.บริษัทเปิดได้ 2 ปีกว่า
รับพนักงานเข้ามา อยู่กันแบบพี่น้อง
เมื่อเวลาผ่านไป การกระทำของทุกคนเริ่ม
ไม่มีกฎระเบียบ เรียกร้องนั่นนี่ ในขณะที่งานน้อยก็บ่น งานเยอะก็บ่น ไม่อยากช่วยงานอื่น
บริษัทกำลังเติบโต คนที่มีก็ยังไม่มาก แต่ถามว่างานมากกว่าคนไหม ก็ไม่นะ เพียงแต่หน้งานเป็นงานที่ใช้แรงงาน ซึ่งหากมองเงินเดือนแล้ว ระดับปฏิบัติงาน วุฒิ ม.3 แรกเข้าเราให้ 13000 ก็ถือว่าไม่น้อย ทีจริงเจ้านายท่านไม่ซีเรียสนะถ้าจะร้องขอ หากสิ่งที่เห็นสมควรให้
ไปส่งของ กลับเร็วไปแอบจอดรถนอน
(ติด GPS) ให้โอกาสคนผิด บางคนกลับใจ ปรับตัว แต่นี่ไม่ มีตู้ต่างประเทศเข้า พอรู้ลางานทันที หากวันใหนส่งงานเยอะ อีกวันก็จะลา บอกปวดหลัง เรานะเห็นอยู่ว่าหน้างานเป็นไง สวัสดิการก็มีให้ตามกฏหมาย มี ประกันอุบัติเหตุให้ การเรียกร้องทำได้ แต่จะได้หรือไม่ เราควรมองการกระทำเราด้วย หัวหน้จัดส่งคุมลูกน้องไม่ได้ หัวหน้าสูงสุด ก็คุมเด็กไม่ได้ เพราะทำตัวไม่ให้เด็กเกรงใจ 2 มาตรฐาน
มีปัญหาเราต้องเคลียให้ ณ ตอนนี้ พนักงาน 1 คนพยายามจะทำตัวให้ บริษัทจ้างออก คิดในใจเราอุตสาห์ให้โอกาส โบนัสก็โดนตัดเยอะเราก็คุยให้ เงินเดือนขึ้นไม่ถึง 500 เราก็คุยให้
คำนึงที่เจ้านายพูด คนบางคนเราก็ไม่ควรเก็บไว้ แต่หากปรับตัวผมก็พร้อมจะให้โอกาส
วันใหนรู้ว่างานเยอะลางานซะอย่างนั้น เราต้องเปลี่ยนแผนที่วางไว้วุ่นวาย
เห็นส่งงานเยอะ คนขาดอีกคนก็บอกไม่ไป
รู้งี้ให้เขาไม่ไปก็ดี ไม่ต้องขอร้อง บกพร่องต่อหน้าที่ไล่ออกถูกต้องตามกฏหมาย เราประสานงานให้หมดพูดขอร้องลูกค้า ให้ช่วย ลค ก็ OK
แต่คนของเรา กลับไม่อยากไปทำคนเดียว
ทำงานเป็นทีม กับทีมเวอร์ค มันต่างกัน??
นขับรถก็หายาก อนาคตงานเพิ่มเราก็ต้องเพิ่มคน หาคนที่เขารับจ้างรายวันก็หายาก
แต่พนักงานกลับคิดส่าเราไม่หาคนช่วย
ทุกคนต่างมีครอบครัวมีลูกแล้ว แต่ทำไมทำงานเหมือนคนไท่โต
บอกตรงไม่อยากจ้างออก..อารมณ์ตอนนี้อยากไล่ออก
มาคิดย้อนก็ใช่นะกฏระเบียบไม่มีชัดเจน
ให้อยู่กันแบบพี่น้อง ช่วยๆกันให้บริษัทเติบโต
ตอนนี้ยอดขายจะเพิ่มขึ้น แต่เราหยุดเรียกร้องให้แล้ว ถ้าเอาแต่ใจกับแบบนี้ เราก็แค่ ผญ คนหนึ่งเวลาดีก็ดีใจหาย บางเรื่องมองข้ามได้ข้าม
แต่ถ้าเรื่องงาน ไม่เต็มที่กับเราทำงานเสีย
ก็ไม่ยอมเหมือนกัน ตอนนนี้คิดตลอดเวลาจะเอายีงไงดีกับคนที่ดื้อแพ่ง ขี้เกียจ เห็นแก่ได้จนเห็นแก่ตัว ไม่มีใครดีที่สุด แต่หน้าที่รับผิดชอบคุณปฎิเสธไม่ได้
บลาๆๆ เฉยๆ ใครมีแนวคิดแบบใหนแชร์ให้ฟังบ้างนะค่ะ ไม่เคยเป็นหัวหน้าคนโดยดฉพาะคุมลูกน้องผู้ชาย
เป็นหัวหน้าปกครองลูกน้อง ผช เหนื่อยเนาะ
รับพนักงานเข้ามา อยู่กันแบบพี่น้อง
เมื่อเวลาผ่านไป การกระทำของทุกคนเริ่ม
ไม่มีกฎระเบียบ เรียกร้องนั่นนี่ ในขณะที่งานน้อยก็บ่น งานเยอะก็บ่น ไม่อยากช่วยงานอื่น
บริษัทกำลังเติบโต คนที่มีก็ยังไม่มาก แต่ถามว่างานมากกว่าคนไหม ก็ไม่นะ เพียงแต่หน้งานเป็นงานที่ใช้แรงงาน ซึ่งหากมองเงินเดือนแล้ว ระดับปฏิบัติงาน วุฒิ ม.3 แรกเข้าเราให้ 13000 ก็ถือว่าไม่น้อย ทีจริงเจ้านายท่านไม่ซีเรียสนะถ้าจะร้องขอ หากสิ่งที่เห็นสมควรให้
ไปส่งของ กลับเร็วไปแอบจอดรถนอน
(ติด GPS) ให้โอกาสคนผิด บางคนกลับใจ ปรับตัว แต่นี่ไม่ มีตู้ต่างประเทศเข้า พอรู้ลางานทันที หากวันใหนส่งงานเยอะ อีกวันก็จะลา บอกปวดหลัง เรานะเห็นอยู่ว่าหน้างานเป็นไง สวัสดิการก็มีให้ตามกฏหมาย มี ประกันอุบัติเหตุให้ การเรียกร้องทำได้ แต่จะได้หรือไม่ เราควรมองการกระทำเราด้วย หัวหน้จัดส่งคุมลูกน้องไม่ได้ หัวหน้าสูงสุด ก็คุมเด็กไม่ได้ เพราะทำตัวไม่ให้เด็กเกรงใจ 2 มาตรฐาน
มีปัญหาเราต้องเคลียให้ ณ ตอนนี้ พนักงาน 1 คนพยายามจะทำตัวให้ บริษัทจ้างออก คิดในใจเราอุตสาห์ให้โอกาส โบนัสก็โดนตัดเยอะเราก็คุยให้ เงินเดือนขึ้นไม่ถึง 500 เราก็คุยให้
คำนึงที่เจ้านายพูด คนบางคนเราก็ไม่ควรเก็บไว้ แต่หากปรับตัวผมก็พร้อมจะให้โอกาส
วันใหนรู้ว่างานเยอะลางานซะอย่างนั้น เราต้องเปลี่ยนแผนที่วางไว้วุ่นวาย
เห็นส่งงานเยอะ คนขาดอีกคนก็บอกไม่ไป
รู้งี้ให้เขาไม่ไปก็ดี ไม่ต้องขอร้อง บกพร่องต่อหน้าที่ไล่ออกถูกต้องตามกฏหมาย เราประสานงานให้หมดพูดขอร้องลูกค้า ให้ช่วย ลค ก็ OK
แต่คนของเรา กลับไม่อยากไปทำคนเดียว
ทำงานเป็นทีม กับทีมเวอร์ค มันต่างกัน??
นขับรถก็หายาก อนาคตงานเพิ่มเราก็ต้องเพิ่มคน หาคนที่เขารับจ้างรายวันก็หายาก
แต่พนักงานกลับคิดส่าเราไม่หาคนช่วย
ทุกคนต่างมีครอบครัวมีลูกแล้ว แต่ทำไมทำงานเหมือนคนไท่โต
บอกตรงไม่อยากจ้างออก..อารมณ์ตอนนี้อยากไล่ออก
มาคิดย้อนก็ใช่นะกฏระเบียบไม่มีชัดเจน
ให้อยู่กันแบบพี่น้อง ช่วยๆกันให้บริษัทเติบโต
ตอนนี้ยอดขายจะเพิ่มขึ้น แต่เราหยุดเรียกร้องให้แล้ว ถ้าเอาแต่ใจกับแบบนี้ เราก็แค่ ผญ คนหนึ่งเวลาดีก็ดีใจหาย บางเรื่องมองข้ามได้ข้าม
แต่ถ้าเรื่องงาน ไม่เต็มที่กับเราทำงานเสีย
ก็ไม่ยอมเหมือนกัน ตอนนนี้คิดตลอดเวลาจะเอายีงไงดีกับคนที่ดื้อแพ่ง ขี้เกียจ เห็นแก่ได้จนเห็นแก่ตัว ไม่มีใครดีที่สุด แต่หน้าที่รับผิดชอบคุณปฎิเสธไม่ได้
บลาๆๆ เฉยๆ ใครมีแนวคิดแบบใหนแชร์ให้ฟังบ้างนะค่ะ ไม่เคยเป็นหัวหน้าคนโดยดฉพาะคุมลูกน้องผู้ชาย