สอบถามผู้รู้ค่ะ
เนื่องจากดิฉัน ทำงานที่บริษัท ตั้งแต่เรียนจบป.ตรีตั้งแต่ปี 2547 จนถึงปัจจุบัน
แต่ในระหว่างที่ทำงาน ทางบริษัท ได้โอนย้าย เพราะมีการ ตั้งบริษัทขึ้นมาใหม่อยู่เรื่อย ๆ ก็ทำสัญญาโอนย้ายมาตลอด และโอนย้ายอายุงานมาด้วย แต่ไม่เคยเรียกร้อง ค่าโอนย้าย เพราะถือว่า ยังดีกว่าหางานใหม่ทำ แต่ตอนนี้ ทางฝ่ายบุคคล แจ้งว่าทำสัญญาจ้างหาย แล้วทำสัญญาจ้างใหม่ โดย อายุการทำงาน ที่ต้องโอนย้ายมา ทั้งหมด 15 ปี แต่ถ้าในสัญญาใหม่ ระบุแค่ 9 ปี ซึ่งทำให้ อายุงาน หายไปจำนวน 6 ปี เพราะบริษัท ที่จะโอนมาอ้างว่าจัดตั้ง ใน ปี 2553  ซึ่งถ้านับได้ตั้งแต่ 2553 - 2562 นับได้ 9 ปี แค่นี้น  ซึ่งมองว่า เราเสียเปรียบ แบบนี้ เรามีสิทธิ์ที่จะเรียกร้อง หรือ ต้องมีสัญญาอะไรเพิ่มเติม เพื่อให้อายุงานเดิมยังคงอยู่มั้ยคะ  เพราะ ถ้าเราเซ็นต์สัญญาไป ถือว่าเรายอมรับตามสัญญา ใหม่ แต่ ถ้าไม่ยอมเซ็นต์ อาจจะมีปัญญากับทางฝ่ายผู้ว่าจ้าง  ( ตอนนี้ทางผู้บริการต้องการให้เซ็นต์ อ้างว่า ต้องการส่งเรืองให้ออดิทตรวจสอบ ) โดยอายุงานตามสัญญาจ้าง ใหม่ เริ่ม 2553 ค่ะ 

ขอบคุณค่ะ