จขกทปัจจุบันทำงานสายบริหารในโรงแรมแห่งหนึ่ง เงินเดือนตอนนี้บวกโน่นนี่ราวๆ 80k เราไต่เต้ามาจากตำแหน่งเล็กๆย้ายมาสองสามที่จนมาอยู่ที่ปัจจุบัน
กำลังถูกทาบทามให้ไปทำที่ต่างประเทศเลยเรียกไม่ถูกเลยว่าปกติเขาคิดกันยังไง

ตำแหน่งที่ว่า เนื้องานคืองานบริหารที่ต่างประเทศ ออกแนวบุกเบิก ช่วงแรกอาจจะต้องทำจับฉ่าย สร้างทีม หาโลเคชั่นเปิดร้านเพื่อวางสินค้า ขายสินค้า
มองเนื้องานแล้วน่าจะคล้าย GM แผนกประเทศนั้น

จขกท เคยอาศัยอยู่ประเทศที่กำลังจะส่งไป 12 ปี ตั้งแต่มัธยมปลาย กลับมาอยู่ไทยหลังจบปริญญาโท ตอนอายุ 28  โดยเนื้องานแล้วก็ท้าทายดี คิดว่าทำได้ไม่มีปัญหา
ใจหนึ่งก็คิดถึงประเทศที่ว่า แต่เราตั้งใจจะกลับมาอยู่ไทยถาวรแล้ว จะให้เรากลับไปทั้งทีก็อยากให้คุ้มค่า จะเรียกสูงไปก็กลัวเขาไปหาแคนดิเดทใหม่ 555

ตอนนี้จขกทอายุ 38 ค่ะ แต่งงานแล้วแต่ยังไม่มีลูก (มีไม่ได้) หนี้สินไม่มี เงินเก็บไม่เยอะ ครอบครัวก็โอเคถ้าจะต้องไปทำงาน

สมมุติว่าที่ประเทศนั้น ตำแหน่งนี้ได้ราวๆ 150-200k  บาท (คนประเทศนั้น) งานเราต้องประสานทั้งไทยและฝั่งนั้น เราควรจะต้องบวกอะไรเพิ่มมากน้อยแค่ไหนคะ

ขอความเห็นพี่ๆน้องๆสายบริหาร หรือ พอจะทราบเรทช่วยชี้แนะด้วยค่ะ

แก้คำผิดค่ะ*