เมื่อโตขึ้นเป็นผู้ใหญ่ หาความมั่นคงทางการงานแต่มันกลายเป็นกับดัก

ตอนมีปัญหาทำให้เราคิดทบทวนสำรวจตัวเอง
แต่พอได้งานมั่นคง อาจจะไม่ก้าวหน้ามากนัก แต่มั่นคง พอทำไปเรื่อยๆทุกอย่างเริ่มเป็นความเคยชิน งานรูทีน
สักพักเราจะติดกับมัน เพราะความเป็นงานรูทีนไม่ต้องคิดอะไรมากนัก พอทุกอย่างลงตัว
เวลาก็จะผ่านไปอย่างรวดเร็วแต่ละปี แปปๆ ก็หนึ่งปี แปปๆก็ห้าปี ผ่านไปเรื่อยๆ
พอสักพักอายุมากขึ้น รู้ตัวอีกทีติดกับมันตั้งนานทำไปเพลินๆไม่ได้สำรวจชีวิต สุดท้ายอายุมากขึ้น แก่เกินกว่าจะขยับย้ายไปทำอย่างอื่น
สุดท้ายมันก็กลืนกินชีวิตเราไปหมดแล้ว รู้ตัวอีกที
สุดท้ายก็เข้าสู่ Kübler-Ross model
เริ่มแรกก็ปฎิเสธ ต่อมาก็โกรธตัวเอง ต่อมาก็ต่อรองกับตัวเอง ต่อมาก็กลายเป็นคนซึมเศร้า และสุดท้ายก็ยอมรับมันได้ว่าชีวิตเราคงแค่นี้
รู้ตัวอีกทีเข้าสู่วัยชรานั่งเก้าอี้เล่นอยู่หน้าบ้านดูวิว คิดกับตัวเองว่าตอนหนุ่มๆน่าจะออกไปท้าทาย ออกจากคอมฟอตโซนมากกว่านี้ แต่ก็สายไปเสียแล้ว
เพราะเวลาแต่ละคนมันจำกัด
แก้ไขข้อความเมื่อ

สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 3
แปลกจริง
ไปคาดหมาย ความมั่นคง จากนายจ้าง องค์กร

สิ่งเหล่านั้น (นายจ้าง องค์กร) มันก็เปลี่ยนแปรไปตามปัจจัยล้านแปดในโลก
ยังไม่เห็นมีอะไร มั่นคง ในตัวมันเองเลย

ทั้งที่เราสร้าง ความมั่นคง ในตัวเราได้ง่ายกว่า
จัดการตัวเองคนเดียว ให้เป็นคนมีมูลค่า มีประโยชน์ ใครๆ ก็อยากได้ไว้ใช้งาน
กำหนดราคาตัวเองได้ จะขาย/ไม่ขาย ให้ใคร เมื่อไหร่ ก็ได้
อยากทำ ก็ทำ  ไม่อยากทำอันนี้ หาสิ่งที่ชอบใจกว่ามาทำ ก็ได้

ไม่ต้องมาติดแหง่กอยู่ในวงจรที่ จขกท บรรยายมา
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่