มีใครเคยทำงานบริษัท ScanMap หรือไม่ครับ พอดีว่าบริษัทนี้ไล่ออกแบบไม่มีเหตุผลเลย และบังคับให้เขียนใบลาออกอีกด้วยครับ ไม่มีแม้แต่โอกาสถามเหตุผล แต่ไอ้คนมันเอาใบลาออกมาให้มันอ้างว่าฝ่ายบุคคลมันบังคับมา บ

อยากทราบว่า ผมทำงานเป็นร.ป.ภ และเกิดอุบัติเหตุ วันที่19ก.ค นอนรพ.ถึง25 พอออกมาเอาใบรับรองแพทย์ไปยื่น แต่ถูกฝ่ายบุคคลบังคับให้เซ็นใบลาออกไว้ แต่ใบรับรองแพทย์ผมให้หยุดถึงวันที่2ส.ค ฝ่ายบุคคลก็บอกว่าไม่เ

สามีทำงานอยู่ในโตโยต้าแถวเทพารักษ์ ในโตโยต้ามีเครืออยู่บริษัทแห่งหนึ่ง ลูกป่วยเป็นไข้หวัดใหญ่รอบแรกมีใบรับรองแพทย์ แต่ในแพทย์ระบุแค่มารดาพามาตรวจ ไม่มีบิดา หัวหน้าคนสามีชื่อว่า ภ. นะคะ เค้าจะไม่เซ็นให

สอบถามหน่อยครับ คือผมลาป่วย1วัน กฎของบริษัทมีไว้ว่าถ้าไม่มีใบรับรองแพทย์หักค่าแรง1วัน และวันหยุดสงกรานต์ผมมาทํางานวันที่12ครึ่งวัน(บริษัทเริ่มหยุด13ถึง16) เพราะผมต้องลากลับตจว. ผู้จัดการแจ้งว่าโดนหัก3

ที่ทำงานเราเป็นบริษัทที่เวลาใช้ลาป่วย 1 วัน จะต้องมีใบรับรองแพทย์เพื่อมาลงระบบเป็นหลักฐานว่าเราไปหาหมอจริงๆ ซึ่งเขาก็คงเป็นห่วงพนักงาน (แหละมั้ง) กลัวพนักงานจะไม่ได้รับการดูแลรักษา จึงเป็นเหตุให้ต้องข

กรณีที่1 ผมมีความประสงค์ในการใช้สิทธิ์ลาพักร้อนในช่วงวันหยุดสิ้นปีเป็นเวลาติดต่อ6วัน คือ 4วันแรกเป็นวันหยุดที่ทางบริษัทกำหนดให้หยุด และผมต้องการใช้ลาพักร้อนลาเพิ่มอีก 2วันเพราะจะไปเที่ยวต่างจังหวัด แต

อันนี้แค่อยากรู้เฉยๆนะคะ สงสัยมากจริงๆแต่ไม่มีความรู้ เราลาป่วยกับหลีดเดอร์วันที่ 16  ใบรร.แพทย์ระบุให้ลา 2 วัน คือวันที่ 16-17 แต่เราไม่ได้แจ้งหลีดเดอร์ในวันที่2   พอมาทำงานหลีดเดอร์แจ้งว่า

ไม่อยากเชิญหัวหน้าไปร่วมงานแต่งค่ะ🤣 แต่ก็ต้องลางาน ถ้าลาหลายวันก็ต้องใส่เหตุผล(โดยละเอียด)อีก หรือควรบอกไปตามตรงเลยดีคะว่าไปแต่งงาน แล้วถ้าบอกไปตามตรงแต่ไม่แจกซอง ไม่เอ่ยปากเชิญ จะน่าเกลียดมั้ยคะ ขออ