ะ
แบบนี้ฟ้องได้ไหมคะ (ปัญหากฏหมายทำงาน ใครทราบบอกที)
เรื่องมีอยู่ว่า เราพึ่งได้เข้ามาทำงานในบริษัทแห่งหนึ่ง ขอใช้นามสมุติว่า บริษัท ล. นะคะ
1. คือตอนสัมภาษณ์เสร็จก็ให้ HR โทรมาคอนเฟิร์มเราว่าจะให้เราเข้าทำงานโดยเริ่มในตำแหน่ง Senior Marketing ค่ะ
2. พอเราทำงานได้ประมาณหนึ่งอาทิตย์ก็ให้เราย้ายไปทำตำแหน่งใหม่คือ Asst. Strategy Manager ซึ่งแม้ฟังชื่อตำแหน่งก็เหมือนจะคล้ายกัน แต่เนื้องานต่างกันสิ้นเชิง มันจะมีเนื้องานเชิงวิเคราะห์ความคุ้มทุนในการลงทุนเชิงลึก ซึ่งมันเป็นเชิงการบัญชีมากกกกก
3. พอเราทำไปได้ประมาณ 2 เดือน บริษัท ล ก็ยุบแผนกนี้ และย้ายเรากับผู้จัดการออกไป โดยเรียกเราเข้าไปคุยและบอกเราจะให้เราไปทำ CS พร้อมให้เหตุผลว่าบริษัทเรายังไม่พร้อมจะมีแผน strategy เราก็ตอบตกลงย้ายก็ย้าย
4. หลังจากที่คุยเรื่องย้ายแผนกก็ไม่มีความคืบหน้า เราเองก็ตามว่าจะให้เราทำอะไร เขาก็ไม่ตอบอะไร
5. หลังจากนั้นประมาณ 2 อาทิตย์ เขาก็ให้ HR มาบอกเราว่า เราไม่ผ่านโปรฯ
คำถามเราคือ
1. ตอนรับเรามาบอกเราให้ทำอีกอย่าง แต่พอรับมาให้เราทำอีกอย่างแบบนี้เราฟ้องได้ไหมคะ
2. ในประวัติการทำงานเราก็บอกแล้วว่าเราทำอะไรได้บ้าง แล้วคุณรับเรามาแล้วแจ้งให้เราออกแบบนี้ได้เลยหรอคะ
3. บอกเราว่าจะให้เราทำในส่วน CS แล้วก็ไม่ย้ายเราไปทำแล้วให้เราออก คือเราไม่โอเคเลยค่ะ
4. มันไม่ใช่ว่าเราไม่มีความสามารถ แต่มาบอกว่ายังไม่พร้อมมีแผนกนี้ แล้วรับเรามาเพื่อ?!!!
รบกวนฝากผู้รู้ช่วยด้วยค่ะ เราเองก็เดือนร้อนมากเลยถ้าเราต้องตกงาน
ปล. เขาแจ้งให้เราออกล่วงหน้า 30 วัน ค่ะ