หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เจ้านายใหม่เปลี่ยนระบบใหม่
กระทู้คำถาม
ใครเคยมีประสบการณ์ในการทำงานในบริษัท หัวหน้างานเปลี่ยนระบบงานใหม่หมดแล้วให้ลูกน้องแก้งานใหม่ มีภาระหน้าที่งานเยอะขึ้นแต่เงินเดือนยยังไม่ขึ้นและไม่มีโบนัสให้เลย ผมอยากจะถามว่าจะลาออกจากงานกันมั้ย หรือ ว่าจะทนอยู่ต่อไปเรื่อยๆจนกว่าจะได้งานใหม่
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
มีปัญหาเรื่องเจ้านาย ควรวางตัวอย่างไรในช่วงประเมินโบนัส
เรียนทุกท่าน เราไม่เคยคิดมาก่อนว่าจะเจอปัญหาแบบนี้ ช่วง2-3ปีที่ผ่านมาเจ้านายเรางี่เง่ามาตลอด แต่ด้วยความที่เราเด็ก ตอนแรกๆ เราเลยเลือกที่จะทนและแกล้งทำตัวปกติ ในหลายๆ กรณีก็ถูกกระทำแบบไม่ยุติธรรม โยนค
RabuRetta
ถ้าที่ปัจจุบัน หัวหน้าและเพื่อนร่วมงานดีมาก มั่นคง แต่งานหนักและเงินเดือนน้อยแค่พออยู่ได้ มี offer มา 2 เท่า จะไปมั้ยคะ?
สอบถามค่ะ ว่าถ้าที่ทำงานอยู่ปัจจุบัน งานก็ยังสนุก ท้าทาย มีเรื่องให้เรียนรู้อีกมาก หัวหน้าก็ดีมาก สนับสนุนและปกป้องลูกน้อง เพื่อนร่วมแผนกก็น่ารักมาก ช่วยเหลือกันตลอด มั่นคง สวัสดิการดี ติดแค่เงินเดือ
RayChan
มีใครรู้สึกอยากลาออกจากงานเหมือนเราบ้างไหม
เราเคยเห็นใครต่อใครตั้งมากมาย บ่นอยากลาออก แต่ดูแล้วน่าจะบ่นแค่ปาก สำหรับเราแล้ว เราไม่เคยบ่นให้ใครฟังว่าอยากลาออก เรากะจะรอ อดทน ไปเรื่อยๆ จนกว่าจะทนไม่ไหว ซึ่งตอนนี้มันเกือบสุดทางแล้ว เหลือแค่รอเวล
คนน่ากลัว
หัวหน้าโยนหน้าที่ให้เพิ่ม แต่ที่ทำงานเป็นโรงงานหรือบริษัท
อยากสอบถามพี่ๆครับ จากเดิมผมเป็นแผนกขนย้ายอยู่บนหัวไลน์ แต่มีพนักงานท้ายไลน์ลาออก หัวหน้าเลยโยกให้ผมมาทำท้ายไลน์แทน "แต่ว่าให้มีหน้าที่เพิ่มขึ้น จากแค่ติดกล่องและเตรียมย้ายออกจากในไลน์ เป็นไปทิ้ง
สมาชิกหมายเลข 8590387
แก้เกมลูกน้องเกี่ยงงานอย่างไรดีคะ
พอดีมือใหม่ค่ะ เพิ่งย้ายมาทำงานองค์กรหนึ่งซึ่งการบริหารจัดการหน้าที่ยังมีความไม่ชัดเจน ขอถามหัวหน้างานและผู้บริหารทั้งหลายค่ะ กรณีที่ถ้าในทีมมี Senior 3 คน Junior 2 คน แต่ Junior ไม่ยอมทำงาน support พ
สมาชิกหมายเลข 6962236
ปีใหม่นี้คาดหวังเรื่องปรับเงินเดือนกันไหมและสูงสุดหวังขึ้นกันที่กี่เปอร์เซ็นต์
ชีวิตคนทำงานกินเงินเดือน ปีใหม่ทีนอกจากโบนัสที่ต้องลุ้นแล้ว ก็เงินเดือนนี่ละที่ลุ้นกันตัวโก่ง ชีวิตการทำงานที่ผ่านมาเรามองว่าการปรับเงินเดือนประจำปีเป็นเรื่องสำคัญมากเพราะปรับปีละครั้ง และต้
2025 AD
แชร์ประสบการณ์ในที่ทำงาน
ผมจบวิศวะไฟฟ้ามา และทำงานอยู่บริษัทแห่งหนึ่ง ตอนนี้เข้าปีที่10 แล้ว บริษัทเป็นบริษัทรับเหมา เกี่ยวงานไฟฟ้า บริษัทมีเจ้านาย 2 คน คนแรกบอสใหญ่ คนที่สอง บอสเล็กเป็นลูกชาย เจ้านาย ทั้งสองคนบริหารงาน
สมาชิกหมายเลข 1006376
ใครเคยตกอยู่ในสถานะการณ์แบบนี้ในที่ทำงานบ้าง
ทำงานที่ปัจจุบันมา 20 ปี ตลอดระยะเวลาที่ผ่านมามีความสุขกับการทำงานดี ไม่เคยคิดลาออกเลย จนมาวันนึงมีคนที่เข้ามาทีหลัง และช่วงแรกๆก็ทำงานระดับพอๆกัน แล้ววันนี้เขาได้ขึ้นเป็นหัวหน้าเรา
สมาชิกหมายเลข 8552197
มีวิธีรับมือกับหัวหน้าบ้าอำนาจ อารมณ์ขึ้นๆลงๆ ชอบกดดันลูกน้อง ยังไงดีคะ
เราทำงานกับเขามา 2 ปีแล้วค่ะ ช่วง 1-5 เดือนแรกเขาดีเลยค่ะ เหมือนพอนานๆไป (ธาตุแท้ออก) - รู้สึกเริ่มโมโหร้ายมากขึ้น บ้าอำนาจ ควบคุมลูกน้อง - เวลาโกรธจะแสดงรังสีอมหิตออกมาให้รู้ ทำให้คนรอบข้างรู้สึกอึดอ
สมาชิกหมายเลข 8142793
วันนี้สิ้นหวังมากเลยค่ะ
คือเรื่องมันมีอยู่ว่า เจ้านายมาจ่ายโบนัส เรียกพบลูกน้องทีละคนพอถึงเรา ด่าๆบ่นๆบ่นๆด่าๆ คะแนนประมาณอยู่ที่เกรด C นะ และจบประโยคให้เราสิ้นหวังว่า ไม่ได้โบนัสนะ ทำงานมาทั้งปีหวังมากเกินไปไหนค่ะ ขนของขึ้น
สมาชิกหมายเลข 6450747
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เจ้านายใหม่เปลี่ยนระบบใหม่